30岁转行新媒体运营，是不是太晚了？

又看到关于年龄大要转行的了，这个问题我最感同身受了，因为我也是30+转行新媒体的。这个担心说实话很正常，除了担心时间太晚，还会担心是否还能像年轻人那样精力充沛，当然这是题外话。回答正题，对于转行新媒体，我一定会反问自己以下几点：

1. 什么是新媒体运营？
2. 自己为什么要转行做运营？
3. 是不是真的喜欢新媒体运营？
4. 能不能坚持做下去？
5. 了解新媒体运营的工作内容、职责？

---

什么是新媒体运营？

随着互联网时代的不断发展，手机的受众群体越来越大，人们对于数字化信息的需求量越来越大，并且用户也可以作为内容生产者，平等地参与信息的制作和分享。相对于传统行业，新媒体行业的优势是显而易见的。

新媒体运营分为售前和售后两部分，售前运营是从市场调研开始，通过新媒体的手段帮助企业获取潜在客户，直到实现转化这样一个过程，售后运营则是通过新媒体的手段，帮助客户购买产品后，能够更好地使用产品，实现当初购买的目标，从而复购或者推荐更多的用户购买。

自己为什么要转行做运营？

想必大多数人都第一时间想到两个词：行业前景和薪酬。确实，如果要转行，这不仅是新媒体运营，其他很多岗位也是会首先考虑这两方面。那么就以一线城市广州为例，来了解以下这两个方面到底是怎样的。

从图中可以看出，广州对于新媒体的招聘是逐年增长的态势，新媒体是未来的一个大风口，呈现一种向好的态势。

是不是真的喜欢新媒体运营？

人是一种感性的动物，很多时候，要转行这个念想出于一瞬间，而不是经过深思熟虑之后的决定。所以，对于要转行的人，我的建议是首先进行以下职业性格的测试，看自己是否真的喜欢，对于30岁的人来说，这个测试更为重要。

disc职业型性格测试​wenku.baidu.com

通过自我职业性格分析，明确自己能干什么，不能干什么，应该干什么，以此来进一步确定你是否真的喜欢新媒体运营。

能不能坚持做下去？

由于对未来的不确定性和下意识地拖延症，下定决心做一件事，可能需要1个月，3个月，半年，甚至更久的时间，但是放弃地时间只需要3分钟，也就是我们通常所说的“三分钟热度”，成功人士和失败者最大的区别，就在于是否能坚持下去。这个完全取决于你的态度，所以当你决定踏入新媒体行业前，最好先问一下自己能否坚持做下去？

了解新媒体运营的工作内容、职责？

当你下定决心转行新媒体运营之后，就要开始了解它的工作内容和职责。包括新媒体接触到的平台有哪些，新媒体运营工具，活动策划推广，数据分析，等等。

新媒体岗位有很多细分，每个岗位内容和职责都不一样。

一.内容运营

内容运营其实就是指根据用户画像（性别，年龄，爱好，地理位置等），对市场进行细分，找目标用户，分析他们的痛点需求，打造为可直接呈现在用户面前的信息，同时设计好媒体矩阵，对信息进行包装后精准投放，方便用户搜索查看。比如写一篇干货文章，一条短视频，一张海报，然后投放到知乎，抖音等新媒体平台，用户通过搜索查看到你投放的内容信息。

那么怎么学习呢？比如你要写一篇干货文，你就要具备良好的写作能力和知识储备，明确写作的目的，了解读者，跟不同的人进行头脑风暴，撰写提纲，初稿，然后编辑润色，定稿。

二.活动运营

新媒体活动运营需要关注活动策划和执行，活动开始前要制定详细的策划，明确活动目的（比如是要为了销售，干货分享，纯交流聊天等等），确定活动形式，内容，时间安排，活动结束后需要对任务跟进以及复盘。

活动效果直接体现在用户的参与度上面，所以你还要掌握数据分析，以便对活动进行调整，提升活动效果。

三.用户运营

用户运营是新媒体运营的核心，无论是产品研发，活动策划还是内容推送，都需要围绕用户展开，根据用户购买路径不同时期的不同需求制定相应的运营方案，达到引入新用户，留住老用户，保持用户活跃及付费转化的目标。

用户运营是所有运营岗位中与用户接触最频繁的一个。大多数公司的“用户运营”岗主要是为了提高现有用户的用户粘性

能力要求：

1. 同理心较强：能够较好的理解用户的问题/情绪
2. 沟通能力较好：能够与用户有效沟通，增加产品/公司与用户的亲近感，提高信任度
3. 数据分析能力：根据用户反馈，及时做出调整，提出最优解决方案
4. 组织协调能力：需要与多部门频繁沟通配合

以上就是我对于30岁转行新媒体运营，不晚！的看法。说了这么多，只要你有恒心，相信一定能破釜沉舟，水到渠成！