化解情绪低落

      前几天店长接到某店面要装修扩店的通知，因其店面店长在参加公司飓风行动故需要我们店长去支援闭店撤货。所以我们店面还剩4名员工，2人一个班次。

      周日店长离开第一天在售库来了三袋货，我们同往常一样，3点交接班之前全部以销售为主。3点交接完早班的我和店员A就进仓库去验货，因为店员A几乎每周六或周末都会回老家一次，刚验完2袋货就着急问几点了。我说可能4点多点儿吧。她说要不就先留一袋明天验，我告诉她说反正你现在也下不了班，还有半个多小时呢，你可以验完这一袋再走，因为明天还会来货，如果扣子打不完，到点儿你就走，我在这打扣。就这样货验完了，她拆货到5点就走了，我在此半小时打完扣之后走的。

      第二天周一、周二确实也都来货了，我们连熨烫都熨烫不过来了。员工都有点疲了，干不下去了。我借用了小郭发的一段话：“生活里80%的痛苦来自于上班，但是我知道我不上班，就会有100%的痛苦来自于没钱，所以在上班和没钱之间选择上班。”听完这段话，员工都说对对对，我们也选择上班，就这样队员们也都打起精神继续努力工作了。

      通过这件小事总结出：1.工作中不要老是一本正经，下命令似的要求别人。要善于利用“小学问”鼓励同事，提供工作积极性。

      2.同事之间合作要互相理解，同事有事可以准时下班，我们多干点儿应该的。

    3.工作需要日事日毕，活越攒越多。