疫情已过，2023 我的前端面试记录

顺利入职。把我最近找工作的心得记录下来。

工作交接

1. 确定 lastday
2. 整理手头工作，相关对接人、交接人放文档中
3. 工作交接过渡阶段。做好被咨询者，该拉人拉人，该拉群拉群
4. 平时沟通顺畅的同事如果没有 WX 可以加一个
5. 属于自己的资料整理备份（公司的就别动了，法务警告⚠️）
6. 仓库权限、系统权限、手续等等，该交接就可以交接了
7. 门禁、工卡、设备归还。
8. 顺利离职

面试前准备

1. 「1月」简历准备
2. 「1月」同步到招聘平台，更新资料
3. 「1月-2月」面试话术准备传送门 2022招聘季 | 怎么准备面试？面试官一般会问些什么问题？ | web 前端
4. 「2月」项目介绍准备

5. 「1月-3月」持续刷题

   1. 深入理解 ES6 模块机制
   2. Chrome 页面呈现原理与性能优化之企业级分享总结(内附完整ppt)

6. 「1月-3月」常见问题准备

   1. 一面问团队规模、氛围
   2. 三面问业务方向、岗位职责
   3. HR 面问发展前景

投简历

因为我准备时间是跨年的，所以我在 1.12 就开始试投公司了。

时间	投递	约一面	约二面	约三面	约 HR 面	offer
1月-年前	26	4	3	0	0	0
2月-开年	77	20	7	4	3	3
3月	5	5	3	2	2	2

投递公司过滤了一下 .split('、').map(v=>v.replace(/(\S)(\S*)/,'$1*'))

一月（['乐*', '掌*', 'w*', '领*']）
二月（['美*', '小*', '5*', '字*', 'w*', 'w*', '智*', '在*', '甄*', '艾*', '白*', '泡*', '百*', '太*', '去*', '八*', '酷*', '百*', 'w*', '花*']）
三月（['广*', '字*', '闻*', '量*', '红*']）

从面试结果上来看，23年最近行情确实不太好。换工作要慎重。

从时间上来看，年前基本上都放假了，年后两周基本上没太多工作兴趣。2.13-3.11 是个高峰期，高峰期过后就没简历可以投递了。

面试中

1. 及时复盘

   1. 初期如果被问到不会的，或者回答不好的。可以直接问问面试官。后续修改自己的简历或者答案

   2. 做一些真实性验证。我们在网上准备的面试题有可能因为时效问题是过期的

      1. 比如说【vue3 响应性语法糖有什么好处？】。响应性语法糖曾经是一个实验性功能，且已被废弃，请阅读废弃原因。 我面试广联达的时候，我告诉面试官，这是一个实验性功能（需要手动开启配置才支持），并且近期已经被官网明确废弃了。 然后我面试挂了
      2. 性能优化。老生常谈了，网上的优化其实都只是适用某个场景，只说了答案，没说问题。

2. 常见问题准备

   1. 职业发展规划
   2. 日常工作
   3. 面试流程

3. 总结归纳，梳理知识图谱。举个面试题：【介绍一下跨域及解决方案】

   1. 什么是跨域？什么情况下会触发浏览器的检测？

   2. 当前是什么场景？使用那种方案更合适？而不是告诉面试官跨域用 nginx 反代，反代这么厉害为什么还会有其他方案呢？

      1. iframe

         1. domain
         2. hash
         3. name
         4. postmessage

      2. ajax

         1. jsonp
         2. cors

      3. 资源（canvas、script）

         1. Tainted canvases may not be exported.
         2. crossorigin="anonymous"
      4. websocket
      5. nginx 反代

选 offer

网上通常会有一些帖子，列出一些信息，让网友也有些参与感。

公司	薪资	其他
直播	( n + 0 ) * 14	10KM、10-10-6
教育	( n + 2 ) * 14	8KM、10-10-5
政务	( n + 5 ) * 14	3KM、9-6-5、带人
基建	( n + 4 ) * 14	1KM、10-7-5

当然，有一些薪资不太合适，距离不太合适，强度不太合适的。也可以直接拒绝或者要个高价。

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祝大家都有一份适合自己的工作

本文参与了SegmentFault 思否面试闯关挑战赛，欢迎正在阅读的你也加入。