2021-11-23

2021年11月23日星期二晴

我们聊到了职业生涯规划的问题，定制职业生涯规划的目的，在于让我们的人生不断取得成功和进步，那要达到这个目的，应用“打枣理论”，扬长避短，把优点做到极致，通过合作来规避短板缺点。

      那问题来了，如何打造、发扬自己的优点呢？在这方面，我们提出：一是有智，二是有识，三是有恒。那么今天，我们首先就来说说“智”的问题。

      我们看《西游记》的案例，唐僧师徒经历九九八十一难，上西天取真经。通过分析我们发现，唐僧团队的动力有三个层次：首先是每个人心中都有明确的方向，那就是往西走，克服一切困难也要到达西天；而且到达西天的任务很明确，那就是要取到真经。从这个层次来说，团队的方向明确、任务明确。

      我们再来看第二个层次，西行路上唐僧经常说一句话，那就是“普度众生”。取经团队的集体目标是取经，不过取经是一个过程，取到真经又是为了什么呢？为了普度众生。可以说，普度众生是唐僧团队超级目标，显然，这个目标更大。为什么大？因为集体目标对接的是任务，而超级目标对接的是价值观。

我们再看第三个层次，在取经的路上，无论是唐僧还是菩萨，都会跟悟空、八戒、沙僧，甚至还包括白龙马谈到个人成长的问题，并且给取经团队的每个人都做出了承诺：只要完成任务，你们就可以改变身份，提高级别，拥有更广阔的未来发展空间。这就属于组织承诺和职业生涯规划，果然，在取到真经之后，几个徒弟的身份都得到认同，级别也都得到了提升，这就属于实现了个人目标。

      超级目标对接的是价值观，集体目标对接的是任务，那么个人目标对接的就是成长和收获。一个好的团队，在前进过程中必须贯穿这三个层次的目标，超级目标、集体目标和个人目标，并且能把这三个层次的目标统一起来。团队进步个人没有任何发展，这肯定不行；个人发展但团队却丢了方向，这个肯定也是行不通的。

图片

      即使我们不谈团队，不想集体，只关注个人，那我们也会发现：一个人在规划未来目标的时候，也就是我们通常说的立志的时候，必须要把价值观问题、任务问题和成长问题有机结合在一起。“能够完成什么样的任务，就能收获什么样的成长，同时体现什么样的价值观”，这都是不可分割的规律。如果不能知晓、理解这个规律，那成长就会处于一种迷茫的状态，也不可能找到目标，明确方向。

      昨天一位高中的校领导，和我讨论高三学生200天冲刺高考的问题。对于莘莘学子，我的观点是：高三同学的目标就是参加高考，考上一个理想的大学。为了实现这个目标，他每天都奋力拼搏，所以这个阶段很少迷茫，也很少恍惚。不过一旦上了大学情况就不一样了，没有了老师和家长的督促，没有了高三紧张的氛围，最核心的是没有了顺利通过考试这个具体的目标。进入大学以后，完全靠自我管理，所以很多同学会在大一大二出现迷茫的问题，找不到目标，不知道自己该干什么。

谈到这个话题我讲了一个比喻：人生就像爬一座连绵的山脉，一山更比一山高。站在山脚下，你肯定看不到未来，因为眼前的山头挡住了你的视野，这个时候视野有限，格局有限，境界有限，而且找不到未来的方向，所以就生出了迷茫。别着急，别焦躁，这个时候你需要专心致志的做好一件事，就是认真的爬上眼前这个山头。当你站在山头上，放眼望去，那未来就会清晰的出现在你眼前。然后，如果你能努力爬上更远的山头，那更加壮丽的未来自然又会呈现在你的眼前。

图片

      总结一下：内心出现迷茫彷徨不可怕，这个时候你需要扎扎实实、认认真真把眼前的事情做好。当你完成了当下任务，克服了当下困难，爬上了眼前的山头，那美好未来自然就会出现。比如说作为学生该听课就听课，该读书就读书，作为职场人该做营销的做营销，该搞研发的搞研发，该端盘子的就端好盘子，不要觉得那件事简单，也别觉得那件事困难，简单与困难其实都是你思维中的标准问题。

      当你用高规格的标准把任务都完成，前进的道路自然就会出现在你脚下，那个时候你自然就知道自己应该朝哪个方向发展。励志的过程一定是“知行合一”的过程，是一个在行动中进行思考，在行动中找寻出路的过程。这一点至关重要，我们共勉！