2013年，刚毕业不到一年的我在一个偶然的机遇下，进入了当时并不太火的前端开发领域；到17年底，总共在两个初创公司呆过；
在今年年底，由于公司业务不佳，面临倒闭，就开始了自己的找工作之路；在当时公司里，差不多呆了三年，从只有两个人的前端团队到最多12个人的前端团队，我也作为其中一个前端团队的负责人，负责前端技术架构、技术选型及项目管理；
在找工作之前，我觉得按照我目前的水平，找一个理想的工作应该还是很容易的，有五年的工作经验，有一年半的带团队经验及架构经验；在技术方面，vue、nodejs、模块化开发都能熟练使用，也能独立进行项目开发和问题处理；但经过了一周的面试，结果却并非自己所期望的；
当时因为是在职状态，所以在放5天年假的时间里，就开始投简历和面试；我开始的时候只是在拉勾上面投递简历，总共投递了差不多10家企业，最后面试的有4～5家；
第一天原本是京东，也是简历处理最快的企业，在我投递简历的第二天就打电话预约面试时间了；但因为双11的原因，所以将时间推后了一天，所以第一天开始是没有面试安排，就在下午四点多的时候，美团给我打电话，说收到我的简历，就让进行远程面试；我也没多想，就同意了；
面试官先加了我的微信好友，通过微信进行语音交流进行面试，也让我访问了一个专门用于面试的网站，我在上面写代码，面试官也可以直接看到代码；具体问了哪些我记不住了，但是有几个还是有点记忆；有一个问题，很简单，问的是数组的几个方法，push、pop、shift、unshift的作用是什么；还有个是让我写一个ul li列表，然后给每个li添加事件，但不能直接使用onclick；我就用js循环添加的；然后我写完之后，然后就是考的闭包相关的知识；完了之后，就说如果需要实现，在动态添加一个li后，不需要重新绑定事件，新的元素仍然有绑定了事件，如何处理；后面就问了一些其他的了；包括什么是类数组、如何将类数组转换为数组等；
经过了差不多一个半小时的面试，感觉被虐的体无完肤，其实问题都是一些基础的东西，但是在日常开发中，都不会去在意这些，所以慢慢的就被遗忘了，在面试结束之后我就知道美团崩了；
第二天就是京东金融，由于昨天美团的原因，我在第二天面试前，在网上看了很多的面试题，当我看到有些面试题时，才发现很多在昨天美团都问到了，如果我之前看看，多准备下，可能会好些；第二天下午到了京东金融之后，是他们当时前端的负责人面试的，京东并没有像美团那样问很多基础的东西，问的更多的是自己在公司的项目，项目中遇到的问题，如何去解决的；给人的感觉是一起探讨问题；第二轮就是他们的技术总监，问了我对于技术架构的相关问题；问完后，就说出去找hr负责人面试就面试完了；但是差不多过了5分钟，回来说负责人不在，让我回去等，会打电话给我，就让我离开了；
后面两天又面试了两个不是很大的公司，有一个问了很多基础问题，比如，如何对一个数组进行排序和筛选相同值、是否看过echart或者jquery的源代码；说一下angular js中的compile；还有一个公司则问了一些vue的问题，后面主要是聊一些项目、管理和公司相关的；就不细说了；
在最终面试后，根据我的感觉，京东和另外一个公司的机会相对大一些；可是差不多等了四五天，竟然一个电话都没给我；没说你通过还是没通过，此时，我才发现，一切都不是自己想象的那么顺利；
后面，我仔细想了想一周的面试过程；主要问题有以下几点：
1、对自己的盲目自信；在上个公司三年，从一个普通人员，慢慢进入到公司中层管理人员、前端技术负责人；所有只要关于前端方面的问题，都会征求我的意见；在当时，虽然给我的感觉是，感到很迷茫，不知道自己到底应该如何突破，如何更进一步；其实虽然知道自己其实技术只能算中等水平；但是，对于找工作还是比较自信的。所以，盲目自信让自己在面试之前没有做更多的准备；当真正面试的时候，就懵了；
2、基础知识的遗忘；随着现在各种框架、类库的使用，在平常开发过程中，很少真正去使用原生的基础的知识；所以当被问到之后，就不知道了；
3、自己知识深度的欠缺；在上个公司中，更多的是对于框架的学习和使用、人员管理、项目管理等方面的提升；对于自己在前端方面的知识深度没有进行学习和拓展；导致自己的水平的局限；
在现在，我开始自己的学习之路，在基础方面，开始看“JavaScript权威指南”; 在技术深度方面，开始研究jQuery源码、vue源码；虽然不知结果会不会更好，但是至少对于自己来说，至少水平会有所提升，心里会更加踏实；也希望通过这次经历，能给其他准备换工作的前端人员有所作用；有任何问题，可通过评论留言或私信；