看到楼主这个问题，瞬间想起来了类似的事情。
是这样的，上个月，我表妹突然委屈巴巴的找我吐槽 ”活不下去啦 “！我大致了解了一下情况，原来是因为她连续十天每天海投简历，苦苦等待，却一个邀约电话都没有接到。
我也不能帮她什么，正好我有一个做了5年人力的朋友杨姐，就拉群向她请教这个问题。
HR为什么没有反馈呢？
我们一起看了表妹的简历，发现她的简历问题在于不够突出。
杨姐说，HR每天要看成百上千份的简历，时间有限，在每份简历上停留的时间自然很短，短到其实只用7秒就决定了一份简历的生死。
7秒到底看了什么？我把跟杨姐学习的内容整理分享给大家：
1、年龄
说到年龄，HR会把求职者分为三个阶段，根据不同的年龄段会匹配不同的岗位。
应届生因没有社会实践经验，适合基础岗位；
25-35岁，在实战中学习具备了一定的工作经验，适合熟练岗位或对你而言有挑战的岗位；
35岁以上，经过不断的努力学习和多年打拼掌握了沟通、协调、决策与执行能力、沉着处事的领导力，同时也积累了属于自己的资源与人脉，有了这些能力之后步入更高一级别，挑战一下管理岗吧！
2、学历
学历是块敲门砖，目前市场对于白领、有技术含量的工作，一般来说是要求专科以上学历。
也有可能会稍微放宽，所以你可以尝试用人格魅力征服了HR呦~
3、经历
在工作经历方面，HR会评判什么？
曾经看到一个这样的故事：地方遭灾了，朝廷开办粥厂赈灾，和珅去视察粥厂随手抓了一把沙土洒在粥里，纪晓岚很生气地问和珅你这是干什么。【真正的灾民饥肠辘辘是不会在乎粥里有沙子的，来蹭吃蹭喝的就不来了，和珅在这个事情上体现了有经历才会让赈灾发挥作用】
所以过往经历的匹配，是HR会着重看得
那在简历中怎么体现你的经验、如何让你的经验突出呢？
技巧1：求职简历要采用倒叙，让HR更快捷的了解到你最近的一份工作状况，判断你的工作能力是否与求职岗位匹配。
技巧2：在简历中要给人呈现一个表现稳定，而且是逐渐向上的趋势。这样会给人感觉你是不断进步的，这就是修饰简历的技巧。
技巧3：针对岗位要求来写着重点，比如应聘会计岗位，写从事会计经历或相关经历。注意注意！！切勿写毫不相关的工作经历。
4、婚史
结没结婚？如果30岁以上没结婚，那你就要注意啦，HR可能关心你团队合作能力~
开个玩笑，HR可能更关心的是你能不能稳定持续？已婚人士的优势在于务实、稳定、有责任心、执行力强。
同样的道理，HR也会关心已婚人士能否像单身狗一样能全情专注投入到工作中。这就是单身的你的优势啦~
5、求职意向
我表妹有一个问题，她疑惑没有专长怎么填写求职意向。
杨姐解释得分两类情况:
情况1：针对有目标的公司，求职岗位只能选择一个。
情况2：海投，选择3-5个类似职位信息，但是不要选择完全不相干的职位信息。
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希望对大家有所帮助，找工作可以看看自己的简历有没有问题，多花点心思在你的简历上，争取让你的简历在7秒中活下来！