学习《人物专访》张秀振——用“毫米级”标准严格要求工作

        学习《人物专访》张秀振,我真心感觉到对他的人物事迹表示震撼与感动，他用“毫米级”标准严格要求工作，他在测量中精益求精，通过技术革新，将最常规的钢筋笼制作与焊接的工作效率提升了30%。“不管是超级工程，还是民生项目，都是国之大者，标准一点都不能放松。”有人觉得张秀振过于“吹毛求疵”，可是他却这样回道。在一次又一次的思想锻造中，张秀振的入党信念愈加坚定，他的表现也得到党组织的高度认可。2022年6月8日，张秀振在支部大会上面向党旗庄严地举起了右拳，成为一名中共预备党员。如今，他常常回味起港珠澳大桥建成后，站立在甲板上，眺望茫茫大海时那种“心潮”与海潮互相激荡、澎湃涌动的心情，“那是一种将自己交付出去的放松，倾尽全力、倾心奉献，无愧于岗位职责、初心使命。

       具体在工作中应该如何做到保持平常心是需要一个长期的过程，而且对工作质量也应该始终保持高保准高要求。俗话说，“良田万顷，日食一斗；广厦万千，夜卧八尺”，对名利过分追求，就会变成一种枷锁，销蚀思想，羁绊行动。我深刻的感觉道，不论在哪个岗位上，都要保持一种“得之淡然，失之泰然，顺其自然”的平常心，做到信念上不衰退，纪律上不松懈，生活上不奢靡，用高尚的品德和境界约束自己的名利之心，努力实现自己的人生价值。工作上保持着求真务实的精气神，在工作上要“知不足”。“差之毫厘，谬以千里”，工作无小事，严谨细致是我对自己的要求。积极让自己树立“精品意识”，坚持高标准，追求高质量。在工作能力上用好“攀比之心”，所谓的“攀比心”，就是将自身素质与能力强的同志比，与人民群众的期盼比，只有比较，才能看到自己的短处和不足，才能激发自己不断进步的动力，以更开阔的眼界，创新的举措，把工作置身于时代的新要求中去，做到与时俱进，提高驾驭矛盾的能力和水平，努力让自己勤学苦练，严格通过考核。用系统替代人的行为。第一步，将自己手头工作历史进行分门别类。第二步，将分门别类后的工作历史各自进行总结归纳，提炼工作流程文件模板。第三步，按提炼好的工作流程文件模板去进行实际工作。第四步，如果工作中出现新问题，记录下来进行优化工作流程文件模板。

      工作心态也要不断调整，适时让自己能够提高抗击挫败的好心态。第一，提高抗挫能力，不论什么时候都要降低你受挫之后的情绪反应。尽量做好最优化解决方案。第二，提高执行能力。任何事情都需要。在第一时间内或者回复或者解决。让领导认为你的工作行为是可预测的。第三，提高创新性的执行能力。各类工作问题需要想到新办法。

     通过不断改进工作方式和调整工作心态来实现自己的职位初心使命，让未来更加美好灿烂。（延平区梅山街道解放社区党群工作者 林圣）