android面试题app，Android项目开发如何设计整体架构
[外链图片转存失败,源站可能有防盗链机制,建议将图片保存下来直接上传(img-TJUZdOXE-1648371719910)(https://upload-images.jianshu.io/upload_images/24596414-bfe606e5f8d3cb6d.jpeg?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240)]
前言
本人水平有限，此文针对于自认为技术实力对标阿里P7，百度T5或者以下的读者，如果是大佬不小心点进来了，可以自行点x略过。文内并不会出现每一家公司的面试过程细节，主要目的在于帮助大家怎么在像我一样菜的情况下在这寒冬拿下offer或者说有复习准备方向。
一、管理我们的精力而不是时间
❝ 弄明白是什么使得我们感觉累？❞
通常都会存在以下几种或几种原因：
- 1）「体力透支」。
- 2）「大脑精力不足，以致无法集中精力」。
- 3）「情绪比较低落、暴躁、兴奋」。
- 4）「觉得自己做的事情没有意义，无法产生兴趣」。
❝ 如何管理精力？❞
「找到对自己来说最重要和困难的那些任务，不仅要为其预留时间，而且要预留自己精力最充沛的时间。通常来说，早上是精力最好的时候，因此我常常会在早上安排最重要的工作」。
二、一切始于专注
❝ 如何让更多的工作尽快完成呢？❞
这一切都源于专注。专注是提高生产力的灵丹妙药。我们所承担的很多工作都有 「“环境切换”的成本」。当我们从一个任务切换到另一个任务时，我们必须要唤醒某些记忆之后才可以重新开始工作。因此，「专注非常重要，专注会让我们保持高速」。
❝ 如何更专注？❞
要进入专注模式，必须克服将自己的思绪集中于单一任务时的那种痛感，但是 「这种痛感和不适只是暂时的，不会持续很久」。
「要想更专注，我们必须激发自己的斗志，对抗各种让我们分心的事情，只有打败他们，我们才能升档到“高速”，将自己送入巡航状态。当我们进入专注状态时，需要在心里记住是什么感觉，这将会有利于我们下一次更快的进入专注状态」。
下面，我列举一些让自己 「免受干扰的措施」：
- 1）「电脑 qq、微信 开启免打扰模式」。
- 2）「将手机调成静音状态」。
- 3）「关掉分散注意力的浏览器窗口」。
- 4）「禁用屏幕上的弹出窗口」。
三、番茄工作法
❝ 番茄工作法的基本流程是什么？❞
「规划出打算一天之内完成的工作，然后设置一个时长 25 分钟的定时器，去完成计划中的第一项任务；在这 25 分钟之内，我们只专注于这一项任务，心无旁骛」。
「在 25 分钟结束之后，设置一个 5 分钟的定时器，休息一下。这就是所谓的一个”番茄钟“。每 4 个番茄钟后，我们都需要休息一会儿，通常为 15 分钟」。
❝ 如何更高效的利用番茄工作法？❞
我们需要高效的 「跟踪自己一天内完成了多少个番茄钟，并为每天要完成的番茄钟的数量设定目标。因为番茄工作法只有被当做估算和评估工作的工具使用时，才能发挥出它的真正威力」。
番茄工作法不但可以让我们全天保持专注，而且可以计划每天和每周的工作，找出每天自己的时间都用到哪儿去了，激励自己尽量工作得更富有成效。
我们可以把每周看作是由有限个番茄钟组成的。想在每周完成一定数量的任务？我们要 「搞清楚自己一周能工作多少个番茄钟，并相应地设置任务的优先级」。
正确使用番茄工作法教会我 「”设置优先级“的真正价值」。当每周我只有这么多番茄钟可分配的时候，我必须小心翼翼地使用这些宝贵的番茄钟。「在使用番茄工作法之前，我一直幻想着自己可以在一周内完成超出自己实际能力许多的工作，过高地估计了自己的时间而低估了完成任务所需的时间。但是，开始使用番茄工作法后，我能准确知道自己一周工作了多长时间，也知道了自己完成了多少个番茄钟的任务」。
❝ 怎样充分利用好 5 分钟的休息时间？❞
在 5 分钟的休息时间里，我们应该 「抵制诱惑，不要在休息时间阅读电子邮件、阅读新闻、打电话，不要做对下一个番茄钟会造成额外压力的任何事情」。以下是一些比较好的休息方式：
- 1）「喝水」。
- 2）「上厕所」。
- 3）「活动放松」。
- 4）「看窗外」。
- 5）「眼保健操」。
- 5）「睡觉（家中）」。
- 6）「溜达（家中）」。
每当我在进入专注阶段之前，我会开始一个番茄钟，让它稍后唤醒我，这样我就可以暂时换上战略眼光，观察全局，休息后再次回到专注状态之中 — 这就是节奏。
四、生产力提升计划
在平常的工作和学习中我会使用番茄工作法来保持专注，并且用番茄工作法估算和衡量每一项任务要花多长时间。
任务越大，越难被明确定义，大型任务给人带来沉重的心里负担。面对大问题时，我们倾向于花更多的时间思考问题本身，而不是采取行动去解决问题。人类倾向于选择阻力最小的路径。当面对一项大任务的时候，检查电子邮件或者泡上一杯咖啡看起来是更容易的路径，于是拖延随之而来。
「当我们把任务分解成小块的时候，这些任务就变得更容易完成，我们对完成任务所需的时间的估算也更精确，也更有可能正确地完成它们。即使有些小任务没有正确完成，我们也有很多机会改正，而不至于过多地影响大项目」。
因此，通常我都会按照 「年度计划 => 季度计划 => 月度计划 => 周计划 => 日计划」 五个层级来对学习目标进行划分。最终，我会 「把一天的时间分配给一个一个用时不超过4个番茄钟的小任务」。
1、年度计划
首先，我们应该列出本年度需要掌握的一些技术点及对应的掌握程度。这里就以我制定的 「部分年度目标」 为例进行说明，如下所示（按重要程度由上至下）：
- 1）「具备构建体系化的 APP 性能优化方案与监控的能力，并具有较为丰富的性能优化实战经验」。
- 2）「深度掌握 Gradle 自动化构建技术，并能高效地结合编译插件技术对 APP 的构建流程操控」。
- 3）「具备比较扎实的计算机基础，熟悉 TCP/IP、HTTP/HTTPS、Linux 操作系统」。
- 4）「熟悉 C/C ++，具备一定的 C/C++ 项目实战经验」。
- 5）「具备扎实的 NDK / JNI 基础、对 热修复 技术的实现原理及其关键细节了然于心」。
- 6）「熟悉 Flutter 项目开发，并对 Flutter 架构的核心实现原理 有较为深入的研究」。
然后，我们再根据需要掌握的技能点分别制定完善的学习计划。最后，我这里将 「2020 年的学习计划大纲」 正式公开，思维导图如下所示：
[外链图片转存失败,源站可能有防盗链机制,建议将图片保存下来直接上传(img-l3QQSEfa-1648371719911)(https://upload-images.jianshu.io/upload_images/22459598-83b7198afee68ce4?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240)]
《Android学习笔记总结+最新移动架构视频+大厂安卓面试真题+项目实战源码讲义》
优秀开源项目：
ali1024.coding.net/public/P7/Android/git
github.com/android
总结
开发是面向对象。我们找工作应该更多是面向面试。哪怕进大厂真的只是去宁螺丝，但你要进去得先学会面试的时候造飞机不是么？
作者13年java转Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等，去年四月份进了阿里一直到现在。等大厂待过也面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。
这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。
相信它会给大家带来很多收获：
[外链图片转存失败,源站可能有防盗链机制,建议将图片保存下来直接上传(img-e4pGo1A1-1648371719912)(https://upload-images.jianshu.io/upload_images/24946737-c8e5bf978770501e.png?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240)]
[外链图片转存失败,源站可能有防盗链机制,建议将图片保存下来直接上传(img-HzyKGyFJ-1648371719912)(https://upload-images.jianshu.io/upload_images/24946737-cd06c03babb7a874.png?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240)]
资料太多，全部展示会影响篇幅，暂时就先列举这些部分截图
当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。
这些部分截图
当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。