#25天打卡学宁向东的管理学课

Day-13 复盘丨把团队成员还原成生活中的普通人

学习重点：

1、组建团队的目的是为了团结更多的人实现一个目标。

2、本周的核心内容是四种共同体。

3、团队建设不是搞福利，而是为了提高工作效率。

4、只要把我们每一个人都还原成为生活中的普通人，我们就知道该怎样去对待每一个团队成员。

今日思考题：

1、假设现在公司给了你一个销售任务，要临时组建一个销售小组，成员由负责技术、采购、销售等不同专业的人员临时组成。你作为小组领导，你准备搞一次团建，你会设计怎样的团建方案？

临时团建要表示对团队成员的尊重，起码提前一周通知包括时间、地点、主题、要求等。团建并不是简简单单的做做活动，团建的目的是促进团队的协作，优势互补让团队成员产生1+1＞2的效果。

认识团队：这个销售小组同时具备了公司三个核心部门的职能，完全可以根据客户的需求决定做什么款式、留多少库存、定多少价钱等等。

团队激励：人们之所以需要工作，是因为希望得到自由发挥的机会。因此，对团队成员最好的激励就是让员工在工作中能够由发挥自己能力的空间，并取得相应的成绩。

团队沟通：信息上自由共享，本周课程提到了背景分享与世界咖啡馆，都是让团队成员有效交流，形成默契，促进合作的方法。