2020.10.15

    今天学习了从两种维度分析DISC。先放上PPT的图

DISC的坐标维度

【学习感悟】     

    首先很认同一个观点“团队是需要丰富多元的”，一个团队需要DISC的各种特质，需要不同的队员展现出来。

      凡事都可以从两个维度，对事OR对人、直接OR间接。没有绝对正确的角度，只有时下最合适的方案。

      反思自己，更多的时候喜欢“对事、直接”，那么我接下来需要练习的就是“对人、间接”。而这之中我的弱点便是委婉表达。

      想起今早看的时下热播综艺，四位导演和评论员针对某一事件的表述，忽然觉得是个不错的学习素材……

【作业部分】

      分析一下我的老公吧，典型的S特质比较明显，行为风格应该是“对事、间接”。这也是我一直感慨的点，我们总能该一致的地方一致，该互补的地方互补。

    接下来就细细分析我们合拍的点吧：

      一致的地方：对事，这让我们非常聊得来，可以一起吐槽或者一起认同某一件事。甚至于，生活中很多事情只是针对这件事有小的分歧，协商好后不会记仇到某一位家人的头上。

    不一致的地方：直接OR间接的沟通方式。虽然不一致，也算得上是合拍的了。比如，有些情况我知道不需要太过直接的沟通，但彼时的情绪，我并不会间接沟通。这时，我亲爱的老公就可以代表我完成这次“外交”啦。

【小结】

    原来分析并没有这么难，给自己立个小目标，这两天把那个综艺关于S卡出现分歧的片段人物进行一个分析吧！