《职场晋升101》让你更熟悉职场规则

在自己情绪很低落的时候，意外收到了这本书，我觉得这也是老天赐给我的礼物吧！自己这段时间心情不好，在自己的小脚丫没被扭之前，有一个多月都在讨厌公司，单位，讨厌他们中的每个人，最讨厌的是老板！

我的老板可能是一种“小白兔”型的，而我可能更像是一个要结果的人，所以，当面对老板的种种，为了所谓的维护关系，你好，我好，大家好，从不翻脸，从不批评，从不说任何人！

一个公司没有管理制度，没有奖惩制度，这个公司，让我真的看不到希望，每天，老板就是跟我们喊穷，养活不了自己，养活不了公司等等！

可能对于我来说，虽然，我是一个打工人，我想让这个公司有活力，我想让大家一起出力，卖力，但是，如果老板用完我们就一扔，没什么表示，我觉得对于人心，那大家凭什么好好做，你给不了钱，也给不了其他的，凭什么大家要处处为你考虑！

看完这本书，最大的收获有三点：

一.老板不是用来喜欢的

不管我们为谁工作，我们其实也是为自己工作，希望我们可以为公司创造价值，同时也可以借助这个平台发展自己！

老板每天都很忙，不可能会注意到我们每天做了什么，如果，你希望老板注意你，你可以跟你的上司汇报你的工作，你的上司是处理你们一组的事情，一个团队，甚至是一个公司的事情。

他很忙，所以，即便在你工作的时候，你的上司说了你，你也不必有太多情绪，当然，该发的情绪还要发，发完了继续做你的本职工作！

所以，我们是为自己做事，不需要你喜欢你的老板，你的上司，你的工资也是市场给你定价的，你老板，单位只是以一个中介的形式存在而已！

二.成长的选择

我们背井离乡，出来打工无非也是为了生活的几两碎银而已，在一个公司，一个平台，有的公司前期没有那麽多的钱发给大家，那所谓的股份，期权，以及团队的能力，未来事业的发展都是要自己综合考虑的！

一个公司能不能发展起来，其实有时候就像我们那我们自己的黄金职业年龄去跟它赌一样，公司，能给自己什么，自己能给公司什么？是看长期发展利益，还是看短期发展利益？是给自己成长锻炼的机会，还是什么也给不了？即便给了你股份，期权，以后如何兑现，这也是需要讲清楚了的！

我们都喜欢诗和远方，但也要有足够的面包支撑我，走到远方，可以看到美丽的风景，可以感叹生活的美好！

三.一切皆为我所用

在工作中，遇到问题的时候，需要资源的时候，要想尽一切办法，将万物都为自己所用，老板即便作为一个管理者，也可以变成自己的资源，同事的技能，偶尔给点小恩小惠，也是无可厚非的，在这样一个五千年的历史文化中，关系就是你来我往，当大家都为了一个共同利益去做事情的时候，可能大家也就都愿意去做了！

但，前提，我们也要抓住每个人的痛点，就像古罗马政治家、哲人西塞罗所说的“假如你想说服我，你必须想我所想，觉我所觉，言我所言。”

知人而善任，也是这个原理，我们要了解每一个人的习性，然后才能看他适合做什么，在他本身的特点上，然后在安排我们所定的目标。

希望，我的感悟对大家有所帮助，因为每个人的背景不同，如果你想了解更多，希望它可以帮助职场中每个正在焦虑的人！