热搜！阿里女员工被侵害，竟被无视，双重伤害到底暗示些什么……

这个周末，阿里巴巴女员工被侵害一事曝光后，事件持续发酵，也让阿里巴巴卷入舆论的风口浪尖。职场性骚扰这种潜规则现象，早就是埋藏的地雷，而此次在阿里爆发，实在是让人大跌眼镜，让大众的愤怒一下子涌上心头…

此次事件的起因是，“阿里巴巴一位女员工在网络上发帖称，自己在出差过程中，被直属领导要求陪男商户喝酒，被灌醉后遭到男商户猥亵。随后，这名直属领导在酒店开了房间，并先后进出4次，涉嫌实施性侵。女员工清醒后立刻报了警，回到公司后向公司上级部门投诉举报，但却反映无果，不得不在公司食堂发传单维权。”

关注次事件的人，我相信一半以上的都是女性，甚至也有非常多的职场女性。对于此种行为是愤愤不平。而网友愤怒的点不仅仅是阿里女员工被侵害这件事情本身。

首先，这位阿里的女员工，是被灌醉，怀疑自己被实施性侵，从女员工内心的活动来看，自己莫名其妙被潜规则，难以接受的事实，让自己对这位张某非常憎恨。事已至此，女员工可能会有两种行为，一种是自己忍气吞声，对这件事情只字不提，甚至可能后续还有更多次的类似事情发生。（我相信现实生活当中，真的会有人因为胆小，或是名利，或是身不由己不能丢掉工作而选择这样的做法）。

而阿里的女员工选择的反抗，勇敢地跟职场性骚扰说“不”，于是报警，给公司和上级部门投诉举报。然而这个事情实际上是从7月26号左右，整整拖到了8月8号才受到阿里高层的重视。可见，期间这么长时间，阿里的人力资源部门，上级部门很可能给这位女员工有试压，希望事情能压下来，只是没想到这位女员工非常坚持正义，曝光出来，这才引起阿里的重视。

从被侵害的行为来看是第一次伤害，从阿里上级部门处理行为来看更是二次伤害。相信阿里的这位女员工对阿里也是非常寒心，才是让自己一定要曝光出来，让法律来主持正义。而我们的职场当中，职场性骚扰还少吗，特别是销售部门的女员工，经常出去谈客户被客户揩油，陪男领导出差，各种情况真的不少见。而以往的种种隐忍，让此种现象藏在暗处，不敢曝光。

然而这一次，职场性骚扰这种潜规则的行为，碰上了阿里这样的大厂，再碰上了互联网，那就不好意思，戳到了我们的痛点，引起了大众的关注。对于这种行为，做错了事情就该付出代价，正义的法律也绝不会姑息，彻查到底才能给大众一个交代！当然，更要呼吁广大女员工真正也要学会对职场性骚扰说“不”，这样才能及时地遏制这种现象的频频出现！

网友们之所以关注此事件，也说明真正希望职场不要助长这种歪风邪气，职场需要干净一点，工作需要单纯一点，职场女性能够安全一点！