关于培训需求第一次开会

开会，就用嘴说，不用PPT，然后大家七嘴八舌，还有很多跑题的时候，再拉回来。如果说我自己擅长的模块，那可能就是测评了。在这里我还可以通过做一些心理测试来吸引其他人，与别人有更多接触，比如房树人的测试。或者与周围人多交流，以便于更快融入到团队中，不要沿袭原来的行为模式。既然在新环境中，就要有新的变化和成长。虽然这里的环境比较严苛，但对自己来说确实一种改变的动力，或许真的如蓝姐所说有一个脱胎换骨的变化。