最近的自我审视以及项目观察

     从11月4日到徐州，一直到昨天，我还是一直存在于自我较劲的过程中，虽然自我较劲是一种成长，但是特别累，还好随着年龄的增长以及学习带来的积累，我没有感觉太多的焦虑。

    自来到徐州后一直都不乐意待在这里，工作意愿特别低，每天想着不想工作、摸鱼，但是对自我的要求又不允许这样，所以一边工作，一边挣扎，一边学习，一边成长。

     我这几天开始思考问题出现在了哪里，首先我肯定是存在抵触心理的，要不然不会每天工作一半时间，其他时间都是在混日子，还好我是一个喜欢学习的人，书籍和一些课程给予了我极大的心理安慰和力量，不管怎么样，我还可以坐下来读书。

     那么我的抵触来自哪里？应该是对现在的职位以及工作内容的不喜欢，毕竟事实上我已经很多年没有进行技术管理的事情了，而这个工作，也一直都不是我喜爱的。

    还有就是工作意愿不强烈，以前虽然也不爱，但是毕竟是我的工作，还在我喜欢的行业里，还在从事我喜欢的职业，抱着“当一天和尚撞一天钟”的思想，想办法把我的钟撞响，撞出另一番韵味来，但从来没有像现在这样的不愿意做。

    我开始找问题，从我身边一件件找，其实问题一直都摆放在那里，很多事都会让我心里不舒服但是没有深究内在的原因，那么我现在所处的环境是一个什么样的状态呢？

    1、办公环境：楼上楼下，楼上领导与主要嫡系人员的办公室，宽敞明亮干净，反观我现在的办公室，昏暗的灯光，如果不是我正好在其中一个灯下面坐着，那么灯光还没有现在阴沉天气的光线亮；办公室里一直乱糟糟、脏兮兮的，虽然建筑工地尘土大是常事，但是这都是可以清扫的，不能清扫的是墙壁已经窗户上各种遗留的痕迹，配合着室外嘈杂的环境、室内昏暗的灯光、各种小细节上不舒适，都会影响一个人工作时的状态。

    2、生活环境：工人卫生间只有很微弱的、仅能看清楚轮廓的灯光，地面是几年没有清理过的黑渍，其他的我实在是没有勇气去看，败退了；

     为什么先说工人卫生间，按道理说项目部的应该好点吧？当然好一些了，比较新贴的地板砖，新的蹲便，可是仅投用几天（之前都是在工人卫生间），每次去都是味道冲天，小便斗到现在还在地上放着没用安装；这种环境长期以往下去，如何对人提出高要求，提出要求后，会有人听吗？

    最后才说饮食，真的是我不愿意想的问题，我这么一个只求能吃饱也不求味道的人，到徐州的项目上后，餐厅的饭居然吃不下去！是的，吃不下去，因为来这里第二天中午我吃了一口菜，反胃了大半个小时，我独自一人跑到一个小面馆，喝了两瓶啤酒安慰着自己，说服着自己留下来，这对自我是一种挑战和突破，然后我留了下来，结果就是到昨天，我在餐厅吃饭的次数应该是一双手就能数的过来的，截止到昨天中午，吃了还是会隐隐的有一些难受的。

    3、现在要说的是昨天晚上才反应过来的（反射弧有点长），其实这些问题，都是领导内心对团队成员以及施工工人的不尊重原因，有人和我反应说兄弟们难带，承担不起责任，却从来没有问过，领导以及团队付出了一些什么？

    根据马斯洛需求层次理论来分析，我们的现在的社会状态，其实大部分人以及脱离了温饱阶段，工作虽然是挣钱养家糊口，但更多的还是被需要被尊重，到现在为止，施工员没有一个办公室，你和人家说你们要好好的工作啊，怎么工作？都在工地的坑里蹲着么？不需要看图纸？不需要学习图集规范？不需要学习新的施工工艺和新技术么？

    所以，最本质的问题还是人的问题，来自于领导对以下的管理人员的不尊重，甚至是不在意，而导致目前的这种情况就不足为怪了。