职场禁忌（二）

在职场里，不要去宣扬自己的短处。可能刚看到上面这句话时，大家都会觉得，正常人谁去宣扬自己的短处啊。但是不可否认的事，人在某些瞬间会丧失这种理性的思维，确实会做这种蠢事。讲个故事，最近小C去参加了一个其他部门组织的培训，由于这个培训的难度系数比较高，而且我们部门挑出三个人参加，所以能去参加这个培训的还是很骄傲的。但是可惜的是，小C培训的结果并不理想，没有通过。其实这个最终结果都是领导单独通知的，如果她自己不说大家也不知道她没有通过。可是，她跑到了领导的工位旁去表达自己没通过的难过。因为工位都在大厅，所以整个部门都知道了她没有通过。即便大家不去说三道四，但都心知肚明她能力不行，一旦这样的名声积累下来，很难去改变。再者，她宣扬出来这个结果大家就会讨论，很可能她在培训期间的表现也会被曝出来，一次本可以做到无人知晓的失败，现在人尽皆知。不管当初是出于什么样的心态去领导旁边表达自己的情绪都是不恰当的。遭遇挫败，首先要自己消化，真心的想补救，想提高，也不要带情绪，解决问题本身。毕竟职场是考察业务能力的竞技场。