知Benefits Distribute后有感

时间: 2022-07-14
地点: 淞南科技园

事件

偶然,L约我于中午吃饭,期间聊起可能的方案。已知部分总体比例大概9 : 1,剩下就是个人的竞业协议部分,这部分主要看自己的salary。一开始我是十分的不开心,说好的共同打天下,现在分配收益的时候如此不公。但是其实在想想,我实在是太天真了。首先company这部分补偿本来都是给L的,按理我一分也没有,最多只有个竞业协议部分。这部分是合理的。然后因为L认为是他叫我出来,并且现在离开也是他先提的,并且基于亲戚的这层关系给我1,如果从我目前的期权(如果不上市其实并没有什么用)以及他手上的股份的比例来说,这个确实已经不少,只不过跟之前认为的创业成功之后就会大富大贵的想法想去甚远而已。现实与理想的差距确实让我有些失落

体会

但是去伪存真后,除去去年一年我在工地对公司的贡献之外,我确实也没做什么。并且具体的谈判,沟通也都是L再做。所以说 价值决定收入分配,这是一点儿问题也没有的,成年人如果再去谈除去个人价值或者个人价值背后的资源之外的东西就有些幼稚了。创业当初是你的选择,跟别人创业也是你的选择,现在中途退出也是你目前的选择(虽然是被迫)。所以既然是你的选择就要为其付责任,只有这样才是成年人的思维。

价值和利益

你能为公司带来的价值是你能获得多少利益的保证。
做任何事情先不要问能获得多少,先要问你能给公司带来多少的价值,这个才是你利益最好的保证
so成熟一点儿,努力提高你的业务能力以及围绕业务能力的资源价值吧

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