北上广测试工程师月薪20K往上，该如何做，需要会什么技能?
有人回答说这只能是大企业或者互联网企业工程师才能拿到。也许是的，小公司或者非互联网企业拿两万的不太可能是码农了，应该已经转管理。还有区域问题，这个不在我的考虑范围内，因为除了北上广深杭，其他地方也很难达到。
还有人提到这个水平不止2w，其实工资是跟面试表现有关的，也跟其他综合水平有关，比如你是985，top10，或者研究生学历，也或者会一点测试开发，会自动化测试、性能测试、安全测试等等，或者表达能力强，击中面试官痛点都会加分。
如果你达到我说的水准，起薪就是2w，有其他优秀的表现还会在这个基础上加分。但纯测试方面待遇是比较吻合的。还有功能测试真的不是我要黑，2w水平的面试几乎很少问功能测试的知识，要问也是问架构层次的还有设计模式的。例如如何搭建自动化测试平台，安全测试性能测试和自动化测试，你怎么理解和应用的。
首先两万的月薪在BAT实在太普遍了，一般是高级工程师和资深工程师的职位。在阿里是p6~p7左右，在百度是t5左右，腾讯是t2-3左右，京东是t3-1，美团是p6左右，其他的我不了解。这种级别是他们主要码农层级，加班多，能解决大部分问题，但对系统的整体架构能力和深入分析瓶颈的能力还需要培养。
其次掌握的技能树主要有三个阶段：
第一阶段：月薪6-10k，刚刚入行，先掌握功能测试！
无论你是应届毕业生还是打算转行软件测试这个行业，那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的：
- 软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；
- 测试用例的设计、编写、评审；
- bug的基本知识以及禅道的使用；
- 测试计划、测试报告的编写；
- SVN、Git版本控制工具的使用；
当你学习并掌握上面的这些基本必备内容 ，就可以参与具体的项目实战，这个时候最好是先找一个web测试项目去练习。假 如一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：
- 发布项目进行立项，建立项目组进行分工；
- 需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，罗列测试点；
- 整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审；
- 执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，对于发现的bug提交到禅道；
- 分析、总结、编写测试报告；
当你在项目实战中将流程完整的跑一遍后，可以说你对整体的测试流程算是基本掌握了，但仍然不足以找到一份合适的工作，想要学会做功能测试，以下的内容也是必须掌握的：
- Linux、数据库、接口测试、APP测试等
掌握里了这些内容后，恭喜你！可以投出你的第一份简历去寻找一份测试的工作了！
行情：大约占现在市场一半以上，就是点点点工程师；
待遇：6-10k，具体的还要看城市；
要求：有项目经验，懂产品业务需求还有开发流程。会写测试文档和用例；
特点：工作枯燥每天重复工作，不需要懂过多的技术，日常工作相对用不到什么工具，需要会一些数据库，被外包公司招揽的居多。
第一阶段大概就是以上的内容，以上内容全部是理论和文档能力、只要你肯背、肯写，都是能独立的掌握的。在这里我准备了上述所说的测试资源的文档在网盘中，需要的朋友可以扫码领取！
掌握以上这些内容，只能获得一份测试工作没问题，但是当下测试行业招人的要求越来越高，除非你搞定性能测试测试才能拿到10k以上的月薪。
第二阶段：月薪15-25k，掌握性能、自动化测试，独当一面！
先说性能测试，行业内是有很多误区和痛点：
- 只测不调，无法给出研发和运维人员执行建议
- 无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据证明价值
- 性能测试工具≠性能测试
- 性能测试技术体系落后（loadrunner），急需拥抱开源软件
如果你想解决这些问题，需要你去掌握以下性能测试内容：
- 性能测试的概念和流程：常见问题剖析、流行工具、方案设计
- 性能测试工具：jmeter工具的使用、实战；jmeter多协议、拓展与定制；分布式压测与任务调度；
- 性能监控：性能监控体系与监控数据采集
- 性能实施：分布式服务压测，场景设计、场景执行；测试结果关联分析，TPS、响应时间、线程关联分析，压力和资源使用率关联分析
- 性能分析与报告：jvm调试与系统调试；性能瓶颈分析
性能测试你能掌握到此程度，月薪15k+到手。
如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握，那就可以直接冲击月薪25k+！
掌握一门编程语言，Python或者Java，建议先从Python入手，先学习Python的基本语法等。
- web端的自动化测试：selenium安装、录制、处理；web控件、JavaScript脚本、PO模式；
- 移动端APP自动化测试：appium使用、录制、元素定位方法；APP控件定位、交互，参数化用例；appium问题定位分析、源码分析、二次封装；
- 服务端接口自动化测试：接口自动化测试框架request；接口请求构造、断言；json/xml请求、响应断言；headcookie处理、认证体系；
行情：在市场中大概占个20%
待遇：10-18k也是要看城市
要求：其实要求这块可以多参考招聘软件上的JD，需要功能方面的项目经验多一些，还有开源工具的使用，postman、jmeter、mysql、Linux、python；还需要辅助测试会一些简单的编程，接口要懂一些；
特点：能实现简单的自动化，demo层面，网上知道在哪找碎片代码，可能对框架的原理理解的稍差。
现在我也找了很多测试的朋友，做了一个分享技术的交流群，共享了很多我们收集的技术文档和视频教程。
如果你不想再体验自学时找不到资源，没人解答问题，坚持几天便放弃的感受
可以加入我们一起交流。而且还有很多在自动化，性能，安全，测试开发等等方面有一定建树的技术大牛
分享他们的经验，还会分享很多直播讲座和技术沙龙
可以免费学习！划重点！开源的！！！qq群号：110685036
第三阶段：月薪30k+，对标互联网大厂，冲击测开岗位！
如果你能性能和自动化掌握精通，月薪在15k~20k+都是蛮轻松的。
如何冲击30k+甚至是50k+、100k+？这就需要你往技术专家或者管理层去发展，即便做管理层也需要技术水平非常的过硬！
在测试开发的路线上，就要求更加专精，更加全面：
- 完善测试技术体系：Linux、docker、shell、SQL、Python/java
- 打牢自动化测试技术基础：
- web自动化测试：selenium测试框架；PageObject设计模式、原则、演练；
- APP自动化测试：Android自动化测试框架；appium高级应用于原理剖析；APP自动化测试实战；测试框架封装改造；ios自动化测试；
- 移动专项测试：健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等；移动端性能测试；移动端安全测试；
- 接口自动化测试：接口协议与抓包、代理技术与mock；接口自动化测试框架、HTTPrunner测试框架；dubbo接口自动化测试；接口管理工具swagger、接口安全测试
- docker容器技术：docker容器、docker镜像；
- 持续集成/持续交付/devops：jenkins持续集成；Jenkins持续交付
高级测试+接口+自动化
行情：在市场中大概占比10-15%
要求：会编程语言（一门），熟练掌握自动化测试，UI+接口+web自动化的代码都要懂，接到项目的时候能独立搭建团队使用的测试框架，带新人分模块写自动化测试，能搭建一套高效落地的测试方案，写一些脚本，使用框架来说得心应手；
资深测试+自动化+测开+性能测试：
行情：在市场中大概占比5%
要求：熟练掌握编程，会开发测试平台写测试工具。如果你是一个纯开发，可能在开发圈里算不上有名，但如果你是一个测开，那么在这个行业里，可以说是很厉害有名了。
只有不断的学习，提升自己的技术能力才是王道！
测试的前景一定是光明的，岗位也是会越来越多，但是这绝不意味着我们可以在测试的行业里滥竽充数。提升自己的能力才是未来不被淘汰的关键，互联网的高速发展，对软件的质量要求也是越来越高。要做好一名好的软件测试员，就要去了解测的东西，无论是产品的定位、技术的架构，还是代码的质量都是需要去保障的。
功能测试平均薪资
自动化测试平均薪资
测试开发平均薪资
历年薪资变化趋势
看完测试薪资是不是再次刷新了对IT行业的高薪程度，原来测试工程师的薪资竟然可以拿到如此之高！（可在职友集平台查看自己当地测试薪资）
至此我们可以看得出，技能掌握的越多，薪资收获就越高。
软件测试不需混年限，掌握一门编程语言，对测试来说帮助很大。编程语言可以区分在测试岗位的你是处于入门？还是已经达到中级高级的评判之一。它可以帮助我们工作更有效率，并且可以接触到更多的东西。
但还要告诉你一个事实是：测试高薪只是开始，远没有结束，因为测试近几年来的薪资一直往上涨，哪怕是疫情下的那三年同样是水涨船高啊，因为那个时候大家对于网络的依赖需求成为成倍的增长了。
绵薄之力
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这些资料，对于想进阶【自动化测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！凡事要趁早，特别是技术行业，一定要提升技术功底。希望对大家有所帮助……
