实习生该如何选择实习单位？

    今天去学校一趟，跟以前比，给人的感觉是不一样的。

    在学校两年半，直至拍毕业照时都没有一种“要毕业了”的感觉，待到参加面试的当日，才开始有种“我要毕业了”，这个念头，然后紧张随之而来，对面试官的紧张，对面试结束后的忐忑，成了我们作为马上进入实习角色的一大课程。

    面试前一天，我们的状态各不相同，有的人翻个身继续睡觉，有些人慌慌张张想着要如何应对面试，有的人想着会有什么样的待遇，却没人想过：我究竟要去什么样的单位实习？去了后我能学到什么？我能做些什么？我想拥有什么样的团队？我要去的单位是否是前景可观的？没有，至少我身边的人都没想过这个问题，在我去查看面试单位的资料时，他们正在玩手机，或许还会来上一句：有什么可看的，反正明天就知道了，甚至还会笑我多此一举。但，在你不了解一个企业时，招聘的工作人员怎么说，你就会怎么信，到了那里后若是待遇和工作没有达到预期要求，那种反差感会让人受不了。

    举个很明显的例子，在参加了大唐融合的面试后，我感觉不是很如意，虽然听起来工资挺不错，但我在没面试之前就将公司一些情况了解清楚，面试过程中面试官的表现不是很如意（用贵州话说就是很水），没有实际的意义，然后我就接着听下一个企业的宣传（也就是本公司），虽然说在招聘上，公司做的PPT也好，工资待遇也罢，都没有其他单位那么突出，但比起那些企业来说，公司比较踏实、诚恳，没有许天花乱坠的待遇，也没有做心理上的引诱，但是就给人一种靠谱的感觉。

    我告诉同学：我不去大唐了，我去参加华云创谷的面试，如果过不了，我就自联。

    后来我真的就只盯着公司，原因有两个：一是在查看了公司的发展历程后，认为它是一个有前途的企业，能学到东西；二是公司的人很热情（从面试的过程中感受出来），会是一个好的合作伙伴；所以，我直接拒绝了大唐，没有犹豫。

    正如我给朋友说的一样：工作要在一个好的环境氛围中才能有所成效，你有了高薪，但同事不好相处，你干着不开心就不会做得久；同时，工资待遇好，你要能与你的能力挂钩，若是没那个能力，就别想着拿高新，如果公司人不错，公司发展前景也不错，那么，即使刚去时工资低，当你有能力后，公司不会亏待你。

    今天老师对我说：去到公司与在学校是不同的，你去实习主要是为了学习，而不是赚钱，因此，你要放低心态，调整好状态，主动去做好工作，别什么都像在学校一样，要老师来盯着你。

    在说到面试这一块上，老师说：当初就你们说要考虑清楚，别被待遇迷了眼，你看其他同学，当初兴奋的去大唐参加工作，才一个星期就受不了了，去的48个同学，现在差不多全走了，去了后待遇跟宣传时说的不一样，落差感太强，正所谓希望越大失望越大，所以他们一个个的抱怨，但这怪谁呢？

    所以，在选择实习单位时，要做好思想准备，想好自己要的是什么，是否承受得住压力，同时要做好最坏的打算，不要被片面的好处诱惑，要学会看清套路，了解公司实际情况，高薪是留给有能力的人，作为什么都不会的我们，开始就要脚踏实地的做事。