年底要不要离职？想好这几点，果断离职！

到了2021年1月了，可能很多人有换工作的想法，他们很可能在犹豫不决。或许是想拿到年终奖、或许想休完年假再说、还有考虑到年底是求职淡季，工作机会少……这其中就包括我！没关系，年底要不要离职，下面分享下本人观点和体会，来给大家做个参考，想好这几点，可以果断离职！

个人总结了几点：

1.这个公司我呆的够了，厌倦了，对工作环境不满意，规章制度觉得死板，没有弹性……反正现在不跳槽，年后肯定另谋高就。有这样想法的人，不妨试一试年底跳槽。

2.跳槽很大程度上为了更高的工资。那么在这年前1-2个月时间，如果预估我跳槽后的工资>=现在工资+年终奖，那么换工作未尝不可。

3.可能你看重的是个人发展前景。如果觉得个人的职业发展和公司管理制度有矛盾，为了自己的未来，当然可以 尝试找下一家。

4.公司“太抠”了，拖欠工资，不交五险一金。我们工作最底线的追求就是解决温饱，公司2个月不开一分钱，我们很也很无奈。正常人一天三顿饭，我却2天吃不上一顿饱饭，有多少人能在这个公司长久发展下去？

如果满足上述的任意2项及以上，可以离职，如果你很年轻，30岁上下，果断离职！那么离职前，要考虑是年底，工作机会少，但也可能幸运的遇到好的公司和职位。我信奉这句话，三分天注定，七分靠打拼。试一试，不试就没有结果，试了，万一成功拿到offer呢？

离职前对自己要有信心。自信是来源于通过对自己职业能力评估而得到的自我肯定。就像是包装简历，你心里有底，才能写出擅长的相关的职业能力。在面试的时候，你的自信，让对方觉得你名副其实，胜任这个职位。

以上是个人的观点，不喜勿喷。欢迎大家前来讨论，喜欢的请关注我，谢谢！