2021-11-26周五感慨和小结

这周都在做专业相关的咨询，电话回答解决各种问题。

【乱入：突然看到的：宏观经济：当前M1-M2为负剪刀差，M1增速

还是想说关于疫情的，据北京市疾病预防控制中心，自2021年11月26日起，将北京市海淀区西三旗街道富力桃园C区由中风险地区调为低风险地区。至此，北京全市均为低风险地区。下周又要开始出差了。

今年从4月份起，本人每月平均出差一周，11月受疫情影响尚未出差，但下周也就是11月30日该开始出差了，而且像以前那种短暂的一次出差2~3天也基本很少，现在是一出场基本是4~5天。

今天上午开党员会开了半天，中午11:40才结束，党员的时间真的太宝贵了，各种党员会议、活动，还有单位组织的学术交流、相关讲座，如果都参加的话基本留给工作日用来专心工作的时间少之又少，而且工作还有很多是处理杂物：比如报销（要自己全部整理清楚票据贴好、有的还要写说明）、申请开发票、办合同、盖章用印的手续……从投标到做签合同全流程都是一个人做，还有一些写研究报告的工作，讲真的：人的大脑和精力都是有限的：白天办琐事、有时候还有各种电话等等事务牵扯分神，很难聚精会神的写报告，白天根本没办法静下心来，只能晚上写报告，可是晚上真的很困，于是有的人喝咖啡、喝茶，熬夜弄，对于我们这种靠卖报告赚钱的业务部门来说，真的没有所谓996，以项目要求进度为准，往往比较急，而核心工作白天8小时工作时间还干不出什么成果，大多数人都是靠晚上非工作日工作时间完成的，还没有加班费。有的人能熬得住，或者说自己可以调节；但有的人就惨了，熬坏了身体，大病入院，身体再不如往昔~

思考换一种方式赚钱、或者分配制度调整一下，没有人特别是领导觉得自己也是这么干出来的，年轻人就应该努力拼，诚然，这种想法是有一定道理：谁不是从年轻逐渐变老，一个家里还要靠年轻一代来挣钱维持正常经济运转呢；但从另一个角度：如果以45岁为分水岭，25岁到45岁20年，45岁到60岁还有15年的时间，刚刚40岁多一点就开始不思进取，那摸鱼十几年到退休又要拿一份不低的工资岂不是给年轻人带来较大压力~ 何况即使现在年轻人像年长有经验的老同事之前一样拼，由于老龄化人口的增加，是否足以支撑维持所有人不低水平的工资呢？如果内卷年轻人拼的更狠，大概率很可能早早年纪轻轻就提前出现各种身体健康问题，经过一轮轮筛选后剩下的是身体结实能熬夜的。

整个社会财富的划分并非如上述：年纪大资历老或职位级别高的就理所应当获得较高的收入。似乎应当是对社会的贡献大小实时动态调整，但也不尽然。