精选干部工作类小标题50例，经典

（一）

精准研判，严把选任关口；

精准培育，严把教育关口；

精准管理，严把监督关口。

（二）

强化政治定力，培养锻炼优秀年轻干部；

突出政治担当，选拔任用优秀年轻干部；

严格政治自律，约束激励优秀年轻干部。

（三）

坚守紧跟核心的定力；

提升固学勉行的学力；

增强担当有为的魄力；

提升团结群众的能力；

涵养务实宁静的心力。

（四）

强化思想引领，筑牢信仰之基；

坚定理想信念，补足精神之钙；

牢记初心使命，扎根力量之源；

加强自我修炼，涵养为政之德；

主动担当作为，挺起责任之肩。

（五）

树立鲜明导向，构建“政治标准链”；

拓宽来源渠道，构建“发现储备链”；

注重综合培养，构建“立体培育链”；

强化激励监管，构建“严管厚爱链”；

坚持三个优先，构建“选拔使用链”。

（六）

坚持“政治首位”，增强干部素质教育的政治性；

坚持“有的放矢”，增强干部素质教育的针对性；

坚持“久久为功”，增强干部素质教育的持续性；

坚持“统筹兼顾”，增强干部素质教育的系统性。

（七）

在政治训练上强化，锤炼过硬素质；

在教育培训上发力，提升业务水平；

在调查研究中拓展，提升分析能力；

在实践锻炼中提升，增强工作本领；

在作风传承中升华，树立良好形象。

（八）

强化理论武装，铸就绝对忠诚的政治品格；

增强培训实效，注重多维立体的培育方式；

强化正向激励，激发专业素质的内在动力；

注重文化引领，树立专业模范的队伍形象。

（九）

激发源头活水，构筑存量充足的“蓄水池”；

坚持墩苗历练，锤炼全面过硬的“预备队”；

注重激励引导，树牢鼓励担当的“风向标”；

坚持严管厚爱，照亮年轻干部的“成长路”。

（十）

严把入口，优中选优；

全程跟踪，精准培养；

拓宽视野，招凰引凤。

（十一）

加强思想教育，补足精神之钙；

注重能力培养，补齐短板弱项；

坚持一线摔打，强化责任担当。

（十二）

明确选任“硬尺子”；

用好考评“指挥棒”；

规划培养“新路径”。

（十三）

坚持以发现储备为基础，建设年轻干部有序流动的“蓄水池”；

坚持以实践锻炼为重点，提高年轻干部担当重任的“硬实力”；

坚持以选准用好为根本，提供年轻干部干事创业的“大舞台”；

坚持以管理监督为保障，培育年轻干部健康成长的“生态林”。

（十四）

在“优选”上下功夫，加强梯次配备；

在“精育”上下功夫，提升综合能力；

在“严管”上下功夫，促进健康成长；

在“活用”上下功夫，树立鲜明导向。

（十五）

注重发现培养，建造年轻干部队伍的“蓄水池”；

突出培养锻炼，打造年轻干部进步的“练兵场”；

大胆提拔使用，搭建年轻干部成长的“快车道”；

加强监督管理，铸造年轻干部成长的“稳压器”。

（十六）

突出选人标准，亮出干部担当作为的“硬标尺”；

强化选拔任用，树立干部担当作为的“风向标”；

强化考核识别，用好干部担当作为的“指挥棒”。

（十七）

明确考核内容促担当；

优化考核方式促担当；

运用考核结果促担当。

（十八）

防教并举，增强干部“免疫力”；

精选严考，把好干部“选任关”；

建章立制，筑牢监督“防火墙”。

（十九）

注重实践锻炼，做实践实干的排头兵；

提升专业能力，做又博又专的内行人；

发扬斗争精神，做敢打敢拼的急先锋。

（二十）

校正考核“准星”；

安上担当“引擎”；

挤掉作风“水分”；

增强能力“装备”。

（二十一）

带头讲政治、做绝对忠诚的表率；

带头严要求、做清正廉洁的表率；

带头担使命、做担当尽责的表率。

（二十二）

淬炼自我，筑牢防线之“堤”。

防微杜渐，敲响红线之“钟”。

恪守尽职，把稳底线之“舵”。

（二十三）

聚焦“学”这个基础，务求学有所悟；

聚焦“实”这个关键，务求学有所获；

聚焦“做”这个重点，抓好学习成效。

（二十四）

常“修枝”，巩固思想引领这一根本；

多“施肥”，把握能力塑造这一关键；

勤“培土”，服务实战应用这一目标。

（二十五）

“进”固可喜，但不可沾沾自喜；

“退”也光荣，但不可退而无为；

“留”诚可贵，但不可妄自菲薄；

“转”当益壮，但不可患得患失。

（二十六）

要能谋善断，把好方向；

要能干善治，抓好落实；

要能征善战，做好表率；

要能识善任，带好队伍。

（二十七）

种好党建“责任田”，身体力行履好使命；

牵住治党“牛鼻子”，运筹帷幄全面过硬；

用好考核“指挥棒”，刚柔并济激发活力。

（二十八）

要常打思想“免疫针”；

要构筑制度“防火墙”；

要强化监督“紧箍咒”；

要重用法典“杀手锏”。

（二十九）

拭亮心灵之镜，扫除思想灰尘；

常鸣警醒之钟，规范行业界限；

擂起奋进之鼓，坚持砥砺前行。

（三十）

增强斗争意识、绷紧斗争之弦；

坚定理想信念、铸牢斗争之魂；

涵养浩然正气、具备斗争之胆；

注重效果导向、讲求斗争之策；

坚持学思践悟、夯实斗争之基。

（三十一）

念好“齐”字诀，坚定斗争立场。

念好“实”字诀，提高斗争实效。

念好“新”字诀，创新斗争方法。

念好“廉”字诀，夯实斗争保障。

念好“优”字诀，丰富斗争策略。

（三十二）

思想认识上要消除“高差”。

工作过程中要消除“温差”

在抓落实上要消除“质差”。

具体执行上要消除“时差”。

（三十三）

注重以志提气。

注重以学补气。

注重以品养气。

（三十四）

要“明纪律、守规矩”。

要“强修养、炼品格”。

要“守身正、葆廉洁”。

（三十五）

要在深度“自我净化”中坚守初心。

要在加强“自我革新”中勇担使命。

要在围绕“自我提高”中狠抓落实。

要在着眼“自我完善”中找准差距。

（三十六）

政治上受到深刻教育，政治站位有了新提高，进一步铸牢了信仰之基;

思想上受到深刻触动，理论视野有了新拓展，进一步把稳了思想之舵;

灵魂上受到深刻洗礼，初心使命有了新升华，进一步补足了精神之钙。

（三十七）

坚持将“守初心”作为政治考量；

坚持将“担使命”作为政治责任；

坚持将“找差距”作为政治体检；

坚持将“抓落实”作为政治历练。

（三十八）

把准政治上的“定盘星”；

拧紧信念上的“总开关”；

筑好修养上的“压舱石”；

筑牢清廉上的“防火墙”。

（三十九）

重点任务亲自部署；

重大方案亲自把关；

关键环节亲自协调；

落实情况亲自督查。

（四十）

为改革攻难题；

为发展破瓶颈；

为群众办实事。

（四十一）

做政治坚定、执行坚决的榜样；

做忠诚老实、光明磊落的榜样；

做一心为公、为民用权的榜样；

做坚守原则、淡泊名利的榜样。

（四十二）

要以高度的站位自觉干；

要以强烈的责任依法干；

要以斗争的精神拼命干；

要以清廉的作风扎实干。

（四十三）

始终在思想上对标对表；

始终在态度上坚定坚决；

始终在责任上压紧压实。

（四十四）

要心怀遵规守纪的“紧箍咒”；

要筑牢拒腐防变的“防火墙”；

要护住洁身自好的“安全阀”。

（四十五）

要把“问号”当成“清醒剂”，坚持稳中求进，避免头脑发热；

要把“问号”当成“警示牌”，行为小心谨慎，杜绝胆大妄为；

要把“问号”当成“作业题”，做到勤勉敬业，力戒玩物丧志；

要把“问号”当成“问责书”，经常对照反省，克服敷衍塞责。

（四十六）

心思要迅速集中；

状态要迅速调整；

秩序要迅速恢复。

（四十七）

推动理论武装再深化；

推动思维观念再提升；

推动改革发展再加力；

推动人民福祉再增进；

推动守土尽责再抓实；

推动政治生态再优化。

（四十八）

要以开拓创新的锐气推动发展；

要以科学求实的精神推进工作；

要以苦干实干的作风干事创业；

要以精益求精的标准争创一流。

（四十九）

谋划思路要精确；

采取措施要精准；

推进工作要精细。

（五十）

坚持上下“一盘棋”；

齐心唱响“协奏曲”；

汇聚合力“破难题”。