2019年社保断缴一次,所有资格全部清零?

最近很多朋友过来问,“2019年社保断缴一次,所有资格全部清零”到底是不是真的。

新年过后就到了跳槽季,拿了年终奖正是“动一动”的好时机,与此同时,有些行业在裁员做业务调整。不管是主动的还是被动的换工作,都难免涉及到社保问题。

社保,对不少人来说,目前还看不着、用不着,但其实是关系到未来的大事,断然不能大意。今天就给大家讲讲社保那些事儿。

01 哪些清零?哪些不清零?

社保,主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,其中最重要的是养老保险和医疗保险,这两个保险让我们老了月月有钱领,病了能治疗。除此之外,社保还和很多事情挂钩,牵一发动全身。


▌1、 社保断了看病不报销

社保断缴,最直接的影响在医疗。

医保如果一旦断缴,那么医保待遇从下个月就会停了,医疗保险中断期间是不能享受任何医保待遇的。

另外,为了控制道德风险,防止有人年轻时候生病少不愿意参加医保,等老了生病了再参加医保,医保有“累计缴费”和“连续缴费”的要求。

连续缴费规则:

● 如果断缴时间在3个月以内,只要重新缴费,医保能“接上”,还算“连续缴费”。

● 但如果断缴超过3个月,“连续缴费”时间就要重新计算,而且为了控制道德风险,对于重新参保者需要有6个月的观察期,这期间社保要交但看病却不给报销。需要提醒一下,各地的社保政策差异很大,比如有的省市哪怕是断缴一个月,也需要重新计算等待期。

最要命的是“累计缴费”的规则。

累计缴费规则:

职工社保的玩法是,如果想退休后还继续享受免费的医保待遇,那么就要满足一定的“累计缴费”要求,比如北京的规定是女性交满20年,男性交满25年。

这个年限的要求各地不同,有的短一些、有的长一些,但普遍都长于15年,所以断缴的时间真的不能太长,断缴次数也不能超过3次。

另外,还是要澄清一下,虽然医保断缴影响很大,但也不是绝对的“清零”,因为个人医保账户的钱不会充公,大家还可以继续使用。

▌2、 生孩子损失还不小

生育保险的用途有二:一个是医疗报销,一个是工资补偿。

可能很多人还不知道,产检、生孩子住院期间的费用,医保是不报的,因此,如果社保断了,那么生孩子只能全自费,也是一笔不小的开销。

另外,女职工休产假期间的工资也是生育险来支付,对很多人来说,这笔钱可比生孩子的医疗费高多了。尤其是在部分地区,产假期间的工资是按照个人工资与企业平均工资的高者来计发的,猫妹就听过有家金融企业的前台生孩子,反而比上班还多赚了好几十万的事儿。

但也是为了防止有人要生孩子前突击参保薅羊毛,很多地区规定社保断缴生育险就清零,如果重新缴,也要连续缴满9个月以上才能享受生育保险福利

因此,如果有生育计划,最好在补缴的等待期过后再怀孕。

▌3、 养老影响可大可小

社保断缴对养老的影响,主要是根据个人的实际情况,后果可大可小。

举个栗子,一位女职工,按照规定,她从事的工种是50周岁退休,但她只干了8年没干满10年就辞职了,如果是自己交社保,就要再交7年的(交满15年),而且要55周岁才能领养老金。

社保断缴,影响退休年龄、缴费年限,除此之外,还会影响养老金的多少。

养老保险的玩法是多交多领,缴费年限越长、每个月交的越多,到老了每个月领的越多。而且养老金也是每年涨一点儿的,同样的涨幅,基数越大的涨的钱数就越多,所以差距只会越拉越大。

目前的规定是,养老保险最少要累计缴满15年退休后才可以按月领取养老金,如果断缴,可以补缴,年限可以累计。但未来的政策是否会有调整,猫妹也说不好,建议大家不要真的就卡着15年这个线来,一旦有点变数,损失太大。

和医保一样,养老保险个人交的部分是不会“清零”的,即便真的到了不能领退休金的地步,这些钱也可以提出来。


▌4、 社保挂钩的事情很要命

社保的功能越来越强大了,除了养老、治病、生孩子,有很多事情和社保做了挂钩。

就拿北京来说,想要买房、买车,都要求社保年限,不满5年,不让买,满了5年但中间有断缴,还不行。不少人凑够了钱也买不了房,只能望着蹭蹭上涨的房价叹气。

现在北京在实行积分落户,但其中一项就是要看你的社保缴纳记录。一位关注的朋友,各方面的条件都很不错,纳税、房产、职位、学历样样不差,全家为了这个户口也是盼星星盼月亮,因为再拿不到户口,孩子今年小升初就得回老家,结果呢,就因为社保断过,现在没办法去积分!他跟我感叹,什么房子车子,跟孩子的前途比,都是浮云。他心灰意冷,开始准备孔雀东南飞了。

很多年轻人,尤其是在大城市打拼的年轻人,看的都是眼前的工资,如果还没意识到社保断缴的杀伤力,希望大家一定要从现在就重视起来,因为未来绊倒你的,可能不只是买房买车积分落户这些事情。


02 社保能不断就不断

年轻人,跳槽很正常的,绝大多数人都是靠着跳槽实现了收入倍增。中年人,被裁员,也挺正常,35岁是条隐形红线,超了,就被贴上不少标签。

不管你是主动跳槽还是被动裁员,猫妹建议大家,社保能不断都不要断。

如果你是跳槽,可以跟老东家和下家的HR做好沟通,让前后做好衔接。一般来说,公司都是每月15号缴当月社保,所以最好是在本月15号后离职,下个月15号前入职。

如果涉及到跨省市的换工作,就需要做社保迁出、迁入,一般正规的公司HR都能帮你搞定,如果没人帮忙,可以打各地的社保热线12333进行咨询。

如果实在是因为种种原因接不上,这里也不建议中间断一个月。

可以找朋友的公司挂靠一下,实在不行,还有一种公司叫“社保代办”。但这都是下策,是灰色地带,如果真走到这一步,也要选正规的、规模大的。

社保断过怎么办?

能补缴的抓紧补缴,就这么简单。

每个地方的政策都不一样,具体规则,咨询公司的HR,没有单位的,打12333或者到当地的社会资源保障局问一下。


文章来源:大猫财经、一本财经、趣智笔记

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