学习《人物专访》张秀振——用“毫米级”标准严格要求工作

        学习《人物专访》张秀振,我真心感觉到对他的人物事迹表示震撼与感动,他用“毫米级”标准严格要求工作,他在测量中精益求精,通过技术革新,将最常规的钢筋笼制作与焊接的工作效率提升了30%。“不管是超级工程,还是民生项目,都是国之大者,标准一点都不能放松。”有人觉得张秀振过于“吹毛求疵”,可是他却这样回道。在一次又一次的思想锻造中,张秀振的入党信念愈加坚定,他的表现也得到党组织的高度认可。2022年6月8日,张秀振在支部大会上面向党旗庄严地举起了右拳,成为一名中共预备党员。如今,他常常回味起港珠澳大桥建成后,站立在甲板上,眺望茫茫大海时那种“心潮”与海潮互相激荡、澎湃涌动的心情,“那是一种将自己交付出去的放松,倾尽全力、倾心奉献,无愧于岗位职责、初心使命。

       具体在工作中应该如何做到保持平常心是需要一个长期的过程,而且对工作质量也应该始终保持高保准高要求。俗话说,“良田万顷,日食一斗;广厦万千,夜卧八尺”,对名利过分追求,就会变成一种枷锁,销蚀思想,羁绊行动。我深刻的感觉道,不论在哪个岗位上,都要保持一种“得之淡然,失之泰然,顺其自然”的平常心,做到信念上不衰退,纪律上不松懈,生活上不奢靡,用高尚的品德和境界约束自己的名利之心,努力实现自己的人生价值。工作上保持着求真务实的精气神,在工作上要“知不足”。“差之毫厘,谬以千里”,工作无小事,严谨细致是我对自己的要求。积极让自己树立“精品意识”,坚持高标准,追求高质量。在工作能力上用好“攀比之心”,所谓的“攀比心”,就是将自身素质与能力强的同志比,与人民群众的期盼比,只有比较,才能看到自己的短处和不足,才能激发自己不断进步的动力,以更开阔的眼界,创新的举措,把工作置身于时代的新要求中去,做到与时俱进,提高驾驭矛盾的能力和水平,努力让自己勤学苦练,严格通过考核。用系统替代人的行为。第一步,将自己手头工作历史进行分门别类。第二步,将分门别类后的工作历史各自进行总结归纳,提炼工作流程文件模板。第三步,按提炼好的工作流程文件模板去进行实际工作。第四步,如果工作中出现新问题,记录下来进行优化工作流程文件模板。

      工作心态也要不断调整,适时让自己能够提高抗击挫败的好心态。第一,提高抗挫能力,不论什么时候都要降低你受挫之后的情绪反应。尽量做好最优化解决方案。第二,提高执行能力。任何事情都需要。在第一时间内或者回复或者解决。让领导认为你的工作行为是可预测的。第三,提高创新性的执行能力。各类工作问题需要想到新办法。

     通过不断改进工作方式和调整工作心态来实现自己的职位初心使命,让未来更加美好灿烂。(延平区梅山街道解放社区党群工作者 林圣)

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