职场人—2

“遭了遭了，在检查工作日志。”

一收到这样的消息，大家都会放下手中的工作去看看自己的日志，写了的人是为了再次确认获得心安，没写的人会以旋风般的速度一阵狂写。

工作日志看似小事儿，一不小心就会上升到工作态度问题。漏写日志，罚钱是小，被责是大。A部门工作杂碎繁多，大家常年忙得鸡飞狗跳，每个人都有过漏写日志的经历。

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“痛苦的事情又来了。”

这是娟姐一天之内的第二次吐槽了。

工作小群又一次沸腾，大家都竖起了耳朵，紧张的盯着群里的消息，关注着什么痛苦事情，是否和自己有关。常年在高压管制下，一有风吹草动就犹如惊弓之鸟。

“不要慌，事情和你们无关，是我又要写总结了。这次要求抛开之前的总结方式，要体现自身的真实想法已及对部门团队的看法等。”

“妈呀，娟姐你这总结是年度总结的难度呀。”

“那不是，还是边写总结边做好被劝退的心理建设吧。感觉上头对我有点不满意。”

“不一定呢，说不定过几天我们每人都会收到类似的邮件，你只是先收到邮件而已。”

……

群里每个人谈到总结脸就变色，总结之频繁，总结要求之深刻，是萦绕在心中的梦魇。

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娟姐在公司就职已是第7个年头了，可还是苦苦挣扎在一线岗位上，而另一个和她同年进公司的人现已是她的上司。

娟姐原本在另外一个部门做售后服务，处理客户反馈回来的问题。初入公司的她很拼很努力，也向领导展现了她与众不同的梦想，领导觉得她是个可塑之才，特意给她安排了一些与外部人员交接的任务，这些任务相比售后服务这个工作而言，更锻炼人。

娟姐很珍惜这些机会，但好景不长。公司因发展战略调整，她所在的部门被解散，她被合并到了另一个部门做售后服务。

到了新部门的娟姐，只能本本分分的做售后服务，再也接不到其它额外的差事。虽然工资不高，但每天也是乐呵呵的，她一待就是5年多。

眼看娟姐的朋友们升职的升职，创业的创业，结婚的结婚，而她每天过着温水煮青蛙的日子。她开始纠结，忐忑，想努力改变自己的现状。

此时，刚好A部门发布了招聘信息，招聘的岗位貌似比娟姐目前的售后服务岗位要高大上一些。娟姐就前来面试，她把梦想再一次寄托于这次应聘的岗位.A部门答应给她一个月的试验机会，若满足要求就接纳她转岗。

转岗前提，要求她每天下班后到A部门进行考核式学习。娟姐每天下班后都准时到达A部门，常学到10点多钟才回家。一个月过后，娟姐顺利转岗A部门。

刚到A部门的娟姐干劲儿十足，她对这里的工作充满了期许，领导也给她画足了饼。

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领导不断的给她布置学习任务，一个个模块问题也交由她测试处理，一个个的文档交由她修订，一个个的规范要求她遵守。

她心底有些排斥，但她是个很要面子的人，她选择了这里，她就得遵守这里的游戏规则，所以她要忍。

转眼一年过去了，她手上已接了很多模块的任务，各种杂事缠身，每天忙得像狗一样，到下班时却发现自己好像什么也没做。

在之前的部门还可以聊天逛网页，到了这里一天连浏览器都没打开过。她有点迷茫，她不知自己忙的意义，忙碌已经让她变得像机器人一样。

年底了领导没有兑现涨薪的承诺，这让娟姐做事的动力消失了许多，毕竟薪资才是工作的原始动力。

更要命的是A部门也有服务处理这项工作任务，领导认为娟姐有处理服务的经验，很快就让她轮值处理问题，她很是头大，兜兜转转又变成了服务人员。

之前所在部门是专职处理服务问题，而A部门除了要做服务外，还有做测试，文档编写等事项，一刻也不会让人消停，而加薪却遥遥无期。她很心累，有些后悔，但这条路是她自己选择的，她连抱怨都觉得尴尬，所以她必须忍。

娟姐每天拼命的做着事情，还要被同年入公司的上司问责，每天被催得心急如焚，各种事项交杂让她焦头烂额。渐渐的，她感觉自己在这里没有出路，只会被变本加厉的剥削。她忍耐的底线被突破，开始变得有些毛躁。

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领导开始觉得她的状态没有之前好了，约谈了一次。约谈结果一没有物质刺激，二没有减轻工作压力，娟姐开始抱着老油条的心混日子了。

娟姐努力过，尝试过，能力也不错，而且是个有野心的人，但相比那个同司龄的上司，她的机遇就差了很多。

那个上司也是从一个小小的测试员做起，也同样是遇到部门整改，幸运的是部门的其它测试员都被分走了，就留下了她一人。后来部门又重新成立质量组，她就顺利变成了质量领头人。

生活也好，职场也罢，除了能力本身，选择把握机遇也是命脉。或许就像路遥总结的那句话：“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步。”

不知娟姐人生那关键的几步已过，还是未来。她心中依旧有梦想，只是她已清楚这里只会让梦想发霉腐烂。她很爱惜她的羽毛，想趁时光还未拔光羽毛之前，再飞一把。她计划在年终奖到手后，再次起航，这次她要飞出这个地方，飞出这个圈子。

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