世界500强企业HR从万份简历中挑选出124款高录取率简历模板

简历是求职者常用的必备工具。大学生在求职过程中，递送简历几乎是唯一是获得面试机会的途径。七七同学虽然不是HR，但是有资深HR的朋友和大家分享一下大学生如何写简历，希望对你有所帮助。

最后再送上124款高录取率简历模板作为福利。

1. 简历的关键点

简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。

写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。

如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等；如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等；如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己如众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。

但是，值得注意的是千万别在自我评价里用上所有人都会写的东西，譬如性格开朗大方，善于与人沟通什么的，你需要写一些实打实的干活，引起HR们的注意。

其次，要逻辑清楚，凡事需要分清楚1, 2, 3, 4，一方面体现出自己的撰写、总结能力，一方面让HR阅读舒服了，自然留下好印象，为获取到面试机会奠定基础。

2. 简历中的重要因素

HR 在筛选简历时一般会重点注意几项内容，所以要特别在意！

求职目标应该放在最前面，并且写具体，例如：招聘专员，JAVA攻城狮，运营专员，UI前端等；

很多公司还是很看重出身的，教育背景是不可或缺的；

工作经历是HR最看重的，如果跟求职目标相关，那么就会大大加分；

你做的项目，业绩是什么，结果是什么。用数字，量化，量化，量化！！！！推荐用阿拉伯数字。

打个比方：

求职者甲：在上一份工作中，销售业绩排名第一，受到领导同事的一致好评。

求职者乙：1年工作中，电话邀约2500人，有意向客户107人，最终成单64单，成交总额20000元。

你自己可以明显体会到求职者乙的内容更加具体，且真实感强烈。

3. 简历要整洁、美观

一份简历一般采用一页纸，因为毕竟是刚毕业的大学生，工作经验并不足够丰富。字体可以选用五号或小四号。

现如今为提升HR工作效率，简历不需要封面。

一般岗位的简历不需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。但也需要把握一个度。

最后，七七同学为大家整理好了124款求职简历模板，工具已经有了，下一步就要靠自己往里填“肉”了！