《offer 2》深度观后感

《offer 2》你缺的从来都不是机会

最近糖追着把《令人心动的offer第二季》全部看完了后，又一口气回看了第一季，打算再追完韩版《goodpeople》，受到了非常大的触动，今天就想和大家聊聊一些自己的想法和体会。

首先，且不谈与韩版的比较和两季阵容的差异等，而是节目本身输出的价值观，以及这些有着高学历却依旧脚踏实地的选手们，都给予作为观众的我极大的正能量和心底的安稳感。

  非常非常开心能有这样令人深思的综艺节目，能让“读书人”这几个字被大家重新认识和深刻注意到，感受学识所带来的魅力。

  在这个网红内卷和标榜投机的大环境下，通过踏踏实实的学习和努力这才是大多数平凡人的路线，也是相对最公平公正的出路。

  印象最深刻的就是节目中杨天真的那段话：

『很多人，其实他缺的不是机会，缺的是能力。

他以为他有了一个机会之后,他就能拥有他想要的,其实不是的。是因为你根本不具备那个能力，如果你有那个能力,你早就创造出一个机会了。』

其次，节目中女性表现出的特质，令人感到骄傲。无论是第二季里秋怡的厚积薄发，还是第一季里冰莹表现出极强的思维逻辑能力，都让我充满敬佩。

糖上一份工作整个team除了老板全是女生，但是无论在通宵活动盯场还是飞遍时装周跟随媒体艺人做内容对接，大家都表现出极强的韧劲。

而纵观糖所在的时尚品牌行业，不乏有很多四十多岁的女性高管选择完全身心投入工作，而未选择家庭。

个人非常尊重她们将事业视为实现自我价值和理想的首要选择，也相信女性在各行各业中会愈发绽放的事实。

看完整期节目，网友们最多的评价可能都是“他们明明这么优秀却都还那么努力！”糖在曾经的职场生涯里也充分感受到了这一点，优秀的同伴永远在主动寻求突破，只有甘于平庸的才会安心当咸鱼。

不掩饰自己的野心，忠于想法和热情……才会朝着梦想更进一步的。