博士后职位申请的导师推荐信重要吗？

导师推荐信是博士后职位申请的重要支持文件（个别访问学者也需要），通常提供2-3封。该步骤在申请过程中重要吗？

一、必须要导师推荐信吗？

申请访问学者一般不要导师推荐信，但也有个别接收方要求出具推荐信。但申请博士后，尤其是对方出资的博士后，必须要有导师推荐信，这是接收程序中必备的环节。

二、导师推荐信重要吗？

非常重要！国外导师都非常重视申请人的推荐信，他们希望通过其他学者，切实有效地了解申请者的学术背景、人品素质等，便于慎重选择申请者。所以撰写推荐信的人需要是那些了解申请者情况、或与申请者共事过的人。

在一个讲究诚信的国家，出具推荐信必须要求客观及实事求是，否则也会引起麻烦。前几年美国某医院的两位麻醉师就发生过因为推荐信而引发了巨额赔偿的案例。

华盛顿州某医院麻醉师费尔南被解雇后找到了新的工作，根据原单位两位麻醉师为他写的推荐信，医院授予费尔南麻醉师行医权。其中的一封推荐信包括这样几句话：“他是一个优秀的麻醉师，我相信他将为你们的麻醉事业做出贡献”。老实说，这几句话其实是推荐信中特别常见且中规中矩的句子。但就是这两句看似特别平常的话却给这两位麻醉师带来了灾难。

一次，在新医院费尔南为一位简单手术的病人实施全身麻醉，但术中该病人发生了心脏停跳，成了永久性植物人。这场医疗事故被认定为麻醉师滥用麻醉药。后来，医院和病人家属达成了庭外和解，家属获赔750万美元。

对那两位写推荐信的麻醉师，陪审团分派他们承担820万美元（赔款750万，诉讼费用约70万）中的5%和20%。

ASA前主席欧林医生同意这场判决：“据我看来，我们有权知道是否实施麻醉的医生在执业前已经被医院取消了职业资格，有权知道是否因为有麻药滥用方面的问题和其它不端行为等不良记录而终止他的职业生涯。”

为短短的一封推荐信而赔了上百万美元！这两位麻醉师真的好悲剧啊！

但是谁让他们随随便便就写了推荐信呢？在美国，写推荐信可是一件很慎重的事情，如果你的能力没有达到值得推荐的标准，大家一般是不愿意说假话的，甚至很多人会一口回绝：“我觉得我不适合为你写推荐信”。

例如有一位麻醉师技术不怎么样，其他同事是这么写的：“某人在本部门工作数年，他能做气管插管等等麻醉操作，为病人提供全麻，局麻等服务，和同事合作愉快等等”。这算是比较差劲的推荐信，要知道气管插管、全麻、局麻可是麻醉师的基本工作。

也许麻醉师的行业窄，不止一位麻醉师这样说：“我不想为某人写介绍信，因为我不想在数年后，某人当主治医生时误伤了病人把我也牵扯进去，仅仅因为我以前为他写过一封推荐信”。

因为国内普遍存在申请者自己写推荐信内容，让导师签字的情况，所以国外接受方更重视由外方导师出具的推荐信（如之前有国外学习、访学交流的经历）。

三、选择什么样的推荐人？

通常推荐人应为申请者的导师（最好是博导），项目负责人或者实验室同事。接收方更重视申请者老板（导师或者现任工作领导）和国际著名专家的推荐信。所以最好找对申请者比较熟悉或者正面评价比较多的人去写。

四、什么阶段提交推荐信？

公开招聘的博士后职位在申请开始阶段就要求把推荐信和简历一起发过去；其它情况则可以先发简历，再通过邮件、面试等环节和外导进行沟通，待基本确定接受申请者后，才根据程序要求出具推荐信。（毕竟申请博士后职位不会一蹴而就，多次麻烦推荐人写信也是很头疼的事情。）

总之，招聘过程中推荐信环节非常重要，导师可以通过推荐信内容判断申请者是否具备成为团队成员的资格。所以提醒各位学者：注意与国内外博士导师/合作专家/团队负责人保持良好的沟通与互动，为未来的学术发展铺平道路。