前些天,公司的HR跟我们分享了这样的一个事情:
有个男生来面试某宝的运营,连续三轮面试后,各方面都觉得很不错,唯一不好的就是学历是个高中。
HR本想拒绝的,后来是市场部主管强力把他留下来。
在职场上,能力永远优于学历。
吴军在《软能力》中说:“在职场上,没有哪位老板愿意直接为学识支付报酬,他们只会为能力买单。”
这种现象在小公司中尤其明显,如果来应聘的人学历不高,但只要能证明自己的能力很强,能够解决问题,常常会被重用。
于是,很多年轻人会纠结一个问题,学识和能力哪个更重要?
对于这个问题,硅谷投资人、文津图书奖得主——吴军老师在《软能力》中是这样说的:
“如果从做成事情这个角度来讲,无疑是能力更重要,能力是我们每一个人的立足之本,不过并非所有的能力在学校里都会教,很多要靠我们自己培养。”
而这些能力中,分为专业能力和非专业能力。
专业能力是本领域必备的能力,而非专业能力《软能力》中分成五种:交往力、洞察力、分辨力、职场力和行动力。
这些软能力是我们在学校里学不到,却能让我们终身受益的底层能力。
那么,要如何培养这5个软能力呢?
那就需要先来详细看下如何理解这五个软能力。
1、交往力:一定程度上取决于他能调动多少人力资源
一个人能做成多大的事情,在一定程度上取决于他能调动多少人力资源,而这依赖于他的交往力。
如何培养交往力呢?
首先可以通过别人的行为轨迹去识人,当看到别人的身份标签(开的车、带的手表等)时,要大概判断出这个人的性格特点;
或者看到别人的“情感调节器”物品(全家福合照、钱包的大头照等)时,我们需要知道这个人的情感慰藉是什么。
又或者看别人是否有留下行为痕迹的物品,例如开的车经常被刮花,那他应该是个开车很猛或者容易紧张的人。
第二是在交友期间,要用与时俱进的原则去交友。
我们要知道,我们认识一个人,是为了适应未来,所以要站在未来的立场上选择合适的人去交往。
第三是在和别人相处中,要学会道歉。
毕竟与人相处有磕磕碰碰很正常,犯了错误就要主动道歉;
当然,也要学会不要被别人左右思想,坚持做自己。
2、洞察力:看到别人看不到的问题,才能看清事物的本质
洞察力指的是别人看到的事情自己早已看到,别人看不到的东西自己也能发现。
洞察力来自看问题的全面性和深度。全面性并不是面面俱到,而是尽可能地从多个维度来分析问题。
例如分析历史事件时,可以从政治、经济、文化、地理位置等维度来分析。
同理,平时我们面对身边出现的事情时,也要学会从多个维度来分析事和人。
平时我们经常会听到这样的话:“某个小孩是个好学生,成绩都是前三名!”
这就是单一地以成绩来衡量一个学生是否为好学生的标准了,但其实成绩只是好学生的一个维度而已,我们还可以从其他维度来分析。
例如,这个学生的成绩虽然不是前三名,但是她在班级的艺术贡献上是第一名,又或者,这个学生的成绩是中等,但是她听话按时完成作业,那她也是一个好学生。
所谓的洞察力,就是要求我们在分析某事和某人时,尝试多个角度去分析,不要拘泥于单一指标。
这样我们才能看到别人看不到的问题,才能看清事物的本质。
3、分辨力:分辨善恶、是非、对错尤为重要
在缺乏统一的价值观且信息严重超载的今天,分辨善恶、是非、对错就显得尤为重要。
尤其是现在互联网极度发达的今天,知识和资讯唾手可得,这样会存在信息良莠不分,人们也难以辨别真伪,还可能会一不小心就成为了虚假信息的受害者。
那么,我们要如何提高自己的分辨力呢?
以下以如何分清网络上的鸡汤文和哲理故事为例:
方法一是运用逻辑。对于一些知识,要学会运用自己的逻辑,慢慢你就会发现对方漏洞百出的地方。
方法二是把预言作为验证行动合理性的工具,把故事所讲的道理还原到真实情境中来一遍。
例如种一棵树就可以得到一片森林,别说种一棵树需要数十年才能长成参天大树,就说一片森林需要多少个数才能称之为森林?几百棵树总是要的。
当我们把这句话放到真实情景中时,会发现这只是一厢情愿的想法。
而分辨力就是需要我们在面对各种各样的信息时,都能够有自己的判断力,学会分辨善恶、是非、对错等。
4、职场力:决定了一个人在职业道路上能走多远。
现在是个专业化时代,我们以什么样的方式去做事,以什么样的态度与人合作,通常决定了一个人在职业道路上能走多远。
职场力不同于业务能力,业务能力可以慢慢学习和积累,但职场力讲究的是从事工作时的价值判断原则、工作方式、合作态度和自我管理手段等。
如果一个人的业务能力可以,但是他经常损害同事间的利益,做一些突破底线的事情,那么这个人的职场力是不行的。
一个人在工作上的做事态度和原则,决定了他能职业道路上能走多远。
5、行动力:一个人要想达成目标,靠的就是行动力
一个人要想达成目标,靠的就是行动力,懂得该关注什么,需要对什么视而不见,是提高行动力的关键。
例如,文中提到的公式:生命的效率 = 一辈子完成的事情数量 X 事情的影响力 / 寿命。
从公式中可以看到,一个人越是专注于一件事,且这件事的影响力越大,生命的效率就越高。
也就是说,当我们做一件事时,只要产生的行动是可以达成想要的效果的,即使不是亲力亲为,那也是行动力强的表现。
成功没有捷径,但一定有方法,就像吴军老师通过亲身经历在《软能力》中总结出的五种能力,才是我们成长和通向成功的正确路径。
吴军老师在《软能力》中感叹说:如果自己初入社会时,当时有人引导一下自己就好了,这样他就不会走很多的弯路。
希望读过这本书的年轻人们能够学会这五种软能力,从而少走弯路。