面试官比较在意什么？

之前写过几篇关于面试的文章，因为自己是做人事工作的，偶尔写一些心得体会给大家参考。这次写这篇文章是因为最近公司在招聘管理层，有一些因素可能是我们平时忽略的。

形象真的不重要吗？

关于这个问题，我想到一句话“始于颜值，忠于才华！”第一印象决定了别人对你的很多看法，我不是外貌协会的人，但是这个社会很多地方都是外貌协会。就拿最近我们招聘的岗位，有人要求符合，但是外形一般，就over了。你也许会说都什么社会了还看重这个，我会告诉你，你想往高处走就真的要看中。

我们是国企，在北京有很多大型项目，主要都是政府机关单位，他们是我们的甲方，而这些领导恰巧就是需要天天和甲方对接工作，我们的任务是让甲方满意，今天来了一个快50的大姐过来面试，领导复试完说了一句，专业技术倒是很不错，就是外形不好，没有通过。

外貌可能是我们不能改变的，但是最起码的得体，穿着打扮，化妆，锻炼改变体型，增加自己的内涵，由内而外就会发生改变。

学历大专本科有区别吗？

原来有几个关系不错的同事都是大专，那会在私企没感觉学历很重要，也可能因为我们公司的企业文化只看重能力，不看别的。我自己是本科，那会在公司很稀有，是统招的本科，也有成人教育的本科，区别还是很大。

就举个例子，有一个小女孩高中学历，工作几年考了一个农业大学的成教，可是思想，涵养真的有差别，可能和一般的大专相比要高一等，但是能拿出手的技能没有。不是我歧视他们，是步入社会以后，真正用心去学习的人有多少。统招的本科都是学习了4年才拿到的，成教就每周末去上课，2年时间就可以拿下来。这里面的区别不用我说你们都懂。

就像最近面试很多人，都是属于各种成人教育，领导一看就觉得不专业，再深入沟通就更不专业了。

对于这类型的最好的补救办法，就是能拿出自己实打实的东西，那样会加分很多。学历不要嫌高，只怕低，随着社会的发展，现在本科生越来越多，趁着年轻还是多深造自己。就像我们公司，想要从外包转到正式，都会看中你的学历。

注意你的举止！

很多人看过这样一个故事，大致就是面试中有垃圾，或者桌子没收拾，你会怎么去做。一般的方法就是捡起垃圾，去收拾。有一句话说，从你进去哪怕还没开始面试，你就已经进入面试考察的环节了，因为你不会知道，一个动作，一句话可能会影响面试结果。

像我们公司就会观察一个人的言行举止，以及离开时是否会礼貌的收拾，把桌椅恢复原样，哪怕你只是装一下，也很重要。因为以后你是和人相处，要让别人舒服很重要。

这就是到一个的人涵养了，言行举止都是你给别人传递的最真实的你。

你值多少钱？

这是很多人在意的点，我遇到很多要工资要的多，自己却不值这个价的人，一般公司都是宁缺毋滥的心态，就像我们公司，哪怕一直没有合适的也不会随便要一个人，每次遇到那种要工资要的很多的人，都会考察各方面，当然如果你的条件符合，我相信有很多公司抢着要你，但是如果已经长期找不到工作，又一心想要高工资的人，我劝你们都好好思考一下，自己值多少钱。

哪怕你运气好，真的找到了，能熬过试用期吗，工资就像一分钱一分货，别人给你了，你要让别人得到你的价值。

正确认识自己很重要，有时候问题往往都是自身产生的，和周围的环境并没有太大的关系。

说了那么多，希望大家互相学习，共同进步。因为马上就会引来找工作的大潮了。

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