【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】个人行为及性格特点

简介定义：

D-关注事 表现直接 明确 反应迅速

I-关注人 表现直接 热爱交际 幽默风趣

S-关注人 表现间接 喜好和平 迁就他人

C-关注事 表现间接 讲究条例 最求卓越

1、凡事都有四种解决方案，DISC是研究人的行为风格倾向性的学科，学会DISC能提前知道对方的倾向性，根据提前预设他的行为，并采取提前干涉并改变结果。

2、人并没有优点与缺点之分，人只有特点，在职场中这个人的特点能不能存在于这个团队。能否为这个团队创造价值。

3、每个人的行为举止都有倾向性，有时候我们都觉得自己什么都不行，其实不是，只是没有关注好最性感的方面，读懂他人，就是对自己最好的解读，我想婚姻也是如此，理解与包容并不是说说。而是深入的了解。

4、我们成功并不是因为运气，而是有能力能使我们成功，能力就是沟通，每个事情都有四种解决方案，你怎么铸造，它就是什么形状。

总结：明确自己的目标，并且反应一定要迅速，管理好自己的时间，规划好先做什么后做什么，并且热爱交际，用幽默的话题来牵引他人的注意，喜欢正能量，丰富自己的知识库，做事不要冲动，要喜欢和平，并换位思考，迁就他人也就是了解自己，了解了自己就能更好的读懂自己，知道自己想要的是什么，根据沟通的DISC技巧，读懂职场上的领导，那你就会成为公司最重要的那一个，根据自己的习惯，制作自己的条例，规范自己的行为。

读懂、包容、换位、规范才能卓越。

——剽悍江湖访学计划