1、企业学习一站式平台UMU 完成C轮融资，高瓴创投持续追加
UMU专注打造以效果学习为导向的学习平台，为企业学习提供一站式解决方案。基于学习科学与AI，构建新型智能化的学习场景，通过打通“教、学、练、用”各个环节，帮助学员跨越从“知道”到“做到”的鸿沟，提升员工生产力和绩效。
创立6年以来，UMU一直致力于“重新定义学习”。传统培训模式往往将企业学习等同于培训，又将培训等同于上课。重复、大量、低效的培训活动和课程对于员工来说是完全无效的。对此，UMU认为，企业学习的最高目的，应该是基于学习的科学，实现“学以致用”。【HRtech】下同
2、一站式股权激励及管理服务平台易参完成近千万美元A轮融资
「易参」成立于2017年12月，公司定位为一站式股权激励及管理服务平台，帮助企业设计股权激励方案及管理股权资产，用股权凝聚人的价值。
目前，市面上的产品主要分为两类：一类是将股权激励定位为“类咨询”业务，不做算法不做大数据，系统只是咨询方案中的一个工具；另一类则是将股权激励定位为纯 SaaS 业务，弱化咨询服务甚至完全放弃，而是采用咨询外包的形式。
易参的思路并不仅在于做一个股权激励工具，而是提供围绕股权全生命周期的员工收益解决方案。不仅让员工对股权的价值和自己的收益产生认知，还可以围绕多种业务场景，比如针对空降高管、现有核心骨干、中层等不同身份的员工，为公司设计复合权益激励体系，让员工真正被“激励”，帮助公司建立更踏实的组织结构，从而为公司的持续增长打下基础。
易参CEO黄怡然表示：“易参所定义的股权激励系统，并不是局限于简单的员工数据记录和卖出功能，而是更侧重于如何把员工的贡献、股权收益与企业的增长动态匹配，帮助企业在内部真正落地一套合法合规、科学合理、有效激励的管理规则”。
3、云学堂完成 E2 轮融资 投后估值超 10 亿美元
3 月 29 日，国内领先的数字化企业大学解决方案服务商云学堂宣布完成 E2 轮融资。E1 轮由腾讯独家投资，E2 轮由经纬中国领投、红杉中国和弘卓资本跟投。云学堂六个月内完成 E1+E2 两轮合计 1.9 亿美金融资（其中包括部分老股权退出交易），融资完成后公司估值超 10 亿美元。
此前，云学堂已获得大钲资本、云锋基金、SIG、朗玛峰创投等一线基金投资，截至此次 E2 轮融资，云学堂已经成为企业培训行业融资轮次最多、融资规模最大的企业。云学堂已经成为企业培训领域的独角兽。
据前瞻产业研究院发布的《中国企业培训市场前瞻与投资战略规划分析报告》中指出，2020 年中国企业培训行业市场规模将达到 7681 亿元，预计 2025 年中国企业培训市场规模将突破 9000 亿元。
4、合同管理 智能中台产品“秀合同” 获2000万天使轮投资
「秀合同」创始人/CEO林开辉是国内电子合同领域知名企业法大大的联合创始人兼前执行总裁，拥有十数年企业服务经验，基于合同管理领域多年的经验积累，开启第二次创业。「秀合同」的联合创始人陈立清为法大大前CTO，拥有资深的产品技术经验，能针对企业合同管理现状给出全面的解决方案。
传统合同以人工方式管理为主，信息不顺畅、管理效率低、流程执行慢、风险不可控、事后查询难……给企业运营造成了困扰。
从企业需求出发，「秀合同」专注于合同全生命周期管理，打造“合同管理 智能中台”。产品聚焦于合同的智能评审、智能风控、智能履约、数据资产化等核心应用，360度打造以”智审、智控、数智化“为一体的全域全场景合同管理产品。通过合同协同编辑与评审、文档智能比对与纠错、合同要素智能抽取等智能化手段，实现合同风险可控，信息可追溯，帮助企业降本增效。
「秀合同」产品基于微服务架构，提供合同全生命周期标准流程的同时，可实现功能模块灵活配置，支持企业“个性化”定制流程的即插即用，有效实现企业自有流程和标准流程的统一。另一方面，“集成中间件”可实现企业内部各业务系统与「秀合同」产品灵活的对接及高效的数据交互，有效解决「秀合同」和各业务系统的之间数据同步与共享。
5、法大大完成D轮9亿元融资，腾讯领投
法大大此轮大额融资，一定程度上反映了国内电子签名市场头部玩家已定的格局。有行业分析人士表示，近年来国内电子签名赛道备受关注，一方面国内市场需求已经明显崛起，另一方面美国电子签名巨头DocuSign自2018年上市以来一路高歌猛进，目前市值已超350亿美元，这也提高了国内电子签名赛道的关注度。
6、消费品行业数字化服务商外勤365完成数千万元B轮融资
掌控网络拳头产品外勤365AirPalm，是基于SaaS（软件即服务）的企业级销售业务平台。外勤365拥有销售自动化（SFA）、进销存、经销商管理（DMS）、促销管理（TPM）等产品功能模块，帮助企业精准高效的管理销售团队，包括直销、分销、督导、促销管理等；管理客户，包括经销商、批发商、终端门店管理等；管理商品，包括订单、库存管理等。公司通过多样化的产品体系和解决方案，实现了对近万家消费品行业客户的服务。【猎云网】
7、马上报到获得千万级人民币天使轮融资
3月11日，蓝领用工平台「马上报到」获得千万级人民币天使轮融资，由险峰长青领投，多位互联网公司CEO跟投。
马上报到于2020年12月成立，是连接C端蓝领用户和B端用人单位的平台，今年3月初小程序上线，未来计划上线APP。目前冷启动阶段，马上报到已与有大批量用工需求的B端商家建立合作。不追求C端用户量和简历数量，平台以成功入职作为交付结果，在菜市场、工厂等蓝领聚集地通过精准线下获客匹配用工需求。
马上报到以平台为核心，为供需双方提供服务。对需求侧的企业端，提供SaaS系统含网络招聘、简历筛查、签到、员工召回，用工管理等功能；在供给侧，除了C端蓝领，劳务公司、个人劳动中介等，也可以到平台上来匹配需求。平台把控流程和需求侧确保需求侧信息的真实性，避免第三方中介进场扰乱秩序。【投资界】
8、问卷网获1.8亿元C+轮融资
3月22日，“问卷网”完成C+轮融资，交易对手为元禾控股、IDG资本、中青旅红奇基金、前海母基金，金额1.8亿人民币。【腾讯新闻】
9、「影刀RPA」完成A和Pre-A轮超千万美元融资
「影刀RPA」于2020年8月获得来自金沙江创投、红点中国的Pre-A轮投资，并获得初心资本天使轮投资，以及盈动资本种子轮投资。
「影刀RPA」一款软件机器人，能模拟人的各种操作，在任何应用程式上进行鼠标点击、键盘输入、读取信息等操作， 释放人的有逻辑规则、重复性的工作。
影刀团队自成立以来一直坚持一个初心：做一款每一个人都能用的RPA产品，为企业提供体系化的RPA解决方案，除了IT人员外，业务人员也是影刀的核心用户群体。【搜狐网】
10、「ShowMeBug」获真格数千万元Pre-A轮融资，为技术人才招聘评估提供实时编程环境
「ShowMeBug」上线于2019年8月，致力于提供新型技术面试平台和技术人才评估系统，为企业和技术人才双端解决招聘痛点。基于在线实时协同的编程IDE和代码分析技术，「ShowMeBug」构建了一套规模化、结构化、自动化的工具。
「ShowMeBug」在两个方面具有核心竞争力。
第一，产品技术上的壁垒。作为家基于实时协同的编程试环境，「ShowMeBug」发布以来产品迭代超过60次，技术上实现了对面试进行信息数字化管理、对人才进行自动化代码评估，其中包括在线笔试初筛、生成面试回放、面试报告等功能。
产品功能也是「ShowMeBug」与国内竞品的最大差异。牛客等技术招聘网站主要以C端的教育培训作为招聘应聘的切入点，而作为一家产品驱动的企业，「ShowMeBug」更加关注编程环境的还原和面试工具的用户体验，专注于深度的代码评估和人才匹配。
第二，先发优势与规模效应。通过企业面试次数、用户行为数据和技术架构的积累，技术人才评估模型能够得到快速完善。题库模型在滚雪球效应中产生的价值能够帮助「ShowMeBug」服务更多企业、覆盖更大的市场。【36氪】
11、英国Multiverse用学徒制的方式教学新兴技能获投4400万美元
Multiverse成立于2016年。Multiverse 与组织/公司合作开发这些学徒制，然后帮助寻找有前途的、多元背景的候选人来填补这些职位。
联合创始人Euan Blair提到Multiverse公司学徒制模式的思考：18岁高中毕业的年轻人，显而易见的学习技能的途径，是在大学中进行为期两到四年（通常更多）的长时间学习，以获取更高的高等教育学位。Multiverse要做的是，用一种新的交付方式，学徒制。“可以轻松、广泛地成为另一种技能学习途径。”
他说：“我们希望为大学和学院提供出色的替代方案。”这些替代方案，学习时期一般为1.5年。
Multiverse平台上的学徒计划覆盖的岗位/技能，包括数据分析师软件工程、数字化营销、商业管理、领导力、项目管理等，学习时间在1.1年~3.5年之间，主要在1.5年周期。这些教学学科，与项目时长，通过开放并瞄准美国市场，职位的广度，数量和位置都会增加。
Multiverse与知名的科技公司及其他公司合作，为没有受过高等教育或培训的人们创造机会。应届高中毕业生可以进来，在获得报酬的同时学习工作的机会，然后继续提高自己的水平具有相应知识库的阶梯。“相对而言，这是一种高质量教学的路径”。
Multiverse是一家商业公司。它的赚钱模式包括面向雇主的服务费。根据教学需求范围而定，但大致在15,000美元左右。还有面向候选人的技能学习与提升解决方案。【36氪】
12、【美国】销售虚拟协同平台Demoflow完成400万美元种子轮融资
Demoflow是领先的远程经济协作销售平台。该平台使销售团队能够更有效地协同工作，以提高生产力，增加收入，缩短销售周期。Demoflow通过简单易用的解决方案，帮助中小型企业提升销售水平，同时让企业公司缩短较长销售周期的复杂性。
虚拟销售演示一直受到一系列挑战的困扰，包括冗长的演示准备时间、尴尬的幻灯片交接，以及静态演示和现场产品演示之间笨拙的过渡。Demoflow平台消除了这些挑战，使销售团队能够提供精致、强大的演示，更快地完成交易。
Demoflow平台对演示流程进行了标准化、简化和扩展。该平台的端到端工作流程管理可用于从最初的交易资格到客户入职以及其他方面。主要功能包括：
能够允许多人同时推动演示，结束屏幕杂耍和 "请看下一张幻灯片 "的尴尬提示。
中央内容管理系统(CMS)，确保销售团队使用最新的内容，以及拖放界面，使销售团队成员能够协作，快速定制推销方案，并消除冗长的销售演示计划和准备。
内置网络浏览器，允许在演示文稿中集成任何URL作为幻灯片，因此演示者不必切换应用程序来进行现场产品演示。
演示结束后，自动定制的跟进邮件和总结材料，确保专业、及时地回复潜在客户的关注等。
13、【旧金山】虚拟办公室Teamflow完成了1100万美元的A轮融资，总融资达到了1490万美元
远程办公有一个问题：它使人们更难一起工作。人际关系和团队文化都受到了影响，一切都变得更加形式化和事务化。
创立Teamflow的初衷是相信有一种更好的方式可以让我们一起工作，即使在我们分开的时候。这种方式既能保留远程工作的优点，又不会让文化和幸福感落空。
虚拟办公室是一个供团队闲逛、使用谷歌文档或白板等嵌入式应用进行工作的空间，或者在一天工作结束后用扑克或俄罗斯方块等游戏放松身心。
14、【美国】保险福利平台Ease完成了4100万美元的C轮融资
Ease是一个在线福利注册系统，为保险经纪人和雇主打造，用于管理福利、新员工入职、保持合规性，并为员工提供所有人力资源信息的一个目的地。
Ease的使命是将福利注册和管理流程在线化，消除繁琐复杂的保险文书工作，并增加员工对其福利信息的访问权限，这已经变得越来越重要。
15、【美国】心理健康公司Ginger完成1亿美元的E轮融资
HRTech注：美国很多类似的心理健康，冥想教练等类似的服务和产品与新技术以及企业服务结合的非常紧密，融资案例和金额也都非常大。这2天哈里王子加入的 Betterup 也是类似服务。
由首席执行官罗素·格拉斯（Russell Glass）和首席产品官杰西·西尔（Jesse Silver）领导的Ginger是一款应用程序，可为会员提供无限制的自我指导护理和24/7按需指导，以及基于视频的治疗和精神病学支持。全球40多个国家/地区的超过1000万人通过雇主，医疗计划和合作伙伴获得了Ginger的服务。
16、【美国】OKR起家员工管理平台Lattice完成6000万美元E轮融资
总部位于旧金山，为企业提供以人为本文化的领先的人员管理平台Lattice今天宣布，完成了由Tiger Global领投的6000万美元资金后，新的估值为10亿美元。
Lattice是人力管理平台，它使人的领导者能够发展出投入的、高绩效的团队。通过将持续的绩效管理，员工的参与度，发展和成长结合在一个解决方案中，人力资源和人员团队得到了强大的，实时的分析，这导致了可操作的洞察力，将经理变成了领导者，员工变成了高绩效者，公司变成了最佳的工作场所。
17、【纽约】招聘流程自动化公司Fetcher完成650万美元A轮融资
Fetcher公司原名为Scout，如果你是一位企业招聘人员，你也并不需要花上10分钟时间来想给每一位求职者写什么邮件。Fetcher的方法称为“人才循环”（human in the loop），候选人和招聘人员在一开始是通过自动方式接触的，之后则交给招聘人员负责处理和候选人之间的沟通交流。
通过自动化的搜索人才和投放极大地降低了企业招聘人员花在电脑前面寻找候选人的时间，让招聘人员的工作更加均衡，同时也让企业能够建立一个更加多样化的人力资源渠道。与传统的招聘方法相比，自动化招聘让招聘人员能够接触到更加多样化的候选人。
18、【美国】灵活办公空间Workchew完成250万美元融资推动未来弹性工作制的发展
将酒店和餐馆变成按需灵活工作空间的初创公司WorkChew今天宣布，在超额认购的种子轮融资中筹集了250万美元。他允许远程专业人士在美国的城市和郊区寻找和预订工作空间。
随着越来越多的公司转向混合型工作场所模式，许多公司都在思考如何让远程员工保持投入、快乐和高效。WorkChew是一项了不起的员工福利，也是对公司整体工作场所战略的绝佳补充。有了WorkChew，公司员工无论身处何地都可以使用工作空间--无论是在城市走廊还是大城市以外的郊区--重新定义了弹性工作的真正意义。WorkChew为个人、中小企业和企业公司提供了灵活的选择。
WorkChew是一种解决方案，它意味着员工减少了出行里程，公司减少了在更昂贵的协同办公空间上花费的美元，并为酒店合作伙伴带来了增量收入。
19、【法国】HRSaaS和薪酬平台PayFit完成了9000万欧元D轮融资
PayFit一直在构建薪资和人力资源软件即服务平台。它使您可以通过Web浏览器管理薪资并自动执行尽可能多的步骤。例如，您可以配置自动生成薪资单，将薪资数据导出到会计软件，并获得涉及养老金，健康保险等所需的付款清单。
PayFit还可以成为您的支出和收据的中央存储库。该公司已经拥有每个人的银行信息，这使得将钱转回给员工以支付现金费用变得更加容易。
员工还可以从PayFit查看公司的目录和管理链。人力资源部门可以在PayFit中设置入职流程，每个员工都有其自己的PayFit登录名以访问其工资单。也可以要求请假，PayFit自动通知经理批准。
20、【以色列】AI驱动以员工为中心的平台Centrical完成3200万美元融资
Centrical的以员工为中心的成功平台可帮助公司激励员工超越自己的KPI。它通过将高级游戏化与个性化微学习，实时员工绩效管理以及自适应教练工具和福祉策略相结合，实现了这一目标。
21、【纽约】AI驱动技能重塑平台retrain.ai完成900万美元A轮融资
使用人工智能和机器学习重新定义未来工作的人才智能平台（重塑技能）retrain.ai，通过帮助企业比以往任何时候都更快、更准确地提升专业人员的技能、进行再培训并将其安排到新的岗位上。
职业和技能要求的变化比以往任何时候都快，技能差距正在扩大，组织和人员都在争相跟上。retrain.ai的人才智能平台使雇主和员工能够在从招聘到退休的整个人才生命周期中驾驭变化。
该平台通过分析数百万个数据源--包括企业数据和政府统计数字--来解决技能差距问题，以便捕捉业务增长的驱动力，分析技能和技能转变周期，并预测 "未来工作"，让雇主和员工更好地了解哪些技能正在出现、发展和到期。然后，该平台会绘制组织的技能清单，量化人才差距，并推荐内部流动和过渡计划以及个性化的培训途径，以弥补技能差距。
世界正处于工业革命以来对劳动力市场最大的破坏边缘，这是由不断变化的商业模式和人工智能带来的。etrain.ai由AI驱动的平台提供了实时、准确的劳动力趋势数据和持续的可操作性洞察。
22、【纽约】娱乐业薪酬SaaS平台Wrapbook完成A轮2700万美元融资
Wrapbook是一家简化电视、电影和商业制作的薪资流程的初创公司。娱乐业的薪资发放一直以来都是一个主要基于纸质的老式流程，随着演员和工作人员从一个项目转移到另一个项目，单年多达30次，因此追踪起来特别困难。Wrapbook将这一过程数字化并简化--在制作之初以电子方式收集所有需要的表格和签名，自己处理工资单，创建一个仪表板来跟踪支付情况，还可以轻松获得必要的保险。
23、【美国】AI招聘平台SeekOut宣布完成6500万美元B轮融资，估值5亿美元
SeekOut的超速增长是由它在授权人才招聘团队招聘难找和多样化人才方面所发挥的关键作用所驱动的。SeekOut被G2评为多样性招聘软件的第一名。这种认可来自于从技术到制药到航空航天和银行等关键行业的顶级公司--都采用了SeekOut。
SeekOut为人才招聘专业人士提供了基于众多数据源和推断属性的360度全方位的候选人视图。我们直观而强大的人工智能人才搜索引擎，具有深入的人才分析和参与能力，使招聘和采购专家能够快速雇佣最合适的候选人。
人才招聘专业人员和招聘经理在进行候选人搜索时，正在寻求超越过时的简历。他们正在寻求更深更广的技能、经验和多样性的观点。SeekOut的Talent 360解决方案提供了一套令人信服的功能，正以一种全新的、现代化的方法支持招聘组织进行候选人搜索。
24、【西班牙】灵活用工劳动力平台Jobandtalent完成1亿欧元D轮融资
西班牙的Jobandtalent是一家数字临时工人事代理中介公司，该公司运营着一个招募平台，将临时工与需要临时工的雇主进行匹配，如电子商务、仓储、物流和制造业等行业。
在技术方面，它的平台使用学习算法来匹配临时工和工作岗位--加快招聘过程。它还为雇主提供了一个客户关系管理系统，可以实时跟踪劳动力的表现--它说这可以帮助他们监控工作场所的满意度，减少流失，并跟踪缺勤和迟到等指标。
对于临时工来说，有希望获得更稳定、更容易的轮班工作--因为Jobandtalent将工作申请管理和薪资管理简化为一站式服务，它还表示其市场/劳动力即服务模式可以为临时工提供持续的就业（即通过连续的临时工角色）。
它的营销还谈到，为这些工人提供通常与全职工作相关的工作保障和福利水平--如养老金、病假工资、健康保险（在某些市场）和培训课程。
25、【旧金山】云端薪酬工具OpenComp完成460万美元种子轮
OpenComp基于云计算的平台旨在通过其专有的数据集，帮助IPO前的公司创建有竞争力的报价，准确预算并了解他们未来的现金需求。该平台还旨在确保公平的薪酬和不同类别的代表性。
自1月份OpenComp软启动以来，已有580多家公司注册了这个基于云的 "免费增值 "平台。它还获得了35个付费客户，他们可以获得公司提供的附加服务和咨询。
26、【以色列】全球劳动力管理平台Papaya Global全球完成C轮1亿美元融资
Papaya提供人员、薪资和支付管理解决方案，支持140多个国家的各类全球雇佣（薪资、EoR和承包商），以消除全球雇佣的障碍，加强协作和参与，并提供一流的雇佣体验。
基于云计算的自动化SaaS平台提供了从入职到持续管理和跨境支付的端到端解决方案。该平台可与所有现有的人力资源信息系统管理工具集成，提供实时的商业智能，并消除错误。它将所有员工信息收集到一个地方，创建一个高度可见的系统来跟踪工资支出。该平台确保了GDPR和SOC的合规性，以保持最高标准的安全性。
Papaya的团队目前遍布特拉维夫、纽约、奥斯汀、伦敦、基辅和墨尔本，并计划在全球范围内的客户、收入和员工数量同比增长三倍。Papaya的技术已被包括Gartner、Visa、NelsonHall等在内的所有全球领先的分析机构认定为在全球人员、薪资和支付领域的颠覆性技术。
27、【英国】Cutover完成了3500万美元B轮融资，用于协调人类和机器之间的工作和自动化
2021年3月3日--首个实现人机无缝协作的企业级工作编排和可观察性平台今天宣布获得3500万美元B轮融资。
目前专注于金融服务行业，随着2021年的发展，Cutover将把其专业技术和使用案例扩展到技术垂直领域，专注于销售、客户关系管理和企业管理。
28、【纽约】建筑工人入职和合规管理平台GoContractor宣布获得500万美元A轮融资
GoContractor是唯一的工人和分包商入职和数据管理解决方案，专门专注于培训、管理和连接建筑行业的总承包商与其工人和分包商。
GoContractor在工人踏上工地之前，就帮助项目实现了安全合规性和生产效率的提升，从而将工人定向和入职流程数字化。工人可以在任何智能设备上注册、上传法规文件，甚至完成安全培训。
每天，大约有100万名建筑工人、分包商和支持人员在全球各地的建筑工地上接受入职和培训。传统上，这个过程是人工、亲自完成的，需要一到两个小时的课堂培训、文件收集和现场指导。有了GoContractor，整个过程可以通过任何网络设备在线完成。因此，项目完成得更快，而总承包商也可以放心，因为他们知道自己对每一个踏上工地的工人都有全面的记录。公司可以通过GoContractor平台验证每个工人是否接受过完整、标准化和专业的培训。
29、【英国】HRSaaS初创公司Humaans完成500万美元的种子资金
Humaans将自己定位为员工入职和管理的中心枢纽-或人员配备的单一真相-旨在与“ HR堆栈”中使用的其他现有SaaS集成，从而发挥出色的作用。这是因为扩展公司越来越拒绝使用全能的HR软件，而是将最佳的现代SaaS产品用于各种不同的功能。
例如，公司可以选择申请人跟踪系统，绩效管理系统，合同管理软件和员工敬业度平台等。“这使“多合一”模型过时了，这为像Humaans这样的解决方案的出现创造了机会。我们正在为所有员工数据构建一层基础架构。”
这表明Humaans尝试将完整的HR堆栈整合在一起，并通过快速工作流（例如可以设置为类似于IFTTT或Zapier风格的交互模型）的自动化工作流，自动进行诸如入职，离职和薪酬管理之类的流程。Humaans的愿景是成为所有员工数据的中央枢纽，使新的工具和服务能够建立在Humaans基础架构之上。
30、墨西哥薪酬支付服务创企Minu完成1400万美元A轮融资
天眼查信息显示，Minu成立于2019年，为100多家大型客户提供全天候的已获薪酬支取服务，每笔固定收取2美元手续费。
自成立以来，Minu专注于薪酬支付系统的创新，与企业人力资源部门合作，让薪资得以即时支付，以解决工资的流动性问题，帮助人们解决财务压力，避免贷款。电商报
31、英国员工福利平台WeGift完成1200万美元A+轮融资
WeGift是一个英国员工福利平台，打造了一个 "激励营销 "平台，让企业可以轻松向客户发放电子礼品卡和其他数字奖励。允许企业自动发送数字奖励。这与分析相结合，使其更容易跟踪激励营销活动的投资回报率。IT桔子
32、美国会议软件工具Parabol完成800万美元A轮融资
Parabol是一家美国会议软件工具包，团队笔记和任务会自动汇总到会议摘要中，并立即发布到团队时间轴并通过电子邮件发送给利益相关者。队友还可以将其任务导出到Jira，Confluence，Github或Slack。Parabol还会分析会议数据，以产生强大的领导力见解，以了解阻碍团队发展的因素以及如何提高绩效。IT桔子
33、英国业务管理软件Scoro完成1640万美元B轮融资
Scoro是一家英国业务管理软件解决方案提供商，Scoro是一个工作管理软件平台，用于专业服务和创意行业的协作团队，以提高生产力和盈利能力。
34、帮助蓝领和灰领找工作，印度垂直社区Apna完成1250万美元A+轮融资
Apna创办于2019年，该平台由垂直社区组成，主要为蓝领和灰领（如木匠、粉刷匠、销售代理等）提供服务。用户有机会在这里寻找当地的工作机会，与同行建立联系，分享彼此的成就，进行面试练习，并获得新技能。此外，Apna的用户还能生成虚拟名片，并将其分享给潜在的雇主。
对该平台的一项分析显示了工人之间是如何通过互相帮助来解决问题的。例如，一位美容师可以建议另一位美容师以一种能让顾客更加快乐且自己能获得更多小费的方式进行美发，还有人在社区分享他们是如何与雇主协商涨薪的。【芥末堆】
35、效率办公平台Airtable完成2.7亿美元E轮融资
Airtable于 2012年在美国成立，为企业和普通用户提供效率办公平台，该平台允许用户存储并在数据库中管理各种软文件，同时该平台还支持协同办公，以提高用户办公效率。【企查查】