记笑来践行群班长北京小聚2020-08-15

一. 班级运营
我的思考：

1. 如何让群成员反复听笑来老师的课，读笑来老师的书。
2. 读书、健身、投资、帮朋友、陪家人
   我觉得以上两点做到了，那么攻和守我觉得都解决了。
   所以，班级运营围绕这两点具体细化。。。

以文瑞为代表的大家的思考，先搞懂规则，活跃度，有效活跃度，不要闲聊，留存率，拉新率，满意度（帮着解决问题，有价值，一个他找你，而一个你要找他。）第四个是一些项目，写作课等等，越是难的你越要上，这才能体现价值。

投资是社交化的活动，一个人很难。
在投资领域，一个错误和无数错误是差不多的。

二. 赚钱，也就是场外赚钱能力
我的思考：目前我觉得门票和写作课是非常好的标的，笑来老师还说未来还有更多更好的标的，我觉得就卖笑来老师提供的这些就够了。具体怎么做就是需要反复研究落实的。

提到非常重要一点，就是践行群的人有没有都加到，5000人
一个人不是1000，是7000千，销售够100人，就是70万耶。5000个人，5000个人看，500个人咨询，50个人买笑来写作内容，那也是25000，只是一个朋友圈解决的问题。
其他人的做法是加入付费社群，他必须是肯投入学习的人才行。

三. 线下见面
线下见面是可攻可守的方式，而且对线上也是极大的促进。各班级可以组织，班级间也可以组织，这两者结合着来搞。具体操作还需要讨论。。

文瑞提到线下会你想达到什么目的？无非是守和攻，文瑞更想是守，觉得线下攻的意义不大，这点目前我还不完全赞同。
不过无论怎样都可以继续参与嘛。

而我们班级的也可以搞起来，可以私下的来。或者小范围的来，我觉得班级间和班级内都可以同时来，穿插着来。

具体做法
攻：有没有场外赚钱的意识，还是要多听课多
守：省力的方法就是她参与班级活动，基本上不太可能掉队，如果他没有参加班级活动，就要采取一对一沟通，话题一般都是践行情况，她的特点，兴趣，特长，可能为班级做的贡献。有没有可能发展成骨干等等。

2. 赚钱
3. 北京线下会

为什么要线下聚会？
经常听到一句话，叫做线上聊千遍不如线下见一面，这其实是强调线下见面有异于线上非常重要的效果，那就是能更加快速拉进人与人之间的关系，建立更强大的信任感，获取的信息更加立题，所以才有很多人哪怕通勤很远也要参与线下活动。

这周六，我已经收到段文瑞班长的第二次邀请，参加班长线下活动，上次不巧这次终于有时间来了。

参加线下我的目的也很明确，一是看看下下活动怎么搞，给我们112班未来的线下活动作参考。第二是和各位班长探讨班级的运营、提高场外赚钱能力等重点问题。

线上文瑞班长给我的印象是很热心很有想法的一个人，班级工作做的非常好，很多做法一看就是经过很深入思考，做事很动脑子，这样的人一定要链接，一定要多多去学习，另外两位班长也是特别优秀，所以也很期待能碰撞出耀眼的火花。

聚会地点文瑞选的也特别有心，在知春路叫丰茂烤串的烧烤店。瞧，我们这群死忠粉，吃饭都选笑来老师推荐的地方，真是没救了。有人调侃只要来的次数够多，终将会遇到笑来老师一次。

丰茂烤串.jpg

人齐之后我们就开始了自我介绍，在自我介绍中大家都会谈及的话题就是和笑来老师之源，因为我们都是因为笑来老师才走到一起，每个人在讲这段的时候尤为兴奋和庆幸。

之后我们就边吃边聊班级运营，聊赚钱，聊线下，甚至到最后我们聊得不够爽，旁边找了个咖啡厅继续聊，后来又来了一位战友，如果不是咖啡厅说晚上检修电路赶我们走，真不知道要聊到几点钟。不过从中午11:30到下午5点，这么大的信息量已经够我消化一阵子了。

这次线下会最深刻的几点就是：

1.线下沟通效果某种程度上优于线上，大家在聊得过程中信息的传递都是立体的，触动更大，感受也是更深刻的。

2. 每个人都有很丰富的经验经历，有各自的特点，比如文瑞班长是思考很深入，行动跟得上，以至于年纪轻轻却显得很老练。莉莉班长行动派，敢想敢干，强柯班长的成熟稳重。

3. 大家都是爱看书的人，文瑞边聊边推荐书单，讲述里面的主要内容，莉莉经常聊着聊着就说最近看的一本书上怎么讲的。

有句话，你想多么成功，想多么的成为那样的人，就要物理上无限接近他，和这以上这些优秀的人靠近，想不进步都难。

我觉得这个过程除了获取一些信息之外，更多的是获取一种能量，这种能量是大家之间互相传递，看看别人是怎么做事儿的，
让自己不再局限甚至迷茫。

总之，这次聚会收获巨大，绝不是读上一两本书能解决的，而在这个过程中收获的东西和引发的思考还需要我落实在践行中，期待下期，精彩继续。