面试官：你觉得你最大的缺点是什么?

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☀️ 前言

• 相信百分之80的同学们都会被问到这个问题：「你觉得你最大的缺点是什么?」

• 这也是求职者一个充满恐惧的问题，特别是我们程序员，大家在与人沟通并没有我们与代码沟通这么得心应手，如果你没回答好就会给「HR」留下不好的印象，如果你能漂亮的拿下一城，那你就会掌握主动权。

❓ 为什么要问这个问题

• 要想回答这个问题首先我们要知道「为什么面试官会想要问这个问题」。

• 一般像这种「开放性问题」，正解「并不是正确的答案」，而是你「解决问题的思路」，你认为面试官真的会想知道你的缺点是什么吗?

• 面试官「早就知道」回答这个问题的时候求职者「不会」把自己的「缺点暴露出来」，他知道你说的一切缺点都是假的，所以他考察的是你是否有正确的自我认知。

❌ 逆天禁忌

千万别把优点说缺点

• 很多同学上来就直接跟面试官杠上了，缺点？

  • 我总是「提前完成工作」，让同事感觉很空虚

  • 我「工作效率太高」，导致同事被裁员。

  • 我太能「卷」了，每天都待到公司大楼关门了我才走，给保安们带来了很大麻烦。

  • 我太「懒」了，我懒得出门，我宁愿周末一直在家里打代码也不愿意动。

  • 我有点「完美主义」，每件事情我都想做到极致做到完美，所以难免会耽误了一些开发进度。

  • 我太「善良」了，有新同事来我迫不及待想教他一起上手，导致咱两进度都满了。

• 听完这些，面试官只会无语的看着你并说句 「“呵呵”」。

• 说白了，这种回答面试官只会觉得你把他「当成傻子」，即使你回答的飞起，在面试官看来就是「情商低又爱出风头」的表现，会让你的「形象分沉入谷底」。

千万别太诚实

• 很多程序员们打代码打太多了，忘记了怎么高情商的与人沟通，上来就直接摊牌了，缺点？

  • 我「不太喜欢」学习，觉得很麻烦。

  • 我「不喜欢」加班，觉得很浪费个人时间。

  • 我「没什么」耐心，当然我也有在改。

• 好家伙，你以为你跟面试官谈恋爱啊，还是拜把子啊，把心窝子话套出来。

• 说白了，这种回答不是「你把他当傻子」了，是「你被他当成傻子」了，用脚趾头想想，这些话也不可能说出来啊。

如何回答

• 了解了面试官想知道什么后其实就很简单了，基本上按照下面三个步骤去总结缺点就可以了。

  • 面试官认为不是弱点的弱点

  • 格局变相大

  • 如何去解决弱点

面试官认为不是弱点的弱点

• 面试官无非就是「HR」和「开发老大」，你觉得开发这么忙会浪费这个时间来问你这些开放性问题吗，所以一般问这个问题的都是「HR」。

• 如果面对的是不懂技术的「HR」那就好办了，「HR」邀请你来面试说明你的简历已经通过了他们的硬要求，说明你的基本能力是没问题的，那「HR」主要是想看的是什么呢？是你的软实力。

• 「HR」也有指标他也希望你能面试成功，首先你不能让他觉得你不行，通过跟你的交流要了解到你这个人情商如何，会不会说话，性格会不会不好，会不会没有耐心等等等等。

• 所以这种情况下， 「"你的缺点是什么"」 这个问题已经是他们脱口而出的一句话，你可以理解为 「压力测试」，看看你这个人会不会慌。

• 这时候只需要大胆一点 「"忽悠过去"」 就可以了，那怎么 「"忽悠"」 呢？

• 你要知道「HR」并不是学技术的，我们只要不往他的「专业知识相关的回答」靠拢即可，你想想你在「HR」面前说情商说耐心说人品那不是找死吗。

• 比如你是做前端的，你可以说你对运维那块的部署相关不熟悉，经验还不足等等。你是做后端的，你可以说你对那些炫酷的页面交互不太熟悉。

格局变相大

• 如果你实在不知道该说什么 「"缺点"」 ，你可以把格局打开，把眼光提高，往未来的职业规划去说。

• 你可以挑一个与你目前所在层次相隔较远的能力缺陷来说。

• 比如你以后想要做管理层，你可以说：你「x」年的职业规划是做好什么事情，然后在「x」年后想要往管理层方向去走，虽然我现在对开发和业务等基本功没有什么问题，但是呢对于管理方面的了解等不够深刻，这也是我以后要去学习的。

如何去解决弱点

• 你要知道面试官并不是那种故意为难人，鸡蛋里挑骨头的人，面试官在听到你的这些 「"缺点"」 后，他其实更想知道的是，这些到底会不会影响到你当时接下来的工作。

• 所以不仅要指出自己的缺点，还要给出解决的方案，展示你的能力。

• 这是这一整个回答的重点，你要告诉面试官因为这个 「"缺点"」 你采取了什么措施，如何防止接下来的工作耽搁。

• 要补充你为了克服这一缺点采取的行动，让面试官相信：「虽然在这方面有不足，但有好的潜力并已经在为此努力」。

• 其实只需要让面试官知道你有个清晰的自我认知即可，让面试官觉得 「"这小伙不错，会自己定位问题和解决"」 ，这样这个问题也就算是回答好了。

优秀案例

突出你的好习惯

• 因为我之前的公司会经常出现一个前端同时负责好多个项目的迭代和新项目的开发。

• 而我自己是比较习惯专注于一件事情，所以有一些新需求的时候光是口头听取会不太记得。

• 所以我会经常使用「notion」来记录一下「todolist」来记录一下工作流和优先级。

突出你好学的心态

• 以前因为工作的关系不常用「xxx」技术栈，在业余时间略有接触，但是理解还不够深。

• 但是自从「xxx」后，我就买了有关的书籍和一些视频教学深度学习。

• 每天都会下班后用一个小时的时间在「掘金」，「CSDN」等论坛活跃，阅读网友的文章。同时我也会把我自己的疑惑跟大家交流，大家一起进步，让我在这方面越来越熟。

写在最后

• 其实面试官问出这个问题来「并非是真的想用这个问题让你难堪」，而是希望从你这里能够听到一个「让他舒服让他放心」的答案，让他知道你「不是那种随便的，人品不好的人就行」，保留一定的诚实，当然也要加上一些「合理的修饰」，回答这个问题就跟玩一样～

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················· 若川简介 ·················

你好，我是若川，毕业于江西高校。现在是一名前端开发“工程师”。写有《学习源码整体架构系列》20余篇，在知乎、掘金收获超百万阅读。
从2014年起，每年都会写一篇年度总结，已经坚持写了8年，点击查看年度总结。
同时，最近组织了源码共读活动，帮助4000+前端人学会看源码。公众号愿景：帮助5年内前端人走向前列。

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