没有经验想转运营？应届生要求两年经验？腾讯教你如何做运营！！

又是一年毕业季，今年就业市场降温，800多万应届生，想要进大厂，还有机会吗？

有知情人透漏，腾讯今年的产品岗1000：1，市场下行的情况下，运营岗甚至还会更差一点。应届生要求两年工作经验的招聘信息都明目张胆的写在纸上，学校里毕业论文压头上，工作还没有着落，还怎么活！！临近毕业还有没有一个机会善待我们，我们是不是已经没有机会了。错！一个随时随地都可以有的实战经验摆在你眼前。

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微信群/QQ群运营，很多人都说我以前做过群主就是带带气氛，瞎聊，有的人说每次活动会建一个QQ群，后来就没有然后了，最后大家就都退群了。

下面我教大家从运营的角度来分析，我们建一个群，可以说叫建一个流量池，什么是流量池呢，简单来说就是吸引别人来围观的一个场。

带带气氛在运营里行话就是促活，比如群里1000人，这个月有500人说话，那么月活就是500%。促活就是activation.

那说建群后没有然后就是说活跃度降低至0，就是我们常说的死群。

最后大家退群了，退群代表着留存率为0，留存retention

这里面的场景还有一些没有提到，比如说建群拉人实际上就是拉新，即acquisition，

如果这个群内发生了转化。比如你是一个活动群，举办一个活动最终群内100人，有50人参加了，转化率就是50%，转化即收入revenue.群里活跃度高、转化率高就会有群里的人再拉人进来，即referral

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谈到此，其实我们已经涉及到运营中比较核心的用户增长部分，上图的漏斗模型简称AARRR模型，是增长黑客这个职位的核心思想。

哪怕你只是一个没有任何经验的人，是不是也已经对于运营中偏难的部分清晰了很多呢？

当然只有了解还是远远不够的，依然不能找到一份合适的工作，但是如果有运营QQ/微信群的经历，已经可以作为经验写上去了。

明天我会根据自己的群实战经验把自己如何在简历体验自己运营能力告诉大家，如果有需要我也会根据不同的运营种类，比如活动运营、社群运营、内容运营、新媒体运营等等，根据在校的经验转化为简历中实际的运营能力。