OD是什么?别说话,看书单

恭喜入坑,献上我最诚挚的问候!

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至于为什么是这个表情,以后各位看官自有体会。


                                                  ☀ WHAT 是什么

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推荐理由:OD全视角的一本书,回顾历史渊源,娓娓道来它的发生发展。

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推荐理由:两本书异曲同工,讲述了OD的十个理论依据,关于系统、集体和个人。同时简述了变革的过程,三个模型、七个阶段,亦涉及诊断式OD的模型,不仅仅是韦斯伯六盒模型和BL模型哟。

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推荐理由:看透组织,特别是冰山下的部分,必须推荐!

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推荐理由:只知诊断式OD的实践者不全面,所以...

PS:此书国内没有引进

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推荐理由:谈组织变革怎能少得了文化和领导力呢?沙因的书全部涉猎都不为过

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推荐理由:必须看就是了

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推荐理由:企业的生老病死及重生

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推荐理由:于己于学习OD而言,都是必看之书,反复研读,温故而知新


                                                  ☀ HOW 怎么做  ☀

再给你个表情体会下

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书籍下回推荐,先把上述看完再议。

实操的话,光看书瞎折腾不行,路漫漫...

自此,想必各位看官会对OD有个概况了解,欢迎继续勾搭。

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