那些被我们视为无用的知识，真的没有价值吗？

被我们视为无用的知识，是不是真的没有意义？

从小到大，我们学过了很多很繁杂的知识。比如历史、地理、政治之类，小的时候我会说我学的理科，又不选择文科，背诵那些知识太费脑力，考试不考，不如不背；中文，小的时候我会说字我认识就行了，别人说的话我也能理解，作文写得不好不坏，好在以后我不会从事文秘之类的工作；还有我前段时间过关考试那八大类，大篇幅的问答题真是让人头疼，有什么用呢？

长大了以后，当与别人攀谈时提到这类知识，我只能用懵懂的眼神看着对方，或者大言不惭地说：我是个学渣！

前段时间跟许久不见的一位姐姐聊天时这样说：姐，毕业十年以后，突然发现像我这样不从事所学专业的人，专业与我而言都是空谈，反而像你，当初学习中文是最明智的选择。工作后我发现写作就跟影子一样，一直跟随在我们左右，小到月度总结，大到各种汇报，都是以文字的形式出现。如果谁的文笔好一些，在单位都会被另眼相看，机会也更多一些，而写作水平欠佳的，会感觉步履维艰。

当我跨行业时，入门背诵的一道道枯燥乏味、摧残我心智的问答题，最近都屡屡出现。当看到关于工作票、操作票的知识的时候，突然好庆幸，真好，我当初有背过，这对我来说简直就是小菜一碟。即使曾经没有背会，只是有些微印象的题目，如今都看着倍感亲切，记忆起来也是特别轻松。

我们一直在说“书到用时方恨少”，那我们用的是什么呢？似乎就是这些我们曾经觉得无用的知识。

进入职场以后，经常听到“机会是留给有准备的人的”。当时不以为然，心想：还不是“朝里有人好办事”，说这些冠冕堂皇的话哄谁呢？然后一边鄙夷着现如今的制度，一边继续逍遥自在的过着自认为小资的日子。最后我就是那个被抛弃的人。与我同一起点的大多数人都混的比我好。即使他们的机会是因为有“贵人“相助，但谁又能说他们不努力呢？如果我认真对待这十年的职场生涯，积极储备那些我曾觉得没有价值的知识，也不至于每次的机会都与我擦肩而过。

难道我们看到的所有知识都要学会吗？其实不然。

那我们怎么知道什么知识是真无用，什么知识会成为我们将来的助力？首先，认真想像自己将来要向哪个方向发展，我的目标是什么？比如说有的人就像当领导。为了达到这个目标，我得具备什么素质？是优秀的业务能力？还是和谐的人际关系？或者其他什么能力。如果实在不知道应该拥有什么能力，那就观察你欣赏的领导身上都有什么特质，模仿他，比如处事方法。然后，学习这些能力，让自己成为这样的人。最后，就是等待机会来临，抓住它即可。

也许有人说，我已经拥有这样的能力了，但是领导就是不重用我怎么办？其实这也没什么，像李诞那样有才华的人也蛰伏了几年才走入大家的视线，我们有什么不能等的。就算不给我们机会，我们有能力傍身，还惧怕什么？