近日，网易HR利用各种小手段逼走重病员工的文章，刷遍了整个朋友圈。
这篇刷屏的原文《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》，大致就是一位平时业绩做得不错的5年的网易游戏策划，因为身患扩张型心肌病，被网易的HR和一些小领导知道后，就想方设法算计逼走这位老员工，而且还不让这位老员工拿到合法补偿的事。
扩张性心肌病，从名字看不出来这个病的可怕，然而这种疾病至今病因不明，得了之后心脏不可逆转的衰竭，5年内不移植心脏，死亡率超过50%，比艾滋病和很多癌症都要高。
所以这位老员工在2019年1月拿到检测结果的那一刻，可以说是遭遇了晴天霹雳，然而他没想到的是，这只是他和网易战争的开始。
在事情刚开始的时候，这位员工在沟通中表达出了不接受这种裁员方案的态度，随后，网易HR竟使用各种话术给他下套，试图单方面解除劳动关系。
而且这些HR还派人监视这位员工，并私自找到这位员工的家人，说这位员工有反动情绪，试图以此施压，将这位员工逼出公司。
在网易HR不履行合法补偿方案、派人监视重病员工、断其社保、骚扰其家人等等之后，当这位身患重病的老员工再回到公司时，网易HR竟让保安等七八个人一起过来当着同事的面把这位老员工赶出公司。
总之就是为了裁员时能省点钱，网易HR便利用各种小手段对老员工进行算计、排挤、监视、威胁、陷害......
都2019年了，还玩这种算计、互害、厚黑的伎俩，我只想说，这种行为，真的很蠢。
果然，事情被爆出后不久，或许是迫于舆论的压力，网易的态度出现了转变。
网易的道歉信大体分为两个部分：
第一部分是道歉，业务主管人员没有充分了解被裁员工的病情，“简单粗暴、不近人情”，可以理解为公司处理该事件的态度不好。
第二部分是补充说明，尽管被裁员工绩效确实不合格，公司还是非常诚恳，以员工的健康为重，“同事的健康、成长、发展，是网易最大的KPI”，准备发放“关怀金”（12个月的基本工资），言外之意是网易其实很关心员工。
用人话翻译一下文章的意思就是：
1.我们的确是要把他扫地出门，别的都是废话。
2.我们的确是要把他扫地出门，最多给点钱。
话说回来，网易游戏赔不起这点钱吗？公司不该补偿员工吗？员工多要了吗？
都没有，那只能说处理此事的网易管理者眼中只有算计，缺乏底线。
不知道你发现了没有，近十几年来很多公司都在宣扬一种“家文化”，告诉你公司是你家，老板是你的大家长，一边用感恩和忠诚对员工进行道德绑架，一边对没用的员工痛下“杀手”。
这恰恰就是最大的职场真相：你跟公司只是利益关系，公司根本不是你家，你能依靠的永远只有自己。
网易表态所要澄清的是，自己应该没什么错，就是处理方式有点儿太直了，发钱是关怀一下患病员工，这是企业文化。
网易管理层的做法不一定代表老板的意志，但一定反映了网易的企业文化：该甩掉员工时候果断出手，能不花钱就不花钱，柿子捡软的捏。
只是这次，没想到碰上个硬茬。
员工跟公司之间的关系，从来就不是那么温情脉脉，“自私”的人能够活得更好，而那些不敢谈钱，不敢维护自己合法、合理利益的老实人，反而常常吃亏。
这里说的自私，并不是为了自己的利益，可以牺牲别人的利益。而是一种打引号的自私，是一种褒义的自私，意味着你敢于、善于维护自己的合法利益、权益。
真正过得好的，反倒是那些能争会抢，敢于、善于维护自己的利益，能够在工作中平衡公利和私利的“自私”者。
职场中最大的谎言，就是老板对员工说：“你放心，我不会亏待你的。”饼画得越大，越可能食不果腹。
出现裁员赔偿类似这种事的时候，很多人会寄希望于公司良心发现，主动帮自己维护权益。实际上，他们根本不会维护你的利益，能依靠的永远只有自己。
当你发现公司根本不关心你的职业生涯、健康，用忠诚、敬业、感恩、大饼绑着你，在一条错误的道路上蒙眼狂奔时，说句良心话，该走就走吧。
维护自己的利益，另一个很重要的内容，就是敢于谈钱。
有不少人在工作中不好意思谈钱，不好意思要求加薪、加班费、期权、求职谈薪，或者被很多公司宣传的梦想、事业所打动……
但我还是那句话，勒紧裤腰带上战场是行不通的，不能变现的大饼是没有意义的。成年人的世界，需要面对现实，不管你承不承认现实。
成年人最大的体面，就是勇敢谈钱。
钱能够解决你现实生活的大部分烦恼，这就是现实。
这次事件出来以后，我才发现原来很多公司像网易一样，搞无赔偿裁员已经很久了，只不过区别在于，有人熟读劳动法，善于维权又能坚持，拿到了 N+1 甚至 N+2的补偿。但有的员工就那么默默被裁，一分钱也没有拿到。
从这个角度，我无比钦佩这个生病的网易员工，不仅佩服他敢于坚持、敢于维权的勇气，给那些默默被裁，被侵权求默不作声或求助无门的人，树立了一个榜样；也佩服他在自己的利益受到非法的侵害时，敢于谈钱，并能够以一种非常理智且合理的方式去解决问题。
最后，祝愿这个网易小哥能够早日康复，很高兴他没有“温和地走进那个良夜”，没有“对黑暗妥协，痛斥光的退缩”。
加油，祝好。