【0716读书感悟】3366-引力-HR-合肥

书名：《见识》

作者：吴军

金句：人的第一份工作很重要，他的性质和成败决定了你此后职业发展的方向和事业起点。

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同学兼同事袁青一直都是我们羡慕嫉妒恨的对象。作为同龄人，他已是公司的中坚力量，收入是同学们的三倍。他与其他人最大的区别，就在于以下几个方面：

001  第一份工作看预期。毕业前找工作，袁青同时收到了两家公司的offer，一家是大公司，待遇高、工作稳定；另一家是小公司，收入一般、变数较大。权衡之下，年轻还是选择了后者，因为他清楚自己未来的职业规划。这家规模较小的公司，对他的成长更有帮助。

002  专注当下的工作。即使明白第一份工作变数较多，但袁青仍专心的对待当前的工作。该自己的工作，不论多么烦琐，从不推脱；不属于自己份内的工作，但对自己成长有帮助的任务，他也积极主动的争取。心态决定状态，袁青的专注带来了优秀的绩效，也得到了职场晋升的机会。

003  培养沟通的能力。晋升之初，袁青有很长一段时间处于焦头烂额的状态。最大的问题就是他不懂得沟通。以前只是做好自己份内的工作，现在还需要管理协调。为此，袁青秉承谦卑的态度，向同级老员工请教方法。有时候态度比具体结果更重要。同时，练就强大的内心，妥善处理职场中的语言暴力，从工作本身出发，做到“事前沟通，过程跟踪，结果反馈”。

004  坚持为自己工作。与很多同龄人相比，原青少了一些浮躁，多了一些沉稳。他非常明确自己未来的发展方向，坚持为自己工作。被动的伪工作者，永远也达不到自己的职业愿景，还极有可能无法突破职业天花板。

005  眼光要长远，格局要大。工作中，要将眼光放长远一些。眼前的蝇头小利不值得计较，千万别丢了西瓜捡了芝麻。同时，格局要大。无论是提问还是回答，都要将自己当成老板，从公司的战略出发。只顾守着自己眼前的一亩三分地，又如何能提高层次、取得精进呢？