听说IT行业不行了，还不抓紧今年最后上车的机会？

 

网络真的是一个很神奇的地方，一群不明所以的人大肆宣扬IT行业不行了、Java进入寒冬了，然后还会有一群小白附和；还有一群人默默的看着，然后照常的学习投简历面试，然后拿着10K、20K不等的新人工资，被一群拿几K的人担心就业问题。内心只有一句：啊对对对，你们说的都对，千万不要搞IT。

说实在的，都2023年了，如果还看不透IT行业对于整个社会发展的作用和意义，那么也的确不用学IT技术就业了，以免被卷得莫名其妙。360行，行行出状元，换个你熟悉的行业去学习发展，如果没有成功至少你知道原因在哪里，而不是怪行业不行。

绝大多数时候不是行业不行，而是人不行

分析问题看本质，让我们更理性地做出选择和规划。在互联网+的时代，在大数据、人工智能开始爆火的时期，在数字化经济发展的时代，行业内外缺少开发岗位吗？缺少IT相关技术岗位吗？软件工程、IT运维与服务、大数据挖掘、数据分析、算法工程、机器学等，还有前端、测试、UI/UE等等。不管是体制内还是传统行业、新经济领域、新基建都有以上这些IT技术岗位，也都需要IT技术支持企业提高生产效率，缩减成本，提高经济效益。

IT相关的岗位一直都有，并且需求还在增加，但缺乏与之匹配的技术人才，这也是很多人理解的IT行业不行，那么多人在网络上抱怨海投简历都拿不到offer的主要原因。

根据摩尔定律，一种存在时间较长的IT技术这么多年怎么也更新了很多版本，升级了各种性能，当然也淘汰了很多落后的技术。比如Java已经到20版了，平均一年半左右更新一次。但我们自身却没能跟上技术的更新迭代，于是每年都会有裁员，有大厂退下来的去中小厂卷一卷，于是中小厂的人面临这种降维打击，要么跟着学习提升，要么被挤下去。

技术难度越低的，学习的人越多。这种类型的岗位很多，比如web前端、软件测试、UI设计等，学的人很多，于是竞争也就越大。但网上也在传言某某专业已死的言论，不是专业没用了，而是招聘的技术要求更高了，而求职者依旧用过去的标准来衡量。

另一个原因，通过高校四年的学习时间出来，也很容易面临所学技术被淘汰的命运。尤其是在教材内容更新不及时的情况下，老师的技术也不过硬的话，学有所成的概率就更小。除了那些技术体系本身已经很成熟稳定的，更新也是小范围的调整；但这类专业就会面临更大的竞争压力。当然也不排除企业愿意花更低的工资招应届生，反正技术就那些，没有太大的挑战。

说句题外话，这也就造成了就业的一个怪像，企业宁愿花低工资招技术不好的人，也不愿意花更多的钱留下技术过硬的人才，年龄似乎成为了衡量一切的标准。这种现象其实是不健康的，是畸形的，有真材实料的人得不到机会，而平庸的人也不能胜任工作；于是就有了更频繁的裁员和招聘，增加更多的人工成本。这一点在IT企业很常见，有时候你被淘汰并不是因为你的技术不好，而是你做的项目被砍掉了。

回到正题，既然高校输入的人才不能满足企业的用人需求，那么就需要通过其他的方式学习提升自己的技能。

这个时候也不得不提一下培训这种学习模式了，对于有就业需求的人群来说，培训似乎能更好的弥补科班生缺乏的项目经验，以及对热门技术的掌握运用。虽然不能保证每个培训的学员都能学到最新的技术积累到真实的项目经验，毕竟教学是双向奔赴的；但培训机构的确提供了这些学习内容，而科班生再经过培训能够更大的提升自己的实力和竞争力。于是从十年前的样子开始，就有了解大学生IT就业培训这个项目，开设的课程也是直接面向具体就业岗位的专业，比如Java、云计算、数据分析等等一系列的线下面授课程。

当然，培训机构也提供零基础小白课程，满足那些对IT行业感兴趣，但是又无法通过自学顺利入门入行的人。开设的专业也是目前相对就业需求大一点的，对于专业经验要求不高的，比如云计算、数据分析方面的课程。年龄30岁以内、大专及以上学历，只要你感兴趣，想通过学习在IT岗位上发展的都可以选择系统化的培训入行。

最后聊一下现在是不是IT最后的上车机会？这个问题

很明显，今年也只是IT漫漫职业生涯中的一年，并不是IT火爆的开始，也不是尾声。

IT技术的出现为整个社会做出了贡献，是以工业革命的形势出现的；并且行业内部也是不断在更新和淘汰，整体是在向上走的。如果你是在传统互联网企业感受到了就业危机，那么就选择新的互联网赛道寻求机遇，这一点是很多30+IT人的选择。

据脉脉人才网统计：2022年新能源领域招聘主要是挖互联网人，人工智能领域人才也是来自纯互联网、企业数字化服务、教培行业以及通信行业，人工智能对于人才的多元化需求更高；具体的岗位包括了开发工程、数据分析、IT软件开发与运营（devops）、算法工程、视觉研发、大数据挖掘等等。

要想干I这行，就不能局限自己，多看多思多做，拓宽你的眼界，用开放的态度去接受新事物，切记人云亦云。

最后提醒一下

IT行业一路飙红，IT的人才需求也一路飙红。IT培训如雨后春笋般唰唰现世，造成现在的IT培训学校办学质量良莠不齐，有的甚至无法保证学生学到实用的技能，更别提就业了。所以我们需要擦亮眼睛，不要被眼前的蝇头小利迷惑落入不良机构的陷阱之中。

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