2021-05-29

              李芸学习分享第35天

        焦点中级第二次课程复习

一、学习内容

焦点解决的咨询流程:初次晤谈、后续晤谈

二、焦点解决谈话流程图

开场(问题、目标)——资源(过去、未来、重要他人)——小步行动——总结

三、正向开场怎么做?

1)暖场建立关系:正向暖场,让场温暖起来。如怎么称呼你,让你舒服,或者聊一下他怎么过来的;你想坐在哪里;倒杯水等。

2)说明咨询流程:时间、次数、以及咨询能达到的效果(降低来访者的期待);巧妙给建议等。

3)强调保密原则:让对方卸下防御,加强安全感。也是咨询师的职业操守!

4)创造赞美的机会:做到在三秒之内发现对方不一样的地方。

5)询问来访者的期待:用成果问句。

四、问题简述怎么做?

1)提出问题。

2)具体化问题:常用句如:“能说的再多一些吗?能举个例子说说吗?”

3)问题的影响:指这个问题给来访者带来的影响,如吃饭睡觉,工作等社会功能有无被影响。

4)来访者的觉知:来访者对这个困扰有什么思考,想法等,要尊重,确认,转化来访者的觉知。只有尊重才有转化的可能。

5)尝试的努力。

五、建构良好目标怎么做?

正向、所欲、具体、可行

正向:代表句,会什么、好的是什么。

可行:指可以实现的。

所欲指对方要什么,而不是咨询师的预设

六、挖掘资源怎么做?

1)向过去:列外问句、因应问句。

2)向未来:奇迹问句、假设问句

3)向重要他人:关系问句。

七、小步行动怎么做?

1)可以开始、愿意开始、能够开始

2)怎么做?会遇到什么情况?如何应对?期待谁能支持到您?

八、咨询总结怎么做?

1)让来访者总结

2)有没有一点收获,是什么?可能有一点点帮助的是什么?印象深刻的是什么?

九、后续晤谈怎么做?

引发、扩大、强化、开始再次询问。

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