辞职其实就这么简单

让自己去飞

1.辞职不成

我的前同事A,10年前曾在南方某城市做过两年机械工程师,懂点技术见过些世面。和我一前一后进了那家公司,等我们同去的人都七七八八地跳槽好几年了,她还在那儿做着螺丝钉。

这么说你一定以为她干得不错,怎么说也是个中层,其实不然,我的同事性格沉稳腼腆,是个有名的老好人,不管单位哪个职位有了空缺,可以随便把她借调过去。库管、资料员、检验、生产计划,公司上上下下都干了个遍,就是不能做她想做的工艺员。

那些年她天天说要辞职,我听了整整7年。

7年后我辞职了。之后陆陆续续会收到她发来的信息,我知道她终于在第8个年头去了她想去的工艺部,但是毕竟等了那么久,已经没有了之前的心劲。

后来我介绍她去了一个公司,面试非常顺利,这儿的工作环境、工资待遇都比那边好。

谁知就在说好要去的那天。招聘的朋友给我发来了信息“你那同事咋回事,说好的今天来,半天都没见人,打电话问她,又说不来了,什么人啦?”

我当即打电话问,才知道老板得知她要辞职,给她加了薪。她思来想去,觉得这儿和那边待遇差的不太多,但想到那边还是个未知数,就又不走了。

长期的妥协与隐忍,让她变成了温水里的青蛙,失去了跳跃的能力。

2.平台不对,努力白费

像我同事这种情况的我还见过好多,她们心不甘情不愿却又兢兢业业地坚守着本职工作,拿着低酬劳,却又不敢跳槽。这是谁的问题呢?

首先我们来看:她们确实在工作中能独挡一面,不管哪个岗位都能胜任。就像我的那位同事,不管什么事都能办得妥妥的,公司内部缺人手时,她也是大家都争着提名要的人。但是在老板眼里,没有什么大用,因为她做的那种工作,随便拉个人都能干。

其次:公司中有更适合她们发展的岗位,却因为偏见或其它原因,她们被限制担任。

我的同事之前做过工程师2年,对各种二维、三维软件也十分熟练,不过她当时找工作时技术部刚好不缺人。她就委屈求全,做了库管,这下可好,人们对她的初始定位永远就只是资料员,生产计划类。技术方面的工作就和她基本绝缘。

除了一步错,步步错的初始选择外,工作经验、学历也是很大的制约因素。

对于以上这种原因,如果你实在没法翻牌,这时最好的办法就是把这儿当成一个跳板,暗中联络好下家,准备闪。

此处不留人,自有留人处。

3.打造U盘

不过好歹来了一趟,在闪之前是不是该做些什么。

当然是自己成为U盘。

U盘式生存,很重要。不管现在的日子有多么安逸,时刻要保持危机意识,一旦你失去了眼前的这份工作,让你的生活也不至于陷入困顿。

这个世界上最最靠谱的事情就是:自己靠自己

永远都不要活的太过天真。别傻傻地死搬砖,想着感动自己感动别人。

靠山山会倒,靠水水会流。不管目前在做什么,都要努力,用上自己的脑子,多长几个心眼。没用过的excel公式你快好好研究下,电脑编程的代码,制图的快捷件,这些必将成为你身上的闪光点。

一定要不动声色地坚持把自己打造成大容量U盘。不管你是走还是留,那都将是你进步的阶梯。

技多不压身,艺高人胆大

4.明修栈道,暗渡陈仓。

暗中关注各类招聘,在最关键的时候华丽转身。

跳槽,在现在这个社会再正常不过了,所谓树挪死,人挪活。选择大于努力。

但是悄悄地进行好吗。别把自己那点事整得人尽皆知,给那些别有用心的人知道了,退路还没有,这边已呆不下去。

下面来说跳槽注意事项及目标公司的情况信息。

好多单位要求必须提前一个月提出辞职,但实际操作起来倒也未必。这时你可和未来公司的HR谈好灵活入职时间。

旁敲侧击地和当前同事打听现公司的辞职事项。像我们这样的普通人,不要贸然地办理辞职,要将自己的损失最大程度地降低。

可考虑某些节假日后办理,是不是既休息了还可享受了单位的福利。

也考虑把公司的年终奖拿了再走,好多公司比较奇葩,年终奖不放在年终发放,而放在次年的年中七、八月份,一次性发二三月的工资,算下来也是不小的一笔,所以在没有特别对眼的公司的前提下,还是委屈求全呆下来,把这个钱领了吧。

跳槽后还牵扯社保问题,有人些单纯地以为去了新公司直接续上就行了,殊不知办理手续时才被告知:必须等年审完才能缴纳。

年审时间各个地区时间也不同。比如我们当地是每年的七、八月份。像我们如果原单位社保缴到了元月份,那么要转出来最早也是七月份了,这样就会中断半年左右,也是个小小的损失。

但是一般新单位会和你避而不谈这个事情,因为转不出来仅仅是你的责任。但是你该知道,其实这个是可以缴纳的,新单位完全可以先打到公司大帐上,到时再分给个人帐户。

所以知道这点你可以和HR祥谈这个问题,争取到了就能减少些损失。

以上这些因素都要考虑到,但焦聚的重点更是目标公司。这里,才是你新的主战场,你长期稳定发展的根据地。你需要祥尽地了解新单位的企业文化,运营模式,发展前景,还有最重要的:你将做的工作信息。

这些弄清楚的意义在于:避免你刚出狼窝,又入虎口。

机不可失,时不再来。


如果这些都符合你的新择业标准,那么前边的几项就可权衡利弊。实在称心如意、机会难得的话就直接辞职过去。

把梦想付诸于实践,而不是一味地空想观望,不要怕输,不要怕跌倒。其实,人一生最大的失败不是跌倒,而是从来没有实现梦想的勇气。

我问你,这个世界干什么没有风险,吃个饭弄不好都能噎死,从古到今你见过几个人因噎废食。而你能做的,仅仅是全力以赴地努力、去准备,在最合适的时候出击。

你永远都要相信,自己能邂逅奇迹,而那个即将发生的故事,主人翁是你。

其实大多数情况下,我们还只是一个平庸的人,但和之前的那个自己比,我相信你一定会更爱现在的自己。

我的朋友入职8年,才在那个公司做到了自己喜欢的工作,也不过是明日黄花。工作10年,工资涨幅还没达到这个行业的平均薪资。就这样,她竟选择了留下。

我知道她以后肯定还会为此事纠结,并进入无休止的轮回。就像一场破败地、想离又没离成的婚姻。她还会在沉舟侧畔艳羡地看着我们这些过尽的千帆,无奈地原地打转转。

真心希望她,还有和她一样的朋友能跳出固有思维,不给自己设限,使出所有气力,酣畅淋漓地去拼。最后发觉:辞职其实就这么简单。

不认命,去拼命

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