最近很多朋友过来问，“2019年社保断缴一次，所有资格全部清零”到底是不是真的。
新年过后就到了跳槽季，拿了年终奖正是“动一动”的好时机，与此同时，有些行业在裁员做业务调整。不管是主动的还是被动的换工作，都难免涉及到社保问题。
社保，对不少人来说，目前还看不着、用不着，但其实是关系到未来的大事，断然不能大意。今天就给大家讲讲社保那些事儿。
01 哪些清零？哪些不清零？
社保，主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，其中最重要的是养老保险和医疗保险，这两个保险让我们老了月月有钱领，病了能治疗。除此之外，社保还和很多事情挂钩，牵一发动全身。
▌1、 社保断了看病不报销
社保断缴，最直接的影响在医疗。
医保如果一旦断缴，那么医保待遇从下个月就会停了，医疗保险中断期间是不能享受任何医保待遇的。
另外，为了控制道德风险，防止有人年轻时候生病少不愿意参加医保，等老了生病了再参加医保，医保有“累计缴费”和“连续缴费”的要求。
连续缴费规则：
● 如果断缴时间在3个月以内，只要重新缴费，医保能“接上”，还算“连续缴费”。
● 但如果断缴超过3个月，“连续缴费”时间就要重新计算，而且为了控制道德风险，对于重新参保者需要有6个月的观察期，这期间社保要交但看病却不给报销。需要提醒一下，各地的社保政策差异很大，比如有的省市哪怕是断缴一个月，也需要重新计算等待期。
最要命的是“累计缴费”的规则。
累计缴费规则：
职工社保的玩法是，如果想退休后还继续享受免费的医保待遇，那么就要满足一定的“累计缴费”要求，比如北京的规定是女性交满20年，男性交满25年。
这个年限的要求各地不同，有的短一些、有的长一些，但普遍都长于15年，所以断缴的时间真的不能太长，断缴次数也不能超过3次。
另外，还是要澄清一下，虽然医保断缴影响很大，但也不是绝对的“清零”，因为个人医保账户的钱不会充公，大家还可以继续使用。
▌2、 生孩子损失还不小
生育保险的用途有二：一个是医疗报销，一个是工资补偿。
可能很多人还不知道，产检、生孩子住院期间的费用，医保是不报的，因此，如果社保断了，那么生孩子只能全自费，也是一笔不小的开销。
另外，女职工休产假期间的工资也是生育险来支付，对很多人来说，这笔钱可比生孩子的医疗费高多了。尤其是在部分地区，产假期间的工资是按照个人工资与企业平均工资的高者来计发的，猫妹就听过有家金融企业的前台生孩子，反而比上班还多赚了好几十万的事儿。
但也是为了防止有人要生孩子前突击参保薅羊毛，很多地区规定社保断缴生育险就清零，如果重新缴，也要连续缴满9个月以上才能享受生育保险福利
因此，如果有生育计划，最好在补缴的等待期过后再怀孕。
▌3、 养老影响可大可小
社保断缴对养老的影响，主要是根据个人的实际情况，后果可大可小。
举个栗子，一位女职工，按照规定，她从事的工种是50周岁退休，但她只干了8年没干满10年就辞职了，如果是自己交社保，就要再交7年的（交满15年），而且要55周岁才能领养老金。
社保断缴，影响退休年龄、缴费年限，除此之外，还会影响养老金的多少。
养老保险的玩法是多交多领，缴费年限越长、每个月交的越多，到老了每个月领的越多。而且养老金也是每年涨一点儿的，同样的涨幅，基数越大的涨的钱数就越多，所以差距只会越拉越大。
目前的规定是，养老保险最少要累计缴满15年退休后才可以按月领取养老金，如果断缴，可以补缴，年限可以累计。但未来的政策是否会有调整，猫妹也说不好，建议大家不要真的就卡着15年这个线来，一旦有点变数，损失太大。
和医保一样，养老保险个人交的部分是不会“清零”的，即便真的到了不能领退休金的地步，这些钱也可以提出来。
▌4、 社保挂钩的事情很要命
社保的功能越来越强大了，除了养老、治病、生孩子，有很多事情和社保做了挂钩。
就拿北京来说，想要买房、买车，都要求社保年限，不满5年，不让买，满了5年但中间有断缴，还不行。不少人凑够了钱也买不了房，只能望着蹭蹭上涨的房价叹气。
现在北京在实行积分落户，但其中一项就是要看你的社保缴纳记录。一位关注的朋友，各方面的条件都很不错，纳税、房产、职位、学历样样不差，全家为了这个户口也是盼星星盼月亮，因为再拿不到户口，孩子今年小升初就得回老家，结果呢，就因为社保断过，现在没办法去积分！他跟我感叹，什么房子车子，跟孩子的前途比，都是浮云。他心灰意冷，开始准备孔雀东南飞了。
很多年轻人，尤其是在大城市打拼的年轻人，看的都是眼前的工资，如果还没意识到社保断缴的杀伤力，希望大家一定要从现在就重视起来，因为未来绊倒你的，可能不只是买房买车积分落户这些事情。
02 社保能不断就不断
年轻人，跳槽很正常的，绝大多数人都是靠着跳槽实现了收入倍增。中年人，被裁员，也挺正常，35岁是条隐形红线，超了，就被贴上不少标签。
不管你是主动跳槽还是被动裁员，猫妹建议大家，社保能不断都不要断。
如果你是跳槽，可以跟老东家和下家的HR做好沟通，让前后做好衔接。一般来说，公司都是每月15号缴当月社保，所以最好是在本月15号后离职，下个月15号前入职。
如果涉及到跨省市的换工作，就需要做社保迁出、迁入，一般正规的公司HR都能帮你搞定，如果没人帮忙，可以打各地的社保热线12333进行咨询。
如果实在是因为种种原因接不上，这里也不建议中间断一个月。
可以找朋友的公司挂靠一下，实在不行，还有一种公司叫“社保代办”。但这都是下策，是灰色地带，如果真走到这一步，也要选正规的、规模大的。
社保断过怎么办？
能补缴的抓紧补缴，就这么简单。
每个地方的政策都不一样，具体规则，咨询公司的HR，没有单位的，打12333或者到当地的社会资源保障局问一下。
文章来源：大猫财经、一本财经、趣智笔记
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