职场人注意 面试这些雷区不要碰

“金三银四”，目前正是求职的大好时机，各位都做好准备了吗？根据教育部、人社部的统计，2023届高校毕业生的规模预计将达到1158万人，同比增加82万人，再加上许多22、21届考研大学生重新就业，今年的就业市场将会变得格外卷。

越是内卷的时候，我们越要提升自身竞争力。回到大家最关心的面试话题。如何在众多能力、学历和经验差不多的求职者中脱颖而出，获得HR的青睐，那就要在话术上下功夫。当HR提问时，这些话千万别乱说，小心踩坑。

场景1

面试官：聊聊你自己有什么缺点？

雷点回答：我的缺点就是太过于追求完美。

小厚分析：一般遇到这种问题，求职者肯定不能回答“太懒”“脾气差”“没有耐心”之类过于尖锐的错误，但也不能自作聪明地把“追求完美”当成自己的缺点。因为在面试官看来，这样的回答有吹嘘的含义在里面，暗示自己非常出色，显得很骄傲。最好还是在优点中附带一些在工作中无关紧要的小缺点。

回答范本：我人缘比较好，但不太会拒绝，有时候同事的任务我也会揽下，导致影响自己的工作进度。

场景2

面试官：你如何看待加班？

雷点回答；我难以忍受996/我希望不加班。

小厚分析：加班问题一直以来比较敏感。我们一方面要讲清楚自己的底线，另一方面也需要向面试官展示出对于这份工作的尊重与热爱。

回答范本：如果项目的工作量比较大，那么我不介意加班加点。我热爱这份工作，也愿意全身心投入其中，但我不能接受为加班而加班。我会提升工作效率，尽量在上班时间完成工作。

场景3

面试官：你为什么从上一家公司离职？

雷点回答：我被开了/和他们处不来/钱太少了/老板压榨我

小厚分析：回答这个问题必须非常小心，因为你对上家公司的态度也会影响面试官对你的态度。无论在上家公司受到了怎样的委屈，都不要轻易表现出来，尤其不能提到主管。最好选择一些相对客观、中性的理由，比如涉及个人发展，家庭原因等。

回答范本：我女朋友在南京买了房，我也准备跟她一起来南京发展。

我觉得之前的工作太稳定了，不太符合我的个人规划，我想给自己来点挑战。

场景4

面试官：你对未来发展有什么规划呢？

雷点回答：不知道/我想在35岁前拿到XX万的年薪/我想在三年内当上主管

小厚分析：面试官更喜欢有进取心的求职者，所以最好不要回答不知道。但也不要把这种进取心表现得太过强烈，尤其是涉及到职位、薪酬待遇等敏感话题，这会给面试官一种：轻浮、爱夸夸其谈的负面印象。可以从自己能为公司带来什么这个角度来回答，也就是投其所好。

回答范本：我经常使用公司的XX产品。我准备在入职后，走“技术+产品”的发展路线，立足于本职岗位，不断优化XX产品的用户体验，拓宽产品受众，将XX产品推向更深的蓝海。

场景5

面试官：还有什么想要问的吗？

雷点回答：没有了。

小厚分析：当面试官第一次提出这个问题时，他其实并不希望结束对话，他希望你能有自己的想法和理解，企业会更喜欢有创新思维的员工。但是要注意，和场景4 的情况一样，这时候也要尽量避免提及薪酬待遇等个人福利，可以适当提到个人学习、公司的制度管理等方面的内容，体现你对公司的热情和忠诚度。

回答范本：想问一下咱们公司有没有针对新员工的培训项目？我比较感兴趣。

此外，还要注意

1.过犹不及。在面试时也不需要表现得过于老练、滴水不漏，这样会显得比较油滑，引起面试官的反感。适当地吐露心声，表达自己的真情实感反而会有更好的效果。

2.可以稍微美化一下自己，但在一些能够查证的地方千万不要向面试官撒谎，比如年龄、学历、毕业院校等，企业不喜欢不诚实的求职者，这方面包装很容易弄巧成拙。

3.建议在面试过程中做好记录，面试后与你的就业老师一起复盘，从旁观者的角度回顾自己的优缺点，从而在下次面试中进行改进。

最后，希望大家都能在这个春天找到好工作，登上职业发展的快车道。小厚看好你们哦！