领导安排工作有冲突，忍者？错了，学会这些，领导高兴你还不累

单位里，每名员工都希望将领导布置的任务完成好，收到领导赏识，但是，很多时候，我们会遇到两个甚至多个领导同时给我们安排工作的局面，这就导致我们处于“夹缝”中左右为难，进退维谷的局面，稍有不慎就会两边都得罪，万劫不复！

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小刘是市房管局的秘书，主要负责文案的起草工作。

周一刚刚上班，局长就把小刘叫到办公室，说区里要搞一个关于旧村改造的工作会议，你停下手头的所有工作，集中精力起草一份专题汇报，明天上午交给他。

没想到，小刘刚刚回到办公室，正在构思汇报怎么写，分管的副局长又找到他说，明天下午他要参加一个房地产企业的座谈会，让小刘写一个座谈会上的发言提纲，明天上午交给他。

小刘想解释，自己忙不开。

但转念一想，副局长是自己的直属领导，虽然官没有局长的大，但也绝对的掌握自己的生杀大权，两边谁也得罪不起。

只有硬着头皮接下来，心想，今晚又要通宵加班了……

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在单位里，我们都是办事的小喽啰，所有领导的安排我们都要听，所有领导安排的任务我们都要做，如果领导的意见不一致，或者领导在安排工作的时候撞了车，就会导致我们陷入两难的境地，如果处理不好，轻则让自己加班熬夜，重则得罪领导，让自己“吃不了，兜着走”。

那么，问题来了，如果我们遇到这种事情，应该怎么妥善解决呢？

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下面，“阿波罗”教你3招。

第一招：学会“逃跑”，让领导找不到你

如果你已经被一个领导安排了一件很重要的任务，需要你集中一定的时间去完成，那么你首先要考虑的就是如何“逃避”其他领导重复交给任务。这时候，你最好见到领导绕着走，减少领导看见你的几率，甚至可以适当把办公室门关上，电话线拔掉等相对极端的方法，一方面可以让你静下心来，好好处理一项工作，另一方面也减少了领导给你重复安排工作的机会。

第二招：学会“推荐”，把“祸水”推给同事

如果领导A已经给你安排了一项任务，那么，如果这时候领导B找你，你就应该第一时间想到他有可能给你安排的任务，然后再脑海里推荐出合适的人选。你可以跟领导说，您安排的这项工作，不是我最擅长的，同事X昨天刚做了这方面的调查，肯定能写出好的文案。领导肯定想要更好的作品，这时候一般不会再让你写了。

第三招：学会“示弱”，让领导“知难而退”

很多时候，我们面临这种局面，不是因为领导的重复安排，而是我们不会拒绝，一味的表示没问题，不会“示弱”。其实，在领导重复安排工作的情况下，完全可以给领导解释一下自己的难处，领导一般也会体谅。因为领导也担心，因为你的工作太多，导致工作完成的质量有所下降，影响工作效率。