2019年，新媒体行业依然具有强大的生命力，我也在今年跟随大潮，进入了新媒体的世界。
本人96年生，于2018年毕业，大学的专业是电气工程及其自动化，大四的时候，因为考研的缘故，没有参加实习。
在考研失败之后，我才开始急于找工作，但是电气行业对于本科生的待遇十分的低，且一般都是在城郊工厂工作，对于女生也有很多偏见。
自然而然的就迸发了想要转行的念头。于是就决定转行新媒体，当时，我花了三个月的时候，报培训班加上自己看新媒体专业书籍。
面试之前，我几乎将知乎上所有关于面试新媒体、转行新媒体的问题都看遍了。也买了几本关于面试的书籍观看。
之后，我开始了为期一周的面试生涯。
但是，仅仅这样的准备还是不够充分，去应聘的结果都是“对不起，我们再商量一下”，“之后我们再通知你”……
在那之后，我也度过一段低迷的时间，那个时候，特别后悔“转行”这个决定，明明当时都有工厂想要应聘我了。
但是，我选择回答这个问题，就是因为，在那之后，我还是放不下我对于新媒体的执念。
我选择了再次鼓起勇气。经过一周的时间，多次总结复盘我之前的惨痛经验，我终于应聘到了我心仪的工作单位。
而对于零实战经验的小伙伴来说，面试最大的问题就是没有经验。我撰写这篇文章在于想要和你们分享我的零实战面试经验。
这是，私信有人问我之前的面试课程。另外，我自己的公众号也整理了一些相关资料，文末有具体的获取方式。
01 一定要提前了解公司的业务和产品
了解公司的业务与产品是所有的营销的开头。
在很多的案例中，应聘者都是因为了解公司情况，而被录取的。
因此，我认为了解公司信息这一点是非常重要的。
转换到公司的立场上。面试官会认为，你绝对是真正做过功课，深入了解公司的人。也是以真诚面对公司招聘的人。这样的人身上至少拥有“认真”的品质。
所以，当我们在前期准备的时候，我们一定要通过各种渠道，例如：微信公众号、微博、产品页面等等，充分了解公司的相关业务与产品信息，不要一无所知。
在我们查找资料完毕之后，我们应该要得出一个归纳性的结论：
我们所要应聘的公司是一家xx样的企业，主要的业务范围是xx，主要的产品是xx，产品面向的用户是xx。
02 面试前针对岗位需求制作作品集
应聘新媒体运营的岗位，能够有属于自己的作品集，是一个大大的加分项。
很多时候，你所应聘的公司的主要岗位职责就是做你所做过的。
而利用事实与数据说话，是最好的打动面试官的方式。
1.利用自己平时的作品集
比如，你可以利用你的微信公众号，展示自己的订阅数、转化数。这样其实也是在间接地展示你的能力。这样的一个公众号，面试官不只能够看出你的文案能力，还能看出你的留存转化能力。
2.针对公司制作作品集
在之前，我面试一家关于当地美食公众号的内容编辑时，我就利用了我对公众号的定位与了解，撰写了一份“乐山美食地图”文章。成功的引起了面试官的兴趣。
因此，能够全方面的利用自己的作品集展现自己的工作能力是一个不错的方式。
03 了解公司提前写好针对性的自我介绍
自我介绍是除了简历之外给于面试官的第一个初始印象。
如果你的自我介绍是这样的：“大家好。我叫xx，就读于xx大学，大学专业是xx。我在大学时期，曾获得xx奖，也是班上的班长。”
这样的自我介绍不免太过平凡，而且实际上也没有任何与面试岗位相关的有用信息给到面试官。再来一点，这些千篇一律的信息，都很容易从你的简历中得到。
而我们最需要的是，在短短的一分钟到两分钟的时间内，利用自我介绍打动你的面试官，并且为接下来的面试做铺垫。
因此，你必须将你的精华放在自我介绍中。
我认为，自我介绍主要有三个要点要把握：
要点一：得体大方的介绍自己。
要点二：介绍自己的特长，尽量与应聘公司职位相匹配。
要点三：展现自己对于工作岗位的热爱。
除此之外，我们还可以在其中穿插一些实际案例。
那么，我们可以这样说：“大家好，我叫xxx，就读于xx大学xx专业。我比较擅长撰写文案，对xx也很有研究。我的其中一篇文章就是关于xx的。这篇文章的转化率达到了xx%，拉新率达到xx%……”
这样一来，有理有据，条理清晰。虽然没有华丽的辞藻，但是内容丰富有层次。
04 提前准备四大必备新媒体运营面试题
在这一部分，我将示范性的详尽解说四个典型问题，希望你以后能够有技巧的回答相关问题。
Q1:为什么选择我们公司？
在这个问题上，我们可以结合前面的“一定要提前了解公司的业务和产品”一节。
要点一：肯定你所选择的公司。
尽量结合你所了解的信息去谈论公司的好处。
比如：“我认为贵公司的福利待遇与专业度都很让我满意。而且，贵公司对于人才十分重视，很适合我们在公司里发展”……
要点二：可以适当提出建议。
当然，如果你有底气，也对公司了解的十分透彻，你可以提出建议。
比如：“我认为公司的新媒体部门可以划分更加细化”……
那么这个问题我们可以这样回答，“我了解到贵公司非常注重人才的发展，也有很好的发展空间。员工之间的相处非常融洽、和谐。贵公司的公众号推文，我每天都会收看。而且在新媒体方面，我一直觉得贵公司是我的榜样，所以我也想加入这样的公司和大家一起奋斗。”
Q2:你未来5年的计划。
在这个问题上，面试官并不是真心想要问你关于你自己的职业规划。
他只是想要知道，在你的规划中，公司占的比重，或者说公司在不在你的规划中。
而你应该让他知道，你的职业规划是与公司的发展息息相关的。
我们可以这样说：“在一到两年内，我想暂时先充分熟悉这个岗位，提高自己的能力。
在第三年间，我希望自己已经能够胜任这个岗位，并且拥有属于我自己的心得与工作方式。
而在第四到五年，我认为我自己也应该有足够的能力了，可以尝试独立做公司的项目。”
Q3:说一下你的缺点。
这个问题，其实就是分析你自身。
要点一：不能够太过虚伪。
比如：“我最大的缺点就是太认真”。这种话，面试官都不知道听了有多少了。
要点二：拿出诚意，真诚的述说自己的缺点。
但是，这个缺点最好不是你生活中的，比如“我认为我比较粗心”。
因此，在描述自己缺点这一点上，我们可以这样说，“在数据的分析能力上，我认为我还没有做的很好。”
要点三：及时补充改进方案。
但是，仅仅这样只描述自己的缺点也是不行的，容易给面试官造成你这方面能力不行的印象。因此，我们可以在后面稍稍的加一句：“在数据的分析能力上，我认为我还没有做的很好。但是，我最近在网上报了个视频教学的课程，相信过不了多久，数据分析我能够熟练运用。”
这样一来，面试官不仅能够感受到你的真诚，也能够得知你的学习精神与行动力。
Q4：如果交给你一个xx项目，你打算怎么做？
首先，我们要从公司的角度出发。其次，我们应该要结合自己所要应聘的岗位。最后，一定要有逻辑性！
那么之后，我认为有几个要点：
要点一：确立目标。
要点二：怎么做。
要点三：改进方式。
如果，你所应聘的岗位是关于社群运营的。
我们可以这样作答：“如果我是贵公司的社群运营人员，首先要做的就是给自己定一个目标。因为社群运营主要关注的是留存率与活跃度。那么，我采用每日推送相关信息的方式，提高活跃度，并保持留存率。如果这个目标在规定时期到达前，仍有偏差，我认为，可以选择转发抽奖等方式，进行用户激励。”
总结下来，其实面试官的所有问题，都只是想要知道你是不是真正的能够胜任这份工作，是不是真正的热爱这份职业。
05 自信！自信！自信！
自信就应该是我们这一群初出茅庐的虎崽子们的特有精神。
试问，面试官是喜欢一个朝气蓬勃的应聘者还是缩头缩脑的应聘者？答案显而易见。
虽然大多数的人都会在这种陌生且正式的场合感到紧张，这是避免不了的。但我认为，你至少可以让自己最大化的鼓起勇气，不要拘谨，不要怯场，展现自己的能力。
关于自信，我认为有几点内容可以帮助到你们：
要点一：提前做好面试准备。
要点二：深呼吸放松。
要点三：接受紧张。
因此，当面试官问到关于我们缺乏相关经验的时候，我们可以很紧张，也接受这种适宜的紧张，虽然我们没有实战经验。但是，我们已经做了充足的准备了。
可以这样回答：“虽然我的经验较少，但是，我自己有做过关于xx的学习与应用，我相信我能够将这些经验应用到我的工作中。”
希望这篇文章能够带给你帮助，也能够给零经验的朋友们一点鼓励。我身边也有很多和我一样考研失败，零经验但是通过自己的努力，应聘到自己心仪工作的人。
希望你也能够得到自己心仪的工作！
如何你想了解更多内容，可关注公众号：小苏运营日记（xiaosu-yunyingriji），并输入关键字“新媒体”，便可获得我呕心沥血整理出的“新媒体大礼包”。