【面试必备】Android码农是如何进入腾讯的？你不懂还不学？
开头
大家好，我是G哥，目前人在荆州办事，但是干货还是要安排上！
国外有一个爆火的开发人员学习路线，目前已经在 Github收获了 131 k+ star，Star 数量在 Github 所有仓库中排名第 9 。这个仓库有多火就不用说了吧！
作为程序员，如果你还不知道这个仓库的话，就真的亏大发了！另外，我司的一些技术大佬给应届生写学习路线的时候都是参考这个仓库来的。
3-5年的Android工程师最容易遇到的4个瓶颈是什么？
1.原理认知浅
工作内容多是简单UI界面开发和第三方SDK整合，对原理层和底层开发了解不深
2.技术视野窄
长期在小型软件公司，外包公司工作，技术视野被限制的太厉害
3.薪资提升难
初中级Android岗位薪资上升空间有限，基本上你想拿15k以上，不会点源码层的东西是根本拿不到的
4.学习资源少
入门之后想要提升很难，靠自己接触的简单业务项目，去反复操练那些cv技术。博客和书本上的技术大多比较抽象并且零散，可以借鉴和指导，但是没办法复制成自己的
为什么会遇到这些问题和瓶颈？
以前我们一直被市场和技术牵着走，并不是自己在选择技术，而是不自觉地被推到了现在尴尬的处境。
当初Android开发火爆，就很多人半路转行，通过三四个月的培训成为一门Android开发者
想想有多少人对于自己将来要发展的方向和技术类型进行过深入思考和比较呢？
如何突破瓶颈
只有不断学习才能突破，这是一定的
这里可能会有很多小伙伴心里骂道；又想骗我学Android？
其实这种抵触学习的心理是很正常的，为什么呢？
因为对于很多初中级Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长。
而不成体系的学习效果低效漫长且无助。时间久了，付出巨大的时间成本和努力，没有看到应有的效果，会气馁是再正常不过的
所以学习一定要找到最适合自己的方式，不然不止浪费时间，更可能把未来发展都一起耽误了了。
只有学历好进入大厂的人才能混的好吗？
不，以我对身边做Android开发的朋友大致判断，学历占三成，天赋占二成，学习的态度和欲望以及方法占五成。
我有个高中同学，他大学是读的语文专业，后来觉得当老师工资少，半路培训去学了Android开发，大概是14年Android那时还很火。一直混迹在小厂，跳过两三次槽，不过工资一直在18k之内。
去年他一举进了字节跳动，给的是年薪35w。说实话他5年后能有这种发展我一点也惊讶，而且觉得理所当然。就因为他平时对代码的热情，早就在别人写每天去网上cv别人开源的东西时，他会尝试去自己读源码自己去写。别人工作空闲在群里吹水的时候他会去对照视频和源码，自己尝试搭建一些小的项目架构。
他之前跟我分享过一份自己收录整理安卓相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。
还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料 帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。
写在最后
在技术领域内，没有任何一门课程可以让你学完后一劳永逸，再好的课程也只能是“师傅领进门，修行靠个人”。“学无止境”这句话，在任何技术领域，都不只是良好的习惯，更是程序员和工程师们不被时代淘汰、获得更好机会和发展的必要前提。
如果你觉得自己学习效率低，缺乏正确的指导，可以扫码，加入我们资源丰富，学习氛围浓厚的技术圈一起学习交流吧！
加入我们吧！群内有许多来自一线的技术大牛，也有在小厂或外包公司奋斗的码农，我们致力打造一个平等，高质量的Android交流圈子，不一定能短期就让每个人的技术突飞猛进，但从长远来说，眼光，格局，长远发展的方向才是最重要的。
35岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走，过早压榨掉了价值，如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。
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