第35周+《牛奶可乐经济学》读书笔记+Miss·Gu#新学霸自习室#

一、30岁后，大多数人选择了不结婚

现在的平均结婚年龄普遍偏晚，觉得没有遇到合适的人，或者目前还不能承担结婚的压力，从经济学的角度看，符合成本效益原则：没有当行动带来的额外效益>额外成本时，才应该怎么做，简单的说就是 这件事的好处>坏处，大多数人都会去做。比如用多等几年，换来与心爱的ta共渡一辈子，所以晚几年结婚明显划算。或者多奋斗几年，以后才能有更高质量的生活，这也是值得的。对于单身贵族来说，单身可以多过几年逍遥 快乐的生活，单身一时爽，一直单身一直爽。

二、免费的陷阱

比如酒吧送花生，而不送水，因为如果喝水了，就喝不下酒，酒吧主要靠酒水赚钱。看似虽然送花生，而水的标价和酒差不多，这样可以卖更多的酒。

又比如双11购物节，经常囤很多东西，打折剁手的时候，列出必要、需要和想要的清单，尽量买必要和需要的物品，想要的物品可以作为奖励。

三、剁手不是你的错

商家会有意识地引导我们选择他们想让我们买的东西。比如罗森全家的便利店比其他店更贵，但是仍然很多人会选择去罗森，因为他们是24h便利店，他们给晚归的加班狗提供深夜的问候，而后面更多的一种习惯。

卖家是如何操控我们的思维？维密总会在圣诞节发布数百万的bra，但是从来么有人买过，除了为了宣传扩大知名度，还希望通过天价bra加入产品目录，让消费者感觉几百元的商品是很划算的，这是通过心理战术来推销他们真正想卖的东西。

货比三家有时候被卖家作为了对比的参照，让你更容易下决心买单。

四、我们的工资，它们说了才算。

有的工作没有什么技能需求，但工资高，而有的却要求专业，工资低。工资的决定因素很多，有一个叫补偿性工资差别。

在同一个地方内，其他相关因素相同，假如有一个工作和其他比明显不利，人们会趋利避害，不会去选择，除非给更高的工资。比如2个保洁员在同一个地方上班，一个4500/月，一个一万多，因为一个是普通保洁员，另外一个是高空擦玻璃，存在风险因素，对身体素质要求更高，这就解释了为什么同一个工作，有的工资很高。

有一些工作需要很高技能却报酬很低，比如餐厅的服务员和助理厨师，助理厨师技能高，收入低，而服务员工资高，技能要求低，因为助理厨师的目标是这个工作为了日后晋升主厨做了必须的训练。

还有一些工作，有的人愿意免费为别人工作，比如《穷爸爸富爸爸》的作者，小时候给邻居的富爸爸免费工作，学会了拥有富人思维，长大后也经常免费为人工作，这些人都是很值得他学习的，他学到的思维和经验就是他们的工资，或者比工资更加重要。

初级玩家：用一定风险换高薪资

中级玩家：需要时间的打磨和沉淀才能有高收入

高级玩家：表面看起来最亏，但实际他收获的最多

五、掌握了信息，就掌握了未来？

掌握了越多信息越好？未必。当信息来源和你的利益方一致时，可以参考，若不一致，则越少越好。