谁的中年不迷茫

毕业参加工作至今，浑浑噩噩已过三十，上有父母下有幼子还要承担家庭责任，工作遭遇瓶颈，最近一段时间总是看到“华为清退35岁以上员工，中兴辞退程序员跳楼的新闻”，各大公众号都在力推的35岁危机现象文，顿时把我拖入了强烈的中年危机感中，夜深人静的时候扪心自问，自己这些年是不是太过自由散漫、不思进取了，没有对自己的职业生涯和生活好好规划，再过几年35岁危机会向自己无情袭来，到哪个时候，我又该何去何从。

        我们这一代80后，仿佛一直都在这种矛盾中前行，恐惧未来又缅怀过去，害怕竞争又不得不厮杀前行，在漫漫长路中摸索前进，用一次又一次的摔倒来总结经验教训，期冀有一天可以看清前行的方向。

      庆幸还未太晚，窃喜于还来得及，在几年的职场生涯和生活中，慢慢摸索出了自己想要的方向，职场晋升固然重要，但是我们入职场的初心不能忘记，当初我们也曾豪情万丈希望能做一些改变，重拾自信，向当初的自己致敬，再一次重新出发，努力充实自己，不要再做职场的老油条，为下一代树立一个积极向上的榜样，相信迷茫的中年终究会变成光明的未来。