只要6步，你就能拿到面试机会(上)

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我是两栖青年金敬平，白天上班是hr工作，下班后专注于建立能产生被动收入的事业，个人的文章内容是求职、面试、职业规划、个人成长和兼职项目等相关内容，这是我的第8篇原创文章。

写作能力无疑是职场中必不可少的能力之一，在求职过程中的简历和求职信的书写同样也需要很好的写作能力，使你能拿到面试机会以便找到合适你的平台机会。

本文主要讲述写作的通用步骤，下一篇就简历的书写进行详细的案例展示，本文大部分观点来自《完全写作指南：从提笔就怕到什么都能写》，作者是劳拉 · 布朗，拥有三十多年的写作经验，曾与多家跨国公司和著名大学合作开设写作课程。

书中主要阐述了写作主要分为6个步骤：写作需要明确目标；确定读者；用头脑风暴准备写作内容；组织内容；写初稿；修改。

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1 明确你的目标

当你坐下来要写点什么的时候，你要很明确地知道自己的目标是什么，你希望达到什么目的。

比如说你写简历和求职的目标就是让hr能够快速在你的简历中获取到岗位需要的经验和能力等相关内容，以便hr想进一步了解你，让你跟用人部门有面试的机会。

2 确定读者

除私人日记之外，所有的作品都是有读者的，你的作品需要指向这些特定的读者。有时，读者的需求和期盼是显而易见的。你要给读者哪些信息？他们已经掌握了多少？如果需要对方根据你的需求做出决定、展开行动，他们又需要你提供什么信息？**选择信息的黄金法则是：要用足量的有效信息，让你的读者行动起来。

比如你的简历的读者是hr，你提供了岗位所需要的经验和能力等足量内容，hr会毫不犹豫地打给你，从而让你跟用人部门有面试的机会。

3 用头脑风暴准备写作内容

在考虑好自己的目的和读者后，你需要用头脑风暴方法来准备要写出的内容了，下面是一些小提示：

想出的点子越多越好。如果你能把注意力放在数量而非质量上，那么提出有用的点子的概率就会更大，点子多多益善。

不要审查，不要评论。头脑风暴时，让你的思绪自由发散。这并不是对点子进行评论的时候，不要说这个点子不太好，那个点子不合适。把脑袋里评论的声音关掉，把所有想到的东西都写出来。你可以之后再删减。

接受不同寻常的想法。不要考虑你的想法靠不靠谱。你的这些想法可能完全超出预料，但它们当中可能会有一个非常有用，或至少能为你的思考指引方向的点子。充分发挥自己的想象力。

合并改进你的点子。如果你任由思绪自由发散，那么点子很可能会有一些重合。观察它们的相似之处，并加以合并调整。

头脑风暴的次数越多，结果就会越好。对很多人来说，对点子进行评判的冲动非常强烈。他们的脑子里总会有一个很小的声音说“这个点子不够好”“这个点子没什么意思”或者“这个点子不靠谱”，要学着把这个声音关掉，这的确是个挑战。而一旦能关掉它、掌控它，你就能够动用起所有的创造力为写作筹备素材了。

4 组织内容

把内容列成清单可以帮助你组织内容，制订写作计划。要记得头脑风暴不是你写完提纲、写完初稿就没用了，它是一种你可以来来回回反复使用的手法，组织内容时也可以用。

如果我们写的是说明书，那么循序渐进式的提纲就很好用；如果你要描述发生了某件事，那么就可以按时间顺序进行组织；如果想说服某人，那么你可以将原因按照重要程度进行排列，将最重要的因素作为开头，把最让人无法拒绝的原因放在结尾。

比如在简历写作中，你觉得你符合岗位需要的经验和能力要求的内容有哪些，你需要将这些内容写在前面，至于你的基本信息等其他不太相关的内容，你大可以放在后面。

5 写初稿

把头脑风暴方法准备的写作内容进行组织列提纲，接下来开始写初稿，这时候你要坚持写下去，你要允许自己有写不好的权利，总得大体上写完，才能开始修改。即便是再差的句子，你也只能暂时放在那里继续向前写，一直写到最后。到那时，你很可能会有不同的感受。

6 修改

好文章都是修改出来的，修改前，这里有一张清单，你可以问问自己这些问题：

想写的东西表达清楚了吗？如果我要提出申请，那么我表达的意愿清晰吗？

要想让对方响应我的申请，我给的信息充足吗？这些信息有趣吗？能让他们行动起来吗？

信息完整吗？有没有漏掉什么重要的东西？

排序有没有逻辑？内容有没有力度？

有没有拼写错误、标点错误、语法错误？

以上6个步骤也不是固定的，你可以组合适合自己的写作步骤，只要保证在写作流程中，每件事都做了一遍即可。

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今天的分享就到这里，希望能给你带来启发，记得给我点赞鼓励哦。

下一篇将我用本文所书的写作6大步骤，对简历的书写进行详细的案例展示，欢迎大家到时关注我的更新。