大家好，我是Mien。
今天跟大家分享阳老工作谈的第4个主题，英才论。
在如今这个高度不确定的信息过载时代，传统的固定的能力模型已经无法适用于变幻莫测的职场，要想在这样的环境中立于不败之地，我们需要将培养自己的能力（Competence）转变为培养自己的潜力（Talent）。
那么，如何培养自己的潜力呢？可以参照前文高阶算命术中的高阶模型：
认知能力：智力不错，理性思维能力不错；
行为模式：注重内在动机（自我决定论），享受这份工作本身带来的兴趣与乐趣；心态开放好奇，为人友善，坚持不懈（大五人格模型）；自己在团队中发展很有安全感，且能给团队带来安全感，将集体放在个人之上（依恋类型）；
语言模式：常常采取成长型心智的语言模式，从我很聪明到我很努力；
环境模式：能够适应组织所处环境，并从中生长。
从制定目标的角度来说，小时候我们制定目标，执行目标，再完成目标即可。长大后我们发现，成年后的人生目标多重且复杂，人生目标高度不确定。
在这样的情况下，成为英才，需要心气、智力与格局。它们是简单目标的三个阶段制定、执行与完成的升级版。它们的对应关系是，心气是愿望，对应人生目标的制定；智力是能力，对应人生目标的执行；格局是结果，对应人生目标的完成。
一、培养心气
心气过高者容易手高眼低，人生目标执行跟不上，最终结果也不好，所以只好寄托幻想，沉醉意淫。
心气过低者则容易敏感、自卑。怎样让自己变得没那么敏感与自卑？最简单的方法是成年后，让自己拥有多个社会评价体系，即尽量培养自己多个身份。这样，你在某个身份上获得的压力，最终会通过其它身份对冲掉。
那么，怎样才能大时间周期保持心气呢？
答案是选择简单的生活方式，每天规律生活规律工作规律睡眠，形成自动化。
而这其中最重要的事情，却是找到一个好伴侣。优秀的伴侣是你最好的同侪压力，也是你终生的同侪信任，更是你无法堕落的底线。
第二重要的则是导师。尽早在时间源头，以学徒的身份，帮一位大师打杂，然后慢慢地从边缘到中心。这样你工作早期，无数困惑，如精力分配与心力资源，通过模仿老师，得以解决。这就是现在当代认知科学的主流观念——认知学徒制。
总而言之，在年轻时，我们应该多聚焦在「令人觉得不可思议的作品」上。无需加入任何圈子，远离社交媒体，简化对物质与冗余信息的追求，全力扩大自我创作的产出。始终简单的生活方式，保持长久的干劲。
二、培养智力
十九年前，帕金斯在《出类拔萃的智商：可习得的智力新兴科学》一书中，通过审查大量研究文献，认为神经智力、经验智力与反思智力三种智力构成了真智力，也就是「真正的智力」。
神经智力：以神经系统的有效性和准确性为主要衡量目标，受基因的影响非常大，天生的成分比较高。
经验智力：是在不同领域长时间的学习、长时间的经验积累、长时间形成的技能体系或知识体系支撑的能力。这也是智力，叫经验智力。
反省智力：和人类的理性密切相关（即前文提过的“理商”）。
真正的聪明就是这三种智力的组合。
针对这三种智力，你可以从科学用脑（理解神经智力）、大时间周期的刻意练习（提升经验智力）与提高理商（提升反省智力）三方面来努力。
而成为英才，大家最容易忽略的是反省智力。绝大多数人不明白，专家和新手最大的区别是专家掌握了大量的反省智力：他的内隐知识比别人的效率要更高，他的模式要更清晰。
提高反省智力，请记住三个关键词：
第一个关键词是是策略。策略是你用脑、干事、思维的方法。你见过在你们班上学习成绩很好的同学，但他没有成就一番非常大的事业。他们很多人缺的就是稍微高层次一点的策略，缺一套做事、做人的方法。
第二个关键词叫积极态度。这个词很好理解，人生是一个长跑，你的人生中有很多挫折，你如果没有一个积极的态度，没有一定的韧性，你是成就不了大事的。以往我们知道这个东西重要，但是并没有把它划进智力的范畴。
第三个反省智力的关键词叫自我监控和管理。每个人都有一定水平的神经智力和经验智力，你必须了解自己，知道自己的状态，才能更好地调用这些智力资源。这也是反省智力的一部分。你知道你处于事业的哪个阶段，你知道怎么样调控时间，安排事情的优先级，知道如何调节自己的情绪，而不是放任情绪。监控自己、管理自己，这也是智力。
三、培养格局
一个人的格局很大，一定是意味着你能超越自己的出身，与更多阶层对话。
这种层次的差距，有时是先天的阶层差距，比如你跟富二代红二代的对话能力；有时是后天的，比如你跟学术大牛对话的能力。这种层级的差距，不仅指向比你当前层次更高的人，还指向比你当前层次最低的人。
那么，怎样提高自己的格局？三个关键词：跃迁；读写；直觉。
首先是跃迁。
所谓跃迁，是指在不同层次的人际网络中穿梭自如，游刃有余。
那么如何实现跃迁呢？
第一，你刚开始的时候，需要进入恰当的网络，而非越大的网络越好。比如，在你年轻时，更重要的是加入能信任你的同侪，能带你的导师的人际网络。
第二，明确自己在当前层次的人际网络中，需要做好的程度：7%。你必须在你当前所处的社交网络中，拥有至少7%的人的认可，这7%的人乐意向他们的社交网络中的人推荐你本人或者你的产品。
第三，当在一个小的人际网络中达到一定高度后，需要及时跃迁。这是多数人的格局上不去的一个根本原因。
然后是读写。
在现实生活中，你很可能没有那么多机会与不同阶层的人对话。
因此，广泛阅读就变得非常重要。就像芒格所言，阅读可以让你与很多「已逝的伟人」交朋友。
如果说阅读帮助你与很多「已逝的伟人」交朋友，那么写作帮助你与很多「不在身边的人」交朋友。写作让你有机会用自己的思想引起人们共鸣，从而产生了更多让陌生人成为熟人或者自己的人的机会。
写作不仅催生想法，更带来信任。我已经见过太多借助于写作，获得工作机会，提升格局的案例。同样，我也会格外提醒同事，如果应聘者有长期写作博客的经历，只要基础技能匹配，一般都会给对方面试机会。
最后，说说直觉。
真正的格局是事后的结果涌现，而非提前展望预测。
多数时候，一个人只能朦胧感知到未来，大脑在「自主心智」层面进行信息加工。
因此，你常常会看到大格局观者提到「直觉」的重要。
需要注意的是，这种直觉并非人人都有的那种直觉，而是是通过大量的「反直觉」训练建立了自己的知识体系之后的更高的境界。
我们可以按照认知科学家Gary Klein的研究，将这种高阶直觉称之为「洞察力」。洞察力是什么？它是你所有神经元细胞在那一霎，做出的最佳判断。
我们可以将营造直觉与环境的关系总结为两个简单公式：
容易产生好的直觉的环境 = 充分的睡眠 + 悠闲的生活 + 足够自由的工作内容；
能够容易保护好直觉的环境 = 简单的生活 + 规律的创作训练 + 强大的内在自信。
伟大的爱情是在那一刻，你与对方共振了；伟大的事业是在那一刻，你与某个商机共振了。而这些伟大常常来自直觉系统。但这些直觉系统又广泛地依赖你的计算系统。比如平时的自律、广泛的阅读、充分的睡眠、适当的运动等。
心气、智力与格局，这就是当代的英才之路。
OK，以上就是我今天分享的内容了。感谢你的阅读。
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我们明天见~
THE END
拓展阅读：
阳志平工作谈系列开篇语
阳志平工作谈1：如何培养好的思想？
阳志平工作谈2：高阶算命术
阳志平工作谈3：穷小子如何改变命运
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