我的上司离职了，我很高兴

文/薇薇安

我的上司离职了，我很高兴。

我来这家公司两年多，而我的上司却在这家公司做了7年。在这七年里，她经历了人生中的三大喜事。结婚，成为别人的妻子；生小孩，成为孩子的母亲；升职，成为部门经理。但不免有闲言蜚语说她之所以能做到经理这个位置是因为她会拍领导马屁。不过，不管哪种原因，一个人能够从普通职员做到经理级别并受到上级领导的欣赏还成为你的上司，那她一定是有点什么过人之处而你不能及的。

我认识她的时候是在人才市场，那个时候我在找工作，刚好看到这家公司招人，所以就抱着试一试的态度，向招聘人员询问了一下这个岗位的要求，而当时现场招聘的负责人就是她。所以呢，我是她招进来的。

她之所以会选上我，是因为当时的我薪资要求不高，人看起来又单纯又老实，让人一看就是那种听话的好员工，最主要的是我的工作经历跟这个岗位符合度比较高。我呢，也以为自己遇到了一个好上司，因为她对我面试时是和颜悦色的，说话时很温柔，语速不慢不急，最主要的是她长得很像一个明星——李湘。于是彼此欣赏，达成协议就这样入职了这家公司，最后成为了她的助理。

可当真正工作起来的时候，我却抓狂了！我发现她并不是我想象的那样。

比如在工作上有些事情明明她自己可以做的，但她就是不做，要安排我去做。最主要的是这件事情对我个人还得不到任何的提升，更别说学到什么东西了。有时候她确认的事情也总是前后不一致，一件事情最开始明明是这样定义的，等到后面她又改变定义了，害得我的工作前面一大半都是错误的，又得返工。更可恶的是还经常叫我做一些跑腿的事情，比如复印文件，端茶递水等。

那个时候我就在想，我到底是助理还是丫鬟？然后这样的事情多了我就总会怀疑她是在故意整我，慢慢的对她心生讨厌。

当然，她最擅长的事情是说服别人。通过她自以为是的话术，对你全程洗脑。如果你不愿意做什么，你最好内心非常坚定，不然你两下子就被她给说服了。

她还擅长套路设置，容易把你套进去。比如一项工作本来不是你做的，可是她会以"帮她忙"为理由，叫你帮她做这项工作，渐渐这样的帮忙次数多了，最后，这份工作她就直接交给你了，那个时候你什么都不能说，只能在心底默默佩服她。

除了这些，她还很沉稳，在工作上严谨对待，面对突发事情事能够冷静处理。与部门工作交接的时候有自己的一项话术，知道如何更好的去沟通。面对领导的发飙她总是能忍气吞声，然后继续回到工作的状态中。最主要的是，面对总是犯错误的我，她总是很有耐心的一遍一遍的指出我的不是，然后叫我下次别再犯。

......

我的上司离职了。我很高兴。但其实那并不是高兴，是藏在内心里的一种感激与不舍。

感谢那些在生命里对你苛刻并教会你成长的人。
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