【职场篇】程序员是否吃青春饭？程序员在35岁之后是否需要转行？

你们好
那么众所周知呢像空姐
还有模特这种职业呢
都是吃青春饭的
那么到了一定年龄呢
他们可能就不做这一行了
那么其实程序员这个职业呢
有的人认为他也是吃青春饭的
普遍人都认为呢
如果程序员做到35岁呢
没有转管理岗位
可能以后就没有什么前途了
可能就要考虑换别的行业了
年龄越大呢可能就越写不动代码了
那么这篇文章呢
我就跟大家来聊一聊
程序员35岁之后是否需要转行
下面呢我就说说我自己的观点
那么大家呢
也可以发表一下自己的评论
让我也知道你们的想法
请在评论区给我留言
一起来讨论一下
下面呢我就来说说我自己的观点
那么关于程序员35岁之后是否要转行
这个问题呢
其实站在不同角度呢有不同的理解
那么不可否认的是
当今社会
程序员确实存在
职业生命周期比较短的这样一个问题
尤其是在许多公司招聘的时候呢
他也会考虑到年龄的问题
觉得可能是年龄太大了
会不会以后写不动代码了
等等等等这些因素吧
那么程序员是否到35岁之后需要转行

我认为需要从以下几个点来考虑一下
那么大家如果感兴趣的话
请继续往下听
第一点我认为也是最重要的
就是你对写代码是否有自己的兴趣
其实我在之前的几期视频当中呢
也强调过兴趣这个问题
因为我觉得一个人做什么事
兴趣是很大的一个动力
如果你对这件事没有兴趣的话
你很难把这件事做到极致
都不用说做到极致
做到更好你都不愿意去做
如果你对写代码毫无兴趣
只是被迫选择了这个行业
就是程序员这个职业
那么我劝你你可以立即转行了
因为你肯定坚持不到35岁了
因为你可以设想一下你在未来的几年
你每天要面对你不喜欢的事情
你会坚持多久
早上一睁眼
你就要想到
我要去做一件我自己不喜欢的事情
你会做的好吗
然后工作完成不了可能被同事排斥
被老板去骂
那这样会增加你心里的负担
导致你对这个职业越来越越来越反感
到最后你会觉得很痛苦
做这样一件事情
那你觉得
你还会等到35岁之后
再去选择转不转行吗
我想答案是否定的吧
所以说我觉得兴趣一定是第一位
你如果对这个行业没有任何的兴趣
我奉劝你趁早转行
因为越到以后你会越来越痛苦的
所以我认为兴趣是第一要素
你只有有了兴趣
你可以再考虑其他的因素
那么第二点呢
就是知识的深度
你可以问问你自己从工作到现在
你在这一行业积累的知识有多深
有多广是否比你的同龄人高一层次
你是否有足够的知识储备
去与你同龄人
甚至是比你年轻的人去竞争
因为如果说你只是对某些技术
仅限于停留在调
用的水平
比如说调调a p i什么就直接用了的话
那么我觉得你迟早也会被淘汰的
因为有太多比你优秀的人
他们愿意在这个领域去钻研
去学习获得更多的知识
第三点呢就是学习能力和研发能力
这两个能力其实很重要
首先来说学习能力
这个学习能力呢
就是看你是否可以快速接受新的事物
新的知识
并且快速被自己理解被自己所用
因为现在是科技迅速发展的时代
也是知识迅速发展的时代
那必须要求我们有快速学习的能力
才能跟得上时代
才能跟得上科技的发展
才能不被社会所淘汰
如果说你总是守着那些成就的知识
比如说
我只守着那些我大学时候学的知识
然后我现在工作了几年
我还是只会那点知识
我不愿意去学新的知识
新的技术新的框架
那么你肯定会被淘汰的
因为尤其是计算机互联网这个行业
他的知识更新的是非常快的
所以必须要求我们有
快速学习的这种能力
比如说在当前云计算
大数据的时代背景下
都是通过各种平台来开发
包括采用云计算平台
大数据平台物联网平台
人工智能平台等等等等这些平台
其实这种方式呢
将成为产业互联网的
一个重要的开发方式
这些都是需要不断去学习的
假如说你只守着之前的那种开发方式
无论是从工作效率还是工作质量
都比不上用这些平台去开发
那么这样你还怎么去跟你的同龄
人你的同事去竞争呢
所以说要求我们不断的去学习
计算机这个行业尤其的重要
这个行业是需要我们一直去学习
真的是不能有停留
如果说我只守着某一个技术一直用
那么你过几年一定会被淘汰的
因为过几年这个技术就不流行了
所以学习能力真的很重要
是要求我们不断的学习
并不是只学一种知识
再就是你的研发能力
这个主要是针对研发人员来说的
如果你有自己的研发项目
那么说明你的研发能力还是比较强的
那就好好抓住你的研发项目
并且不断的钻研
那么据统计呢
目前研发的程序员
他的职业生命中期
往往比其他的程序员可能要长一些
所以如果你想
在程序员这条路上走的更远的话
你可以选择研发程序员走这一条路线
那么研发程序员呢
他通常对这个领域的知识呢
有扎实的基础
而且具有一定的研发能力
那么研发级成员呢
其实他对入职的这些员工来说
他的门槛也是会稍微高一些
可能会对学历啊
对能力都会有一个门槛
学历可能一般会要求
研究生以上的学历
所以说很多人也会为了这个门槛
去提高自己的学历
大家这个可以呃自己去衡量一下
这一点我主要就是强调一个学习能力
还有一个研发能力
那么第四点呢
就是你对这个行业的认知能力
和你的职业规划路线
你首先可以问问你自己
你考虑过你的职业规划吗
其实这个问题啊
我经常问我团队的员工
你的职业规划是什么
有没有考虑过自己的职业规划
以后想朝哪方面发展
因为你只有了解了
自己的职业规划路线
你才有目标的去学习
有目标的去努力
那么我作为团队的负责人呢
我也会帮着你朝你自己的目标
去努力发展
而不是所说的
我当一天和尚就撞一天钟
就像混日子一样完成了工作就可以了
我根本不去想明天的事情
这样的话肯定你以后是碌碌无为的
因为你没有明确你的职业目标
职业规划
你不知道以后你要成为一个什么样的人
所以人一定要有自己的理想
有自己的规划
你才能朝这个方向去努力
所以大家现在就可以问问自己
你的职业规划是什么
有了自己的职业规划
你再想想你所设定的职业规划
这个行业的发展是什么
或者这个技术领域目前的发展是什么
以后的发展是什么
这个前景是不是被看好
这样就可以让你
无论以后你是走某一个技术路线
或者说是管理岗位的路线
都会做到心中有数
让你朝着你
自己既定好的路线去往下走下去
只有做到心中有数才能不会被淘汰
那么以上几点呢就是我个人的观点
如果现在屏幕前的你呢
也面临这样的问题
就是我年龄稍微大了一些
我是否需要转行
那么你可以参考一下
我上面说的这几点
可以先问问自己
如果说我上面几点
你做的都非常好的话
那么我觉得其实年龄也不是什么
问题因为其实在我们公司也有很多
40岁左右的程序员
他们也做的也很好
那我觉得这可能是对这一行
抱着非常大的一个热情
并不会让自己被年龄所打败
所以说在做任何一件事情上
你都要先问问自己内心是怎么想的
不要随波逐流
也不要听旁人是对你怎么说的
只有做到自己明白自己
因为只有你自己才知道你真正
想要做什么
你是否真正的适合这个岗位
好了这篇文章
我就跟大家聊到这里
有什么问题
你们也可以在评论区给我留言
我们大家一起讨论
谢谢阅读